今年以来，万福能源紧扣年度核心发展任务，深入践行“12335”工作思路，严格落实“三督三察”工作要求，以制度化、精准化、闭环化督查督办模式，抓实全年13大项119个小项重点工作，持续提升矿井精细化治理水平，倒逼各项工作提质增效，为企业高质量发展筑牢执行保障。

健全长效机制，构建全域督查格局。万福能源以制度建设为根基，持续优化督查督办工作体系，破解督查工作碎片化、零散化难题。围绕安全生产、经营管理、项目建设、后勤保障四大核心板块，公司持续修订完善督查管理制度、工作标准及岗位职责，梳理形成全覆盖、可量化、可考核的责任清单，构建起“公司统筹、部室联动、基层落实、全程销号”的督查工作格局。

该公司严格落实全流程闭环管理机制，规范台账登记、限时办结、复命销号、整改复核全链条工作流程，逐级压实各业务部室监管、协调、落实、追责主体责任。创新优化督查模式，推行“督查+调研、督办+协调、核查+实效”三位一体工作法，深入一线摸排短板、找准症结、靶向整改，切实提升督查工作的专业性与实效性。

同时，常态化开展督查队伍专项培训，覆盖业务技能、专业技术、政策法规等重点内容，摒弃“老好人”思想，锤炼真督实查、较真碰硬、一督到底的过硬作风，筑牢督查工作人才支撑。

聚焦核心任务，破解发展堵点难点。围绕年度重点工作，公司创新推行“清单化分解、节点化推进、常态化督办、闭环化整改”管控模式，将各项任务按月细化、按季压实，明确推进节点、责任主体和完成标准，实现重点工作全程可控、全程可溯。针对进度滞后、落实不力、整改流于形式的事项，及时启动预警提醒、挂牌督办、限期整改机制，坚决杜绝推诿拖沓、落实不实等问题，确保各项工作按期保质落地。

在重点项目建设方面，该公司聚焦技改、环保等工程，紧盯高盐水治理、生活水处理等重点施工现场，从严核查施工进度、设备运维、安全管控、现场作业规范等关键环节，精准排查整治安全隐患，主动协调解决施工难点堵点，保障各类工程项目安全规范、高效推进，助力企业绿色低碳转型、高质量升级发展。

落实民生服务，以督查赋能惠民提质。该公司坚持“发展为民、服务惠民”理念，将督查督办深度融入民生保障工作，以精准督查倒逼后勤服务提质、民生实事落地，持续增强职工的归属感、幸福感、获得感。聚焦职工食宿、通勤等核心诉求，开展专项督查整治，全方位筑牢民生安全防线。

食品安全方面，全覆盖核查食材采购、入库验收、加工制作、餐具消杀、食品留样等全流程环节，严格规范后厨作业标准，全面排查食品安全隐患，守护职工饮食安全。通勤保障方面，常态化开展交通安全风险排查和安全警示教育，压实通勤管理责任，筑牢职工通勤安全屏障。同时，将“幸福食堂”“幸福公寓”两大民生项目作为督查重点，紧盯食宿环境整治、设施升级、服务优化等关键工作，对照建设标准和职工诉求逐项查漏补缺、督促整改，持续完善后勤配套功能、优化服务品质，切实把惠民实事落到实处。

强化考核问责，涵养实干实效氛围。为强化督查工作刚性约束力，该公司健全完善督查考核问责机制，坚持严督实考、较真问责。对工作推进迟缓、落实不力、整改敷衍、推诿扯皮的部室及个人，严格依规追责问责，以刚性问责倒逼全员履职尽责、层层压实责任、传导工作压力。

精准督查、闭环督办、从严考核的常态化落地，让公司形成了“人人抓落实、事事重实效、件件有闭环”的良好工作氛围。目前，公司绿色矿山创建阶段性任务圆满完成，已形成完整自评估报告，重大灾害风险防控系统平稳高效运行，各项重点工作、重点项目有序推进，督查督办工作成效获上级专项调研充分肯定。

下一步，万福能源将持续锚定年度发展目标，补齐工作短板、优化督查体系、提升矿井综合治理效能，以高质量督查推动工作高效落实，以高效能治理赋能企业全方位高质量发展。