今年以来，石拉乌素煤矿党委锚定高质量党建引领矿井高质量发展主线，创新推行“四抓四促”党支部工作法，推动党建工作与安全生产、经营创效、民生服务深度融合，充分激发党员干事活力，为驻外矿井稳定发展注入红色动能。
抓学习促提升：淬炼信念过硬基层党支部
该矿党委始终把理论武装摆在党建工作首位，以政治建设校准发展航向，夯实全员思想根基。矿党委搭建“中心组领学、党支部深学、班组研学、现场践学”四维学习体系，刚性落实“第一议题”制度，融合集中领学、一线调研、专题研讨多元形式，推动党的创新理论直达采掘头面、设备检修现场。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部常怀敬畏之心，把正确政绩观转化为现场安全管控、重点生产攻坚的务实行动。严格执行管理技术人员授课制度，将智能开采、冲击地压防治等一线实操案例融入党课内容，兼顾理论深度与现场实用性，今年累计开展党委理论学习中心组学习6次，组织专题深度研讨10次，形成研讨心得24篇。
矿党委持续丰富党性教育载体，升级智慧党建生活馆，依托VR、3D数字化设备打造沉浸式红色课堂，让党史学习教育、党纪学习教育可感可触。常态化开展“警钟长鸣筑防线·清正昊盛伴我行”廉洁宣教，依托“清正昊盛”廉洁文化品牌，通过案例剖析、廉政自省等形式，筑牢党员干部拒腐防变思想堤坝。同时组织团员青年、新入职高校毕业生、劳动模范赴晋绥边区革命纪念馆开展“党建引领聚合力·薪火相传励青年”红色研学，以革命先辈英勇事迹浸润青年思想，引导青年扎根内蒙、岗位建功，持续夯实矿井青年人才储备根基。
抓制度促规范：打造标准统一先进党支部
该矿党委坚持“党的一切工作到党支部”鲜明导向，完善“盛跃赋能·双模三型”党建考评体系，以标准化制度建设夯实基层党建根基。持续升级智慧党建数字化平台，完善“互联网+党建”管理模式，将组织生活、党员教育、党务公开、作风监督纳入线上闭环管控，实现党务运营精细化、党建资源统筹一体化。
深化党员评星、党支部定级“双模评价”体系，以动态考评推动基层党组织迭代升级。党员评星采用“5+2”千分制考核，围绕政治素养、安全履职、生产攻坚、综合能力、团结协作五大核心维度，配套激励加分、违规否决两项细则，划分六个星级梯度，落实周写实、月评星、季定级、年度总评全流程管控，考评结果作为评优评先、干部晋升重要依据。党支部定级实行百分制考核，设置对标级、达标级、示范级、品牌级四级晋升通道，通过月度督导、季度考核、年度复盘补齐党支部建设短板。近两年来，累计落地76项党建创新突破项目，同步推进过硬党支部“1+1”结对共建，推动党支部互通经验、共享资源，充分释放基层党建内生动力。
抓作风促转变：培育实干担当模范党支部
该矿党委坚决扛起全面从严治党主体责任，将作风建设贯穿党建工作全过程。严格落实党风廉政建设“两个责任”，班子成员自觉履行“一岗双责”，定期专题研判廉政形势，常态化开展履责谈话、廉政谈话、述责述廉，结合廉政党课、警示教育片、廉政自省日等载体，推动廉洁教育常态化长效化。大力弘扬“严、真、细、实、快”作风，扎实开展“转作风、提素质、塑形象、勇担当、创佳绩”专项活动，逐条梳理作风短板建立整改台账，实行销号管理，持续涵养风清气正、真抓实干的干事氛围。
完善党员日常监督考核机制，对党员理论学习、岗位履职、日常考勤等情况定期打分通报，考核成绩纳入年度优秀党员评选硬性指标。健全明责、履责、督责、问责完整责任链条，对重点工作实行项目化、清单化推进，构建问题发现、整改落地、反馈复盘、提质增效闭环管理模式，依靠刚性约束倒逼干部职工转变工作作风。
抓服务促民生：建设心系职工暖心党支部
该矿党委牢固树立和践行正确政绩观，结合驻外矿井实际，持续深化“我为群众办实事”长效机制，紧盯职工急难愁盼，践行为民服务初心。依托矿、区队、班组三级服务阵地升级基层服务站点，班子成员、部室负责人、基层区队党政负责人常态化下沉班组，借助“民生笔记本”收集职工诉求，建立需求、责任、整改三张清单，逐项跟踪落实、清零办结，切实解决职工后勤保障、薪酬福利、劳动防护等民生问题。
扎实推进“六型”（政治型、学习型、创新型、务实型、廉洁型、活力型）干部队伍培育，推动干部深入灾害治理、生产接续、重点工作一线磨砺实干本领。利用“三会一课”、主题党日、班前会开展“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”主题教育，用好“魅力昊盛”广播、企业微信公众号等宣传平台，常态化推送形势任务、先进典型、安全科普内容，让正能量覆盖矿井各个角落。搭建“党委统筹、部门协同、全员参与”工作格局，结合“感企恩、知荣辱、干实事”全员大讨论，策划组织青年演讲、先进典型访谈等特色活动，引导全体职工感恩企业、立足岗位实干，让党建成为凝聚思想、服务生产、降本增效、赋能发展的动力引擎。
新征程上，石拉乌素煤矿党委将持续深耕“四抓四促”党支部工作法，迭代升级“盛跃赋能·双模三型”党建考评体系，推动党建工作从“软性任务”转变为安全治理、生产攻坚、人才培育、文明创建的硬核支撑，切实把党组织政治优势、组织优势转化为矿井核心竞争力，以高质量党建护航矿井安全稳定、高质量发展。（王长伟）
