2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”规划蓄势起步的关键之年。在物流产业迭代升级、攻坚突破的关键窗口期，物流公司党委立足企业发展实际，紧扣新时代党建工作要求，把树立和践行正确政绩观学习教育作为贯穿全年的核心政治任务，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”实践导向。坚持以党建破题、以实干破局、以民生固本、以清风护航，持续推动党建工作与生产经营、产业升级、队伍建设、民生服务深度融合，把红色党建优势切实转化为企业攻坚克难、提质增效的发展胜势，走出了一条贴合物流业态、贴合企业实际、贴合职工期盼的高质量发展之路。

    以学铸魂，校准实干履职“方向盘”

      政绩观，是党员干部干事创业的价值标尺，更是企业长远发展的思想基石。面对复杂的市场形势和转型任务，物流公司党委不搞形式化学习、不做浅层化落实，深耕百年党史脉络，系统梳理不同历史时期共产党人的政绩初心。从革命年代救国救民的使命担当，到建设时期兴国立业的艰苦奋斗，从改革开放富国富民的发展探索，到新时代强国复兴的为民初心，一脉相承的是实事求是、真抓实干的优良作风，始终不变的是为民服务、务实笃行的价值追求。

      依托三级联动学习体系，公司整合专题宣讲、课堂研学、一线调研、交流研讨等多种载体，让理论学习扎根岗位、融入实践。坚持问题导向靶向纠偏，全面查摆政绩观偏差各类问题41项，逐条细化113条整改举措，做到即知即改、立行立改。同时以制度建设固本强基，结合企业发展现状，迭代优化考核评价、监督管理等各类制度，通过修订、新建、废止一系列制度举措，从根源上杜绝急功近利、虚功虚绩，构建起科学决策、务实履职、长效管控的治理体系，让正确政绩观真正入脑入心、落地生根。

      以融促干，激活产业升级“新引擎”

      党建强则发展强。物流公司始终摒弃党建与业务“两张皮”的固化思维，坚持把党建工作嵌入产业发展、市场开拓、项目攻坚的各环节、全链条。以“三体联创·红色物流”核心品牌为牵引，搭建“1+N”特色党建品牌矩阵，培育32个子品牌，针对性优化混改企业党建工作机制，规范治理架构、压实党建责任，让党组织在新业态、新板块中精准发力、有为有位。

      立足岗位搭平台、聚焦攻坚亮担当。公司坚持常态化党员培育模式，依托党员突击队、党员示范岗等一线攻坚载体，引导广大党员干部扎根生产经营前沿，主动扛指标、拓市场、破难题。在党建赋能带动下，物流产业版图持续扩容、发展质效稳步攀升。铁路板块打破固有运营局限，实现外部创效零的突破；国际物流业务稳步拓展，顺利打通加拿大、澳大利亚、马来西亚等多条海运通道，完成内向物流向国际化物流的转型跨越；兖矿泰安港多式联运业务多点开花，集装箱、万吨大列、散改集等特色业务落地见效，顺利纳入山东省现代服务业聚集区培育名录。凭借规范化运营、多元化布局、高品质服务，公司获评国家5A级物流企业，行业口碑和综合竞争力稳步跃升。

    以民为本，筑牢凝心聚力“暖心根基”

      为民造福，是新时代正确政绩观的核心要义，也是物流公司党建工作的不变底色。公司始终坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工，不做表面文章、不搞形象工程，聚焦职工急难愁盼，实打实办实事、解难事。

      围绕职工工作生活提质需求，公司投入专项资金升级园区配套设施，修缮园区步道与景观，配齐青年公寓生活设备，打造标准化职工文体空间，同步建成驻外职工超市、快递服务站，切实解决一线职工生活不便的实际难题。持续优化福利保障体系，上调职工用餐补助，常态化开展职业健康体检、心理疏导、健康宣讲，千余名职工切身感受到企业关怀。聚焦困难职工帮扶，常态化开展走访慰问，全年落实帮扶资金135万元，惠及百余户困难家庭。

      在民生提质的同时，公司深耕特色企业文化建设，深挖企业红色物流底蕴，打造兖州矿区铁路博物馆并正式纳入国有博物馆序列、高质量完成国家工业遗产申报，让老工业资源焕发新生、实现文化保值增值。通过推出新员工入职礼遇、老员工光荣离岗仪式等暖心举措，构建全周期职工关怀体系，一点一滴汇聚起全员同心同向、携手奋进的发展合力。

    以严治企，涵养风清气正“政治生态”

      高质量发展，离不开高素质队伍和严基调作风。物流公司坚持严管厚爱并重、约束激励并举，一手抓实作风建设、筑牢廉洁防线，一手抓实人才培育、激活队伍动能，为企业长远发展保驾护航。

      作风建设常态长效推进，公司持续深化作风整顿，坚决纠治形式主义、官僚主义。深耕“清风物流”廉洁文化品牌，将廉洁教育融入员工入职、岗位调整、干部任用全流程，常态化开展纪法宣讲、警示教育、作风提醒，全员签订廉洁承诺书1451份。紧盯经营管理、驻外运营、项目建设等关键领域，全面排查梳理廉洁风险点，细化配套防控举措，精准执纪、从严问责，持续织密全员、全域、全程的监督网络，涵养清正务实的干事氛围。

      人才建设精准赋能提质。公司扎实推进全员素质提升行动，依托专题课堂、岗位比武、实战练兵等载体，推动全员能力迭代升级。持续优化人才“选育管用”全链条机制，精准招录专业技能人才，健全青年毕业生培养体系，通过导师带徒、轮岗历练、实战攻坚等方式，系统化培育青年骨干。同时深化控员提效、优化队伍结构，盘活人力资源、释放内生动力，锻造出一支敢担当、善攻坚、能吃苦的专业化物流铁军。

    实干笃行，奔赴高质量发展“全新征程”

      征程万里风正劲，重任千钧再出发。物流公司党建根基持续夯实、产业优势持续放大、民生福祉持续增厚、队伍作风持续向好，为企业新一轮提质升级积蓄了充足动能。立足建党105周年全新发展起点，公司将持续以正确政绩观为引领，锚定行业领先的国际大宗商品智慧物流服务商发展目标，纵深推进铸魂领航、强基固本、育才兴企、清风护航、同心汇能五大提质工程，持续以党建强根基、以改革破难题、以实干促发展、以初心惠民生。

      全体干部职工将始终坚守实干初心、摒弃浮躁功利，立足岗位久久为功、攻坚突破笃行不怠，持续推动党建与中心工作深度融合、同频共振，全力冲刺“十五五”开局目标，奋力书写企业转型升级、高质量发展崭新答卷。