在山东能源集团庆祝建党105周年大会暨树立和践行正确政绩观学习教育推进会上，兴隆庄煤矿获评“干事创业好班子”荣誉称号，这份沉甸甸的表彰，是上级党委对矿井党建引领、实干攻坚成效的高度肯定，更是全矿上下深耕“同·兴”党建品牌，以高质量党建护航高质量发展的生动见证。

长期以来，兴隆庄煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实两级公司党委各项决策部署，锚定“党建强、发展兴、职工安”核心目标，精心打造特色“同·兴”党建品牌，推动党的政治优势、组织优势持续转化为矿井治理效能、发展竞争优势。矿党委班子始终扛起引领发展、服务大局、凝聚职工三重使命，从思想铸魂、主业攻坚、民生固本三个维度精准发力，在树立和践行正确政绩观的实践赛道上勇毅前行，交出了一份党建与生产经营双向融合、互促共进的优异答卷。

铸魂领航 夯实政治领导力

思想是干事创业的“定盘星”，过硬的政治引领力是“干事创业好班子”的立身之本。兴隆庄煤矿党委始终把政治建设摆在一切工作首位，牢牢把握正确政治方向，以常态化、体系化理论学习筑牢全体干部职工思想根基，持续提升班子成员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

矿井严格落实“第一议题”制度，创新构建“领导班子引领学、中心组集体学、党支部跟进学、党员干部自觉学、结合实际深入学”五学联动机制，打通理论传达从党委到井下班组的全链条通道，实现理论学习全域覆盖、全员参与。党委理论学习中心组紧扣党的创新理论、能源行业政策、两级公司党委部署、树立和践行正确政绩观学习教育等核心内容，常态化开展专题研讨。推行“走动式”教育模式，班子成员分片包保基层区队，化身宣讲员深入一线区队，把枯燥理论转化为贴合职工岗位的通俗话语。

围绕“奋楫走在前，挺膺新担当”主题活动，该矿党委坚持把党的全面领导嵌入矿井治理各环节、全链条，严格落实“把方向、管大局、保落实”核心职能，始终以正确政绩观校准发展路径，坚决摒弃重指标轻实效、重眼前轻长远的片面发展思维，确保矿井每一项决策都贴合企业实际、惠及全体职工，让班子的政治引领力真正落地生根。

同时，坚持教育在先、预防在前，深化“廉·興”子品牌建设，通过“e”廉专栏、专家授课、知识竞赛等形式，常态化开展党纪教育和警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。大力弘扬“严真细实快”作风，推动党员干部在安全生产、降本增效、改革创新一线担当作为，以过硬作风保障任务落实。

聚力攻坚 激活发展战斗力

检验班子干事成色，关键看服务中心大局的攻坚实效。兴隆庄煤矿党委坚持“党建做实就是生产力”的工作理念，以“同·兴”党建品牌为抓手，推动党建工作深度嵌入安全生产、智能转型、基层治理核心战场，打造党政同心、上下协同、全员攻坚的发展新格局，以过硬战斗力破解矿井发展各类难题。

矿井全面实施安全“润心”专项行动，构建“部门联动、上下协同、党政合力”的大安全管理格局。班子成员带头落实包保责任制，常态化带队开展拉网式隐患排查。构建职工党员做示范，骨干党员当先锋，干部党员解难题“三级联创”机制，成立党员突击队，攻克充填开采、智能掘进等关键技术，实现掘进机1米截深连续智能化无人截割及永久支护全机械化作业，构建“截割无人化精准操作、支护少人化智能协作”掘进作业新模式。开展“党员创新项目”190项，创效400余万元。

智能化转型是矿井高质量发展核心抓手，该矿携手山能华为－联创打造7大专业38个人工智能AI应用场景，覆盖井下智能巡检、瓦斯预警、人员定位、地面设备监测、煤质分选等全流程，利用盘古矿山大模型优化生产，年均增效约300万元，将组织优势转化为发展动能。

不仅如此，该矿党委持续抓好基层基础建设，不断夯实战斗堡垒。深化“同·兴”党建品牌矩阵创建，推动各基层党支部打造“一支部一特色”子品牌，聚焦“六强堡垒”建设，构建党支部工作效能、党支部书记履职能力、党员先锋模范作用发挥“三位一体”评价体系；

坚持党管干部、党管人才原则，选拔任用干部全程突出政治标准，健全“选育管用”全链条人才选用机制，为矿井培育一批懂生产、善创新、敢担当的青年骨干队伍；开展“揭榜挂帅”活动，加强党员日常教育管理监督，引导党员在关键时刻冲锋在前，使党员成为矿井攻坚克难的中流砥柱。

惠民凝心 厚植矿井凝聚力

为民造福是最大政绩。兴隆庄煤矿党委始终践行以职工为中心的发展思想，把树立和践行正确政绩观转化为服务职工、温暖人心的一件件实事，持续增进职工获得感、幸福感、安全感，以暖心凝聚力汇聚矿井干事创业磅礴力量。

该矿党委班子常态化开展职工走访谈心，下沉基层联系点，面对面倾听职工诉求，建立职工诉求台账，逐项分解落实、限时反馈答复，全年用心化解岗位分配、住宿就餐、通勤出行等各类矛盾纠纷160余项，依托“民情日记”收集信息10000余条，做到职工小事有人管、难事有人办。聚焦职工急难愁盼，持续升级幸福公寓、幸福食堂、井口“暖阳阳”志愿服务站等阵地，建成健康驿站，常态化组织劳模工匠、女工、大学生等群体开展免费健康体检，并安排专业医护人员现场开展康复指导、健康科普，把健康服务送到职工楼下。

除此之外，矿井常态化开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、医疗互助等活动，构建“帮扶有广度、服务有深度、关怀有温度”三位一体关爱体系，帮扶困难职工1000余人次，发放慰问金53万余元。加强“平安兴隆”建设，发挥“美好365”矛盾调处中心作用，化解矛盾纠纷，精准落实各类职工福利保障，持续改善井下作业环境、优化职工后勤服务，营造上下同欲、和谐稳定的良好发展环境。

从安全保障到智能升级，从人才培育到民生暖心，该矿党委班子始终以“同·兴”党建为纽带，把全体职工紧紧团结在党组织周围，形成“班子带头干、党员冲在前、职工齐奋进”的浓厚干事氛围，真正践行“发展依靠职工、发展成果由职工共享”的发展理念，以扎实民生成效诠释国企班子的责任与担当。

党旗高扬启新程，实干奋进向未来。此次获评山东能源集团“干事创业好班子”，是荣誉更是鞭策。兴隆庄煤矿党委班子将以此次表彰为新起点，持续深学细悟建党105周年大会精神，牢牢把握树立和践行正确政绩观学习教育总要求，持续擦亮“同·兴”党建特色品牌，不断强化班子领导力、战斗力、凝聚力，统筹抓好安全生产、智能转型、经营创效、民生保障各项重点工作，奋力书写矿井高质量发展崭新答卷。