2026年上半年，鄂尔多斯公司党委深入贯彻全面从严治党要求，紧扣年度“11355”工作思路，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以打造“青莲”廉洁文化品牌为抓手，将廉政建设深度融入公司治理各环节，坚持严的基调不动摇，以严明纪律保障政令畅通，以清风正气护航安全生产，为圆满完成“双过半”任务提供坚强保障。

政治引廉，把稳“方向盘”。公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实作用，召开党风廉政建设和反腐败工作会议，印发《2026年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工及考核实施方案》，构建“清单式管理、项目化推进”政治监督台账，将监督探头精准对焦稳产保供、沿黄流域产业（项目）生态环保突出问题专项整治等任务。紧盯春节、“五一”等关键节点，坚持“节前预警、节中督查、节后复盘”工作机制，在党委统一部署下采取“四不两直”方式开展作风与值班纪律专项督查10次，现场纠治值班值守不规范等苗头性问题，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号，确保上级决策部署在公司一贯到底、落地生根。

警示促廉，筑牢“防火墙”。公司坚持“严管就是厚爱”理念，深化以案促改、以案促治。召开警示教育大会，通报内部违纪违法典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，引导党员干部知畏知止。紧盯物资采购、外协施工等廉洁风险高发领域，深化招标失信黑名单制度，纵深推进“靠企吃企”专项整治，有效压缩权力设租寻租空间。结合“安全生产月”活动，将管理人员作风建设与安全履职深度融合，开展“红黄牌”背后的作风问题排查，深挖安全管控中的形式主义、官僚主义，以纪律“高压线”筑牢生产“安全线”。

教育润廉，补足“精神钙”。公司党委充分发挥“头雁效应”，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。构建立体化教育矩阵，线上依托“青莲微课”平台推送纪法释义与案例剖析，线下组织赴廉政教育基地开展沉浸式教育，推动廉洁文化“进部室、进区队、进班组”，切实将“清白做人、干净做事”的从业理念刻印在心，见诸于行。

队伍铸廉，磨砺“冲锋剑”。公司纪委高度重视监督质效提升，对标纪检监察工作规范化法治化正规化要求，开展“学纪检监察史，锤炼忠诚底色”主题学习月活动。落实交叉办案、跟案学习机制，通过问题线索会商、案件复盘研讨，补齐线索研判、谈话突破的能力短板。不断完善内控管理制度，自觉接受监督，着力锻造一支“政治过硬、本领过硬”的纪检队伍。这支队伍坚持在监督中服务、在服务中监督，深入一线协调解决基层实际困难，确保了公司各项决策部署在基层不折不扣落地见效。

鄂尔多斯公司党委将持续深化“青莲”廉洁文化建设，推动廉洁理念内化于心、外化于行，以永远在路上的坚韧和执着，为公司高质量发展保驾护航。