宣传也是隐形生产力、核心软实力、发展助推器。鲍店煤矿立足矿井高质量发展全局，跳出“宣传是辅助工作”的传统思维，把新闻宣传融入安全生产、经营创效、队伍建设全链条，通过机制提效、融媒破圈、流量赋能、队伍筑基，将舆论引导力转化为内部凝聚力、外部影响力、发展驱动力，让宣传生产力真正落地见效。

　　机制破题：闭环管控让优质内容高效出圈。以体系化机制破解宣传选题散、责任虚、质量弱等痛点，搭建“命题－领题－醒题”全链条工作闭环。聚焦上级会议精神、制度规范、矿井中心工作精准命题，锚定宣传核心方向；由专兼职通讯员认领选题攻坚，压实采写编审全流程责任；通过佳作复盘、案例分享开展醒题赋能，推动全员互学互鉴，筑牢内容质量根基。同时，以“增强‘四力’基本功，争当宣传排头兵”为抓手，推行月度积分、季度排名、年终评优考核体系，按月公示发稿数据，季度兑现稿酬激励，年终评选宣传先进支部、十佳通讯员、精品作品，用精准考核激活创作内生动力，让优质内容跑出传播加速度。

　　融媒联动：全域矩阵奏响立体传播和声。打破线上线下传播壁垒，构建“云端＋实景”一体化融媒传播矩阵。线上依托微信订阅号、官方网站、矿区广播打造核心传播端口，线下联动榜样街、状元墙、党建文化长廊、发展史长廊等实景阵地，打造眼前可见、耳边可闻、身边可学的沉浸式宣传场景。创新新闻宣传“揭榜挂帅”机制，在新闻宣传办公室张贴“星级榜”，动态公示专职通讯员、特约通讯员及政工部门发稿情况，形成了“全员皆兵”的宣传矩阵，不仅保障了供稿稳定性和稿件质量，也促使各单位精心提炼工作亮点。

　　流量赋能：主流声量解锁发展价值增量。坚持内容为王、流量为翼，让正能量催生大流量，把传播声量转化为发展动能。围绕矿井投产40周年、安全生产、精益经营等核心主题，推出【四秩芳华】【安全萌课堂】等特色专栏93期，单篇日最高浏览量达3814人次，打造多个内部爆款内容。深耕外宣提质、内宣塑形，围绕正确政绩观学习教育等重点选题，累计在两级公司及以上媒体发稿1977篇，其中省部级媒体215篇、政工专项刊发292篇。精品图文、人物视频斩获集团级奖项及平台展播，矿井还在兖矿能源新闻工作座谈会分享经验，以主流舆论树立企业标杆，用品牌影响力赋能市场竞争力提升。

　　队伍筑基：主力下沉深耕一线价值沃土。聚焦主力军挺进主战场，打造懂生产、善表达、会传播的宣传铁军。召开全矿通讯员专项工作会议，严明舆论工作纪律，部署阶段性重点选题，引导宣传人员下沉生产一线、聚焦实干职工，挖掘安全攻坚、创新创效、和谐建设的鲜活故事。构建精神激励与物质奖励并重、短期表彰与长期培育兼顾的成长体系，常态化通报表彰“写稿达人”“优秀稿件”，倒逼后进补齐短板。目前已累计表彰20名写稿达人、26篇优质征文及技术比武稿件，让基层声音成为宣传主角，让实干故事凝聚发展合力，夯实宣传生产力的人才根基。