安全生产是矿井高质量发展的生命线，鲍店煤矿各基层车间工会紧扣矿井安全生产核心任务，通过思想铸安、群监护安、全域守安多维发力，以精准务实的举措织密全员安全防护网，为矿井安全生产注入“工”力量。

综采一区车间工会深耕基层安全治理，他们紧扣生产实际，将队伍建设与现场安全管理深度融合，充分发挥管理人员、岗位骨干的示范引领作用，带动全员绷紧安全弦。同时持续深化班组安全建设，健全班组管理配套制度，构建“严检查、严落实、严考核、严奖惩”闭环管理体系，规范岗位作业流程、细化岗位职责分工，形成班组互助互管、全员共保安全的良好格局。通过常态化开展创先争优、岗位赋能活动，激活职工干事创业内生动力，引导职工立足岗位严守安全规章，以实干作风保障采掘作业安全高效推进。

综掘一区车间工会聚焦隐患防控核心，依托群监力量筑牢前沿安全防线。他们建强专业化群监员队伍，常态化开展安全技能培训、事故案例警示教育，提升群监员风险辨识、隐患处置实战能力。立足掘进作业特点，坚持“横向到边、纵向到底”排查原则，组织群监员扎根作业现场，紧盯顶板管理、机电运输、设备运行、规范操作等关键环节，开展全方位、无死角常态化巡查。对现场违章行为即时制止、现场劝导，对排查隐患建立台账、明确时限、闭环整改，把风险隐患消灭在萌芽状态，切实发挥群监“前沿哨兵”作用，构建全员参与、全程监督的隐患防控体系。

洗选发运中心第二车间工会创新四维工作模式，以柔性管理赋能刚性安全，织密全域安全守护网。他们从思想宣教、隐患整治、全员保安、温情护航四个维度精准发力，打破传统安全宣传套路，通过常态化安全宣讲、互动式知识普及，让安全理念入脑入心。健全全员隐患排查机制，畅通隐患上报、意见反馈渠道，依托线上平台、现场征集等方式，鼓励职工主动查隐患、提建议。同时创新安全管理举措，推行班前情绪排查制度，精准管控职工作业状态，杜绝“带情绪、带隐患”上岗。结合亲情嘱安模式，以温情关怀压实岗位责任，推动安全管理从“被动约束”向“主动践行”转变，实现安全管控全覆盖、无盲区。

基层工会是矿井安全治理的最小单元，也是最坚实的防线。鲍店煤矿各基层车间工会将持续立足岗位职能，整合优势资源、创新工作载体，持续夯实班组安全基础、激活全员安全活力、织密隐患防控网络，以群团实干之力守住安全生产底线。