为充分发挥劳模工匠的传承效能与示范引领作用,进一步夯实高技能人才队伍建设,近日,兖矿能源第四届“劳模工匠助企行”活动走进营盘壕煤矿。本次活动以“匠心赋能新征程实干建功‘十五五’”为主题,通过经验传授、技能交流、结对帮扶等多种形式,将“工匠智慧”送达生产一线,帮助驻外单位解决生产中的技术难题。

活动期间,兖矿能源工匠学院技术团队深入营盘壕煤矿,实地查看现场设备运行状况与基层培训模式。团队先后参观了兖矿能源陕蒙区域技能实训基地、营盘壕煤矿劳模创新工作室,双方围绕技能人才培育、创新成果转化等方面取得的成效进行了座谈交流,共同探索高技能人才梯度培养新路径。

劳模工匠按专业分组下沉各区队,与一线职工面对面开展技术交流研讨。在区队车间会议室,工匠结合多年实操经验集中授课,细致拆解各类疑难工况处置要点。互动答疑环节,职工结合岗位实操踊跃提问,劳模工匠逐一细致解答;针对日常作业高频难点、操作堵点,通过典型案例推演、专业理论讲解,给出可落地的处置方案与标准化操作规范,打通技术帮扶落地“最后一公里”。

在掘进专业教学现场,劳模工匠将课堂搬到了生产一线。来自鲍店煤矿的王刚带领青年技术员深入掘进工作面。依托自身多年现场实操积累,手把手示范标准操作流程,细致答疑解惑,助力青年技术人员在现场实操中锤炼本领、快速提技。

本次“劳模工匠助企行”活动既是技术资源下沉帮扶,更是工匠精神传承弘扬的生动实践。活动搭建起高技能人才互通交流、共同成长的优质平台,畅通本部与驻外矿井技术联动渠道,为建立常态化技术协同攻关机制夯实基础,全面提升一线技能人才排查问题、处置故障、预判风险的综合能力,为营盘壕煤矿高质量发展注入强劲技术动能、筑牢人才支撑。