兴隆庄煤矿坚持把党建工作与安全生产同部署、同推进、同落实、同考核，持续擦亮“同·兴”党建品牌，深化过硬党支部标准化规范化建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，持续推动党建工作与安全治理、现场管控、风险防控、班组建设深度融合，以党建赋能安全治理，以红色力量筑牢安全防线，切实把党组织政治优势、组织优势转化为矿井安全治理效能，全力推动安全生产形势持续稳定，为企业高质量发展保驾护航。

铸魂育人强思想 拧紧安全生产“思想开关”

思想是安全之基，意识是行为之源。兴隆庄煤矿始终坚持党建引领安全思想建设，从根源上破除干部职工麻痹思想、侥幸心理、松懈心态，切实筑牢全员安全生产思想防线，真正实现安全思想入脑入心、安全红线根植于心。

该矿持续夯实理论武装体系，坚持以学促安、以教保安，将安全生产法律法规、新版《煤矿重大事故隐患判定标准》、冲击地压防治、水害防治、一通三防、顶板治理等重大灾害防治核心管控内容，全面纳入党委理论学习中心组、党支部 “三会一课”、主题党日重点学习清单，构建起党委领学、支部研学、班组导学、个人自学的四级安全学习体系。常态化开展安全专题党课、安全形势任务宣讲、典型事故案例警示教育，定期组织安全知识测试、岗位安全述职、安全心得交流，做到安全学习常态化、安全教育常态化、思想纠偏常态化。

坚持以案说法、以案为鉴、以案促改，定期复盘行业内外典型事故、身边轻微违章、共性隐患问题，通过事故视频观看、事故根源剖析、违章人员现身说法等方式，用真实惨痛案例敲响安全警钟，引导全体干部职工时刻绷紧安全弦、守牢安全线，彻底摒弃“看惯了、干惯了、习惯了”的麻痹松懈思想。

同时，创新安全宣教载体，丰富党建+安全宣教形式，充分利用矿区文化长廊、井口安全教育阵地、区队党建活动室等红色教育阵地，开展井口嘱安全、亲情助安、安全座谈、安全知识竞赛、岗位谈心谈话、安全文艺展演等活动，将刚性的安全制度约束与柔性的亲情关怀教育有机结合，让安全教育有温度、有力度、有实效。聚焦节假日、交接班、夜班薄弱时段，聚焦新职工、转岗职工、情绪波动职工薄弱人员，聚焦零星作业、零散施工、偏远点位薄弱环节，常态化开展职工思想动态摸排和安全心理疏导，精准纠偏不安全思想、不规范行为，持续推动干部职工从 “被动守安全” 向 “主动要安全、自觉会安全、岗位能安全” 深度转变，为矿井安全生产筑牢坚实思想根基。

强基固本筑堡垒 织密安全生产 “组织防线”

基层党支部是安全生产的最前沿、主战场，过硬支部是守住安全底线的根本保障。兴隆庄煤矿以过硬党支部提质增效建设为抓手，紧扣“同·兴”党建品牌建设标准，持续推进基层党支部标准化、规范化、品牌化建设，深入开展“六强堡垒”党支部创建活动，推动基层党组织全面进步、全面过硬，让每一个党支部都成为守护安全生产的坚强战斗堡垒。

坚持“支部建在区队、堡垒扎在现场、责任落在岗位”，全面深化党建与安全生产深度融合机制，常态化推行“党建 + 安全管控”“党建 + 隐患排查”“党建 + 班组建设”“党建 + 风险治理”融合模式，将安全生产标准化、隐患治理闭环、三违管控、风险防控成效作为检验支部建设成色、支部书记履职成效、党员作用发挥的核心考核标准，真正把党建软实力转化为安全硬实力。各基层党支部结合自身生产特点、岗位属性、管控重点，深耕特色支部品牌，完善区队安全管理制度、岗位作业标准、现场管控流程，层层压实支部主体责任、管理人员监管责任、班组岗位责任，构建横向到边、纵向到底的安全责任体系，实现安全责任全覆盖、无死角、零盲区。

全面构建党建网格化现场管控体系，严格落实党员干部带班下井、跟班盯岗、现场巡查制度，各级党员干部带头深入采掘工作面、机电运输要害地点、通防重点区域、零星作业点位，紧盯顶板管理、冲击地压防治、水害治理、特殊作业、交叉作业等高风险环节，坚持靠前指挥、现场盯守、即时整改、闭环管控。各支部常态化开展安全专项检查、零点夜查、交叉互查、隐患回头看，建立隐患台账、分级管控、闭环整改、销号管理，做到隐患排查不留盲区、问题整改不走过场。

在过硬支部创建过程中，涌现出一批党建强、安全优、作风实的先进标杆。综采二区党支部聚焦综采工作面高负荷、高风险、高强度作业特点，创新推行“党员分区包保、设备挂牌管控、隐患日清日结”管理模式。在智能化综放工作面回采期间，面对断层多发、顶板破碎、矿压显现明显等复杂地质条件，支部成立党员安全专班，24小时跟班值守，重点盯防支架支护、端头维护、设备运行关键环节，累计排查整改隐蔽性隐患百余项，有效杜绝各类安全风险，实现工作面安全平稳推采。通防工区党支部聚焦“一通三防”重中之重安全管理，将党员责任区覆盖井下所有通风设施、监测点位、瓦斯重点区域。支部党员带头开展通风系统隐患排查、瓦斯动态监测、防灭火专项治理，针对巷道贯通、通风调整、密闭施工等高风险作业，全程党员盯岗监护，实现通风系统零隐患、瓦斯治理零超限、防灭火零风险，筑牢矿井安全“第一道防线”。

先锋领航聚合力 激活安全生产 “红色动能”

一名党员就是一面旗帜，先锋力量是矿井安全生产的主力军。兴隆庄煤矿充分发挥党员示范引领作用，设立党员责任区、党员示范岗、党员安全监督岗，组建党员安全攻坚突击队，常态化开展“党员身边无违章、党员身边无隐患、党员身边无事故”专项活动，让党员在安全生产关键岗位亮身份、亮承诺、亮标准、亮担当。

广大党员立足岗位率先垂范，带头学习安全规程、带头执行作业标准、带头排查现场隐患、带头制止三违行为、带头落实防控措施。矿井深入推行党员“1+1”结对帮带机制，每名骨干党员结对帮扶一名新职工或薄弱职工，手把手传授安全操作技能、面对面开展安全思想帮教、实打实规范岗位作业行为，持续提升班组整体安全作业水平，从岗位源头杜绝习惯性违章和零星隐患，全面夯实班组自主安全管理能力。

针对安全生产重难点、风险防控关键点、季节安全薄弱点，党员攻坚突击队主动冲锋在前，在冲击地压治理、雨季三防备战、冬季防寒防冻、重大设备检修、智能化安全升级等急难险重任务中攻坚克难、攻坚破题。综掘一区党支部作为矿井掘进一线先进过硬支部，深耕“七彩聚融”党建品牌，在“掘进提效、安全提质”主战场实行“党员揭榜挂帅、难题攻坚认领”机制，针对过断层围岩破碎、截齿损耗高、掘进效率低、巷道成型差等现场难题，由党员骨干牵头成立攻关小组，优化掘进工艺、调整支护参数、改进施工流程，有效破解掘进施工瓶颈。支部全年收集安全创新“金点子”20余条，整改治理各类现场隐患180余项，大幅提升掘进作业安全系数和标准化水平，以实实在在的攻坚成效检验党建成效、守护生产安全。

充分激活党员创新动能，依托党员创新工作室、技师工作室，聚焦现场安全短板、设备安全隐患、工艺薄弱环节开展技术革新与安全攻关，通过小改小革、技术创新、工艺优化，有效补齐安全管控短板，提升本质安全水平。同时，矿井充分发挥群监员、青安岗、女工协管员群防群治作用，常态化开展井口送温暖、安全宣讲、隐患排查、三违帮教活动，构建起党员带头、全员参与、上下联动、齐抓共管的大安全格局，持续巩固矿井安全稳定良好局面。

风劲帆满图新志，笃行实干保安全。兴隆庄煤矿不断深化党建与安全生产深度融合、双向赋能，以更严标准抓实党建、更实举措守牢安全、更硬作风夯实根基，持续把红色组织优势、先锋力量优势转化为安全治理效能，全力护航矿井安全、稳定、高质量发展。