树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，蓝天公司党总支部严格落实兖矿能源党委部署要求，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，锚定公司高质量发展主线，坚持学、查、改一体推进，将正确政绩观要求嵌入安全、生产经营、民生实事全链条，全力创造经得起实践、职工检验的实绩。

７月６日，该公司召开学习教育第三次推进会，全面复盘阶段工作成效、深挖短板弱项、部署长效落实举措，各基层党支部、职能部门晒成效、谈思路、定目标，凝聚起求真务实、实干争先的发展合力。

深学细照找症结，把准发展脉搏

该公司党总支部始终把思想铸魂摆在首位，构建“总支领学、支部研学、党员自学、专题研讨、现场导学”五学联动机制，搭建三级学习矩阵，累计开展集中学习３０场次、专题研讨１８次、专题党课８场次，实现党员学习全覆盖；班子成员带头结合分管领域剖析政绩观认知偏差，带动全员摒弃虚功、务实笃行。公司将调查研究作为找准问题的关键抓手，班子成员严格落实分片包保、“四下基层”制度，深入鲁西项目部、东滩水站、陕蒙驻外一线开展调研１０余次，走访班组、座谈职工１２０余人次，收集意见建议４０余条，现场破解生产流程繁琐、设备运维低效等堵点难点２０余项，形成“调研—梳理—整改—提升”的工作闭环，切实把底数摸清、把症结找准。

动真碰硬抓整改，锤炼严实作风

该公司把问题整改作为检验正确政绩观的“试金石”，聚焦“新官不理旧账”、急功近利、重显绩轻潜绩等典型问题，通过自我检视、群众提、上级点、集体议，梳理出领导班子整改整治任务１１项、问题清单９项，严格落实“问题、责任、整改”三单管理，实行销号督办、动态更新。修订《基层单位承办重要事项督察考核问责办法》等制度６项，从机制层面纠治重形式轻实效的履职偏差。常态化开展政绩观专题警示教育４次，深挖项目管理、物资采购等领域风险点，打造“清蓝致远”廉洁文化，筑牢党员干部实干履职的思想防线。

用心用情办实事，厚植为民初心

该公司始终坚守“为民造福是最大政绩”理念，全面摸排本部及陕蒙、菏泽驻外职工诉求，确定改善驻矿食宿条件、规范劳保配置、优化通勤保障等８项重点民生实事清单，明确责任分工、实行周调度月督导，推动清单事项落地见效。针对水处理岗位耐酸碱防护、陕蒙片区防寒保暖等特殊需求精准配置４２类劳保用品，完成职业健康查体委外招标，累计开展内部培训８期共５７６人次。落实“九必谈、六必访”３０余次，覆盖职工４０余人，畅通了诉求表达渠道，学习教育开展以来未发生信访、舆情事件，切实让职工共享发展成果。

树立和践行正确政绩观非一时之功，需常抓不懈、久久为功。下一步，蓝天公司党总支部将严格对标上级部署，围绕理论铸魂、深查彻改、实干赋能、建章立制、惠民利民五个重点持续发力，把正确政绩观贯穿项目建设、安全生产、成本管控全过程，以实干实绩为公司高质量发展增劲添力，为兖矿能源高质量发展贡献蓝天力量。