百年征途党旗红，实干担当守初心。在杨村煤矿生产准备工区，提起戴广利，职工们很少叫他全名，大多喊一声“老戴”或“戴书记”。这个在党支部书记岗位上干了多年的基层党务工作者，不像人们想象中那样总在办公室里翻文件、写材料。更多时候，他是在井下巷道里、在掘进迎头前、在职工宿舍里，把那本“党建经”念到了最实处。

小块时间，讲透大道理

意识形态工作，在很多人看来是“务虚”，但在戴广利眼里，它比进尺、比产量还急不得，却也慢不得。他很少把职工集中起来搞长篇大论的宣讲，反倒喜欢“钻空子”——政治学习日、班前会的十分钟，甚至井下交接班的间隙，都能被他利用起来。

“以前是干部讲、职工听，讲的人费劲，听的人犯困。”一位老班组长回忆说。戴广利上任后，把“大水漫灌”改成了“精准滴灌”。他让人找来安全生产短视频、党建动漫，三五分钟一段，放完就讨论几句，不搞形式，不走过场。有人打趣：“戴书记这‘微课堂’，短是短，但后劲儿大。”

他还把“重温入党誓词”从会议室搬到了工作面现场。没有鲜花，没有背景板，头顶是矿灯，脚下是煤尘，十几个人攥着拳头，对着党旗念出那几句铿锵誓言。“那一刻，嗓子眼儿是紧的，心里头是热的。”一位年轻党员这样形容当时的感觉。

党员不往前冲，谁冲？

“你是党员，今天哪儿最需要你，心里得有数。”这是戴广利常挂在嘴边的话。

党建强不强，说到底得看现场。生产准备工区井下战线长、环节多，遇到条件复杂的掘进面，别说完成任务，就是正常行走都费劲。每逢这时候，戴广利和班子成员必然在现场，而且是走在最前面。他们定了个不成文的规矩：大班党员只要井下有需要，二话不说换衣服下井，帮着运料、卸料。

有人算过一笔账，仅去年下半年，工区党员累计义务献工献时就有上百个。但戴广利说：“要是啥事都算计值不值，那就不配叫党员了。”他还在工区搞了“星级党员”月度评比，不评空头标兵，就看实打实的活儿——谁在困难面前站出来过，谁在关键节点顶上过，群众的眼睛就是一把尺子。

小改小革，解了掘进大难题

井下条件说变就变，设备好用不好用，一线职工最有发言权。戴广利干脆把“主题党日”开到了创新工作室里，带着党员骨干琢磨怎么从技改上“抠”效率、“挖”安全。

就拿掘进机截割头的护罩来说，过去那种笨重的老式护罩，得靠两三个人来回搬，费劲不说，还容易刮碰。戴广利带着大伙琢磨出了液压伸缩护罩，截割时收回去，停机时伸出来，像个自动雨伞一样护住截齿。试用第一天，当班的掘进司机就竖起了大拇指：“这玩意儿好，安全，还省力气！”

另一项让他们颇为得意的创新，是供风除尘一体式风筒换向装置。说白了，就是把两条风筒的功能合二为一，迎头空间一下子敞亮了许多。有人统计过，在３３３９辅运联巷和４１７０４运输顺槽掘进期间，他们前前后后搞了２１项这类“微创新”，没花几个大钱，却解决了不少实在问题。

２０把雨伞与３２条意见

戴广利有个习惯，隔三岔五就要去职工宿舍转一圈，坐下来聊几句。聊什么？聊工区新下的任务合不合理，聊食堂饭菜咸淡，也聊家里孩子上学、老人看病这些“暖心话”。

有一次，夜里突降暴雨，几个刚上井的小班职工站在会议室门口发愁，怎么回家？这事被戴广利看在眼里。没过两天，会议室墙角就多了个置物架，上面整整齐齐挂着２０把墨绿色长柄雨伞，谁需要谁拿，用完还回来就行。有职工在微信群里问道：“戴书记下雨送伞，平时送啥？”底下有人接话：“送‘便利’，鼓‘干劲’呀！”

一年来，戴广利通过这种面对面的“碰头会”，陆陆续续收集了３２条职工意见。大到劳保用品发放周期，小到更衣室衣柜维修，每条都记录在案，能解决的限期解决，暂时解决不了的也会当面解释清楚。有年轻技术员感慨地说：“以前觉得党支部书记就是管开会的，现在才明白，他是真把咱们当回事。”

百米井下，煤机轰鸣；会议室里，党徽闪亮。戴广利依然每天在会议室、更衣室、工作面这“三点一线”之间来回奔波。他的“责任田”里，没有惊天动地的壮举，却种下了一颗颗实实在在的种子——关于信仰，关于担当，也关于一群煤矿人最朴素的情感认同。