鲍店煤矿党委在开展树立和践行正确政绩观学习教育中，积极构建“学、查、改”一体化推进机制，在矿区掀起了“实干为先、民生为本”的干事热潮。

深学细悟，筑牢思想根基。思想是行动的先导。鲍店煤矿党委坚持“头雁领航”与“群雁齐飞”相结合，通过举办专题读书班、党委理论学习中心组研讨会、党支部书记集中学习、“三会一课”等方式，学习研读习近平总书记关于正确政绩观的重要论述。为增强学习效果和扩大学习覆盖面，该矿组织“和美宣讲团”深入区队车间、班前会围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”三个维度，用通俗易懂的语言让理论接地气、入人心。同时，该矿利用微信公众号、宣传栏等阵地开设专栏，让正确政绩观在潜移默化中成为全员的行动指南。

细查严纠，找准问题靶心。“看不到问题本身就是最大的问题。”在学习教育推进过程中，鲍店煤矿党委坚持开门搞教育，敢于揭短亮丑。班子成员带头践行“一线工作法”，通过现场跟班、座谈交流等形式，广泛征集在安全生产、经营管理中存在的问题。牢固树立“有解思维”，大力培育解题文化，深入开展“争做问题解决者”活动，以“解难”“创效”为目的，组织劳模、高技能人才、技能大师“领题”“破题”，开展跨专业、跨部门的技术攻关和技术服务活动，扩大聚智攻坚效应，今年以来，营业收入同比增加0.9亿元。综采二区党支部建立材料配件回收奖励制度，通过加大奖惩力度、回收材料复用等方式，实现节流开源，今年以来累计创效20余万元。

真改实干，交出过硬答卷。践行正确政绩观，最终要看实效、比实绩。鲍店煤矿坚持将整改落实与推动矿井高质量发展紧密结合，把“问题清单”转化为“成效清单”。该矿将安全视为“最大的政绩”，通过“五级安全责任体系”和“隐患随手拍”等数字化手段，压实责任链条。党员干部带头以“时时放心不下”的责任感抓现场管理，筑牢了安全防线。政绩观正不正，职工群众最有发言权。该矿深入推进“幸福食堂、幸福公寓”创建等新一轮“10+N”惠民工程，建成集“智能称重、营养可视、无感支付”于一体的智慧餐厅，今年以来慰问困难群体120人，配发多功能包3500余件，用心用情回应职工对美好生活的向往。