今年以来，鲍店煤矿聚焦安全管理薄弱环节、现场管控关键点位、队伍建设核心痛点，精准布局责任压实、风险防控、技能提素、作风整治四条攻坚战线，靶向发力、精准施策，全方位织密安全防护网、实打实筑牢安全生产根基，持续保持矿井安全稳定向好的发展态势。

        聚焦“责任战线”，以层层压实筑牢履职根基。该矿构建全域覆盖、闭环落地的安全责任体系。纵向细化矿、科、区队、班组、岗位五级责任清单，将安全管控指标、岗位履职标准、隐患管控职责细化到每个岗位、每名职工，实现“人人有责任、岗岗有清单、事事有考核”。横向打通各专业、各部门、各区域协同管控壁垒，摒弃“各自为战、分段管控”模式，建立跨专业联动履职机制，形成齐抓共管、全域共治的安全管理格局。严格落实领导干部带班下井、现场盯控、隐患督办制度，紧盯过断层、采掘接续、设备检修、一通三防、防治水等重点工程、关键环节，实现重点时段不间断值守、重点区域全覆盖巡查、重点隐患全流程督办，让安全责任从“纸上制度”落到“岗上行动”，筑牢安全生产履职基石。

        聚焦“防控战线”，以源头治理守住安全底线。该矿深耕风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，全力打好安全风险源头防控主动仗。针对瓦斯、水害、顶板、火灾、机电运输等矿井重大灾害，组建多专业联合辨识专班，常态化开展全方位、深层次风险辨识，动态更新风险台账，精准制定“一风险一策略、一隐患一方案”，实现重大风险精准管控、靶向治理。优化隐患排查治理闭环模式，整合日常排查、专项督查、季度巡检、班组自查多维排查体系，对井上下作业现场、设备设施、岗位操作、环境管控开展无死角排查。严格执行隐患“排查、登记、整改、复核、销号”全流程管理制度，分类分级管控大小隐患，从源头杜绝小隐患演变为大风险，牢牢守住安全生产底线。

       聚焦“实训战线”，以强技提素锻造过硬队伍。该矿将技能提升、安全塑魂作为重点战线，多措并举强化全员安全素养和实操能力。创新安全教育培训模式，依托ＶＲ安全实训基地、现场实操课堂、线上学习平台，开展沉浸式、场景化、实战化安全培训，模拟各类事故场景、违章操作风险和应急处置流程，让职工直观感受安全风险、熟练掌握岗位技能。常态化开展安全警示教育、岗位技能比武、应急演练、案例复盘剖析活动。同时推行“师带徒、岗带岗”帮扶机制，骨干职工结对帮扶新员工、薄弱岗，针对性补齐岗位安全短板，杜绝习惯性违章、盲目性操作，全力打造一支懂安全、守安全、会安全、能应急的高素质矿山职工队伍。

        聚焦“作风战线”，以严管实干涵养安全新风。该矿持续深化安全作风整治，坚决纠治安全管理松懈、思想麻痹、作风漂浮、落实不力等突出问题。常态化开展安全思想排查，精准掌握职工思想动态，及时疏导浮躁、松懈、侥幸心理，引导全员时刻绷紧安全思想之弦，杜绝思想松弦、行为松懈。强化现场安全监督执纪，充分发挥安全监督员、青年监督岗、党员示范岗作用，加大现场违章查处、作风督查力度，对各类违章行为、管理漏洞零容忍、严问责，坚决杜绝习惯性违章、程序性走过场等问题。同时厚植安全文化氛围，常态化开展安全宣讲、井口送温暖、安全知识竞赛等活动，推动安全理念入脑入心，让“人人讲安全、事事守安全、处处为安全”成为全员行动自觉。