今年以来，兴隆庄煤矿牢固树立“安全第一、预防为主”思想不动摇，以警示教育筑牢思想防线、以素养提升锻造过硬队伍、以群防群治汇聚全员合力，持续巩固安全基础、不断提升本质安全水平。

以案为鉴，筑牢思想“防洪堤”。“事故是最好的教科书，也是最残酷的清醒剂。”兴隆庄煤矿始终将警示教育作为安全管理的“第一道工序”，坚持常态化、制度化推进，让警钟长鸣于耳、警示常驻于心。深刻汲取山西留神峪煤矿“5·22”特别重大瓦斯爆炸等事故教训，迅速行动、举一反三，全面开展类比排查。一通三防、机电运输、采掘衔接等各专业迅速进入“战时状态”，对照事故暴露出的问题逐条逐项梳理矿井同类风险点，建立专项排查台账，确保排查不留死角、整改不留后患。深化“每周一案”事故警示教育机制，上半年累计开展24期。每周精选一个典型事故案例，从事故经过、原因分析、责任追究、防范措施四个维度深度剖析，让管理人员和一线职工不仅“知其然”，更“知其所以然”。综采一区采煤机司机张师傅在参加完最新一期警示教育后深有感触：“以前看事故通报总觉得离自己很远，现在每一起案例都像是发生在身边的教训，越看越心惊，越学越清醒。”组织各级管理人员深入反思“思想是否麻痹松懈、责任是否落实到位、措施是否执行有力”，引导大家撰写心得体会，从灵魂深处查摆不足、校准偏差。同时，扎实组织“1天1部警示教育片”观看活动，各区队利用班前会、安全活动日等时间集中观看，并召开座谈会交流学习体会。从触目惊心的事故画面到发人深省的原因剖析，从血的教训到防范措施的逐条解读，警示教育片让每一位职工在视觉冲击和心灵震撼中增强安全警觉和行动自觉，让安全自觉在日积月累中蔚然成风。

素质提升，锻造队伍“硬功夫”。兴隆庄煤矿大力实施全员安全素养提升工程，以培训提素质、以标准促规范、以文化聚合力，锻造一支“懂安全、会安全、能安全”的过硬队伍。围绕“知风险、知规程、知操作、知应急、知避险、知责任”六个维度，上半年开展培训200余场次，覆盖采掘、机电、运输、通防等所有专业岗位。培训打破“满堂灌”的传统模式，采取“课堂讲授+现场实操+案例研讨”相结合的方式，让职工在学中干、在干中学。综掘一区支护工王师傅参加培训后说：“以前干活全凭经验，现在知道了每个环节的风险点在哪里、标准是什么，心里有底了，手上有谱了。”2026年7月1日起，新版《煤矿重大事故隐患判定标准》正式施行，该矿迅速响应、主动对标，组织开展新标准专题培训，围绕煤矿重大事故隐患17个方面内容进行系统解读。培训中，授课专家逐条拆解新规条款、逐项对比新旧差异、逐一明确判定界限，重点讲清楚“增了什么、改了什么、严了什么”。矿领导班子成员带头参训，各专业技术人员、区队管理人员、班组长分批轮训，确保新标准人人知晓、条条吃透。全面梳理优化“2568”标准流程，从班前准备到现场交接、从风险辨识到规范操作、从隐患排查到应急处置，形成一整套闭环管理标准。同时，班长每班逐项确认当班安全重点、风险管控要点。轮值安监员佩戴标识上岗，行使现场安全监督职责。班前会“九项流程”从点名考勤到任务布置、从风险告知到安全宣誓，环环相扣、步步为营，让班组安全管理有章可循、有据可查，切实提升了班组安全自主管理能力。

群防群治，汇聚全员“向心力”。兴隆庄煤矿坚持“人人都是安全员”的理念，广泛开展群众性安全文化活动，让安全理念从“墙上”走进“心上”，从“口号”变成“行动”。精心策划开展“兴安杯”群众安全知识竞赛，涵盖煤矿安全规程、重大隐患判定标准、应急救援常识、岗位操作规程等内容。竞赛设置必答题、抢答题、风险题、实操题等多个环节，既考验理论知识储备，又检验现场实操能力。来自采掘、机电、运输、通防等各专业的参赛队伍同台竞技、激烈角逐，在比拼中补齐安全知识短板、在较量中提升安全技能水平。组建安全“微宣讲”小分队，深入区队、班组、岗位开展巡回宣讲，宣讲员用身边人讲身边事、用身边事育身边人，把枯燥的安全条文变成生动的故事、鲜活的语言，让职工听得进、记得住、用得上。常态化、不间断组织开展“亲情协管嘱平安”系列安全宣教活动，充分发挥女工协管亲情帮教、柔性宣教独特优势，坚持节日不断档、日常不停歇、温情不断线，常态化深入井口、区队学习室、职工宿舍、候罐大厅等一线场所开展亲情助安活动，把家属牵挂、亲人期盼转化为职工遵章作业、规范操作的内生动力。同时，持续丰富活动载体、拓宽宣教覆盖面，将亲情协管与班前会教育、隐患警示教育、薄弱人员帮教深度融合，常态化提醒职工杜绝侥幸心理、克服懈怠心态、严守安全红线，切实让亲情温暖岗位、让平安扎根心头，持续营造“人人讲安全、家家盼平安、全员保安全”的浓厚安全生产氛围，为矿井长治久安筑牢温情坚实的思想屏障。