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职工风采

兴隆庄煤矿:聚焦“安全”出实招 定实措施防线

作者: 李振   发布日期: 2026年07月08日

“安全工作事关矿井发展大局、事关职工切身利益,牵一发而动全身。全矿各单位要进一步增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感,坚决树牢依法依规意识,全面夯实安全管理基础,突出抓好风险隐患管控,全力保障生产接续稳定,持续强化智能装备升级,驰而不息加强作风建设。”近日,在兴隆庄煤矿召开的2026年下半年安全生产工作会议上,该矿矿长李鲁杰向全矿干部职工提出要求,发出“安全令”。

面对下半年安全生产任务,兴隆庄煤矿深入贯彻落实上级安全工作部署,系统总结上半年安全生产工作成效,深刻剖析问题短板,动员全矿上下统一思想、压实责任,以“奋楫走在前、挺膺新担当”的攻坚姿态坚决打赢下半年安全生产攻坚战。

警示教育入脑入心 拧紧思想“总开关”

思想松懈是安全生产最大的隐患。兴隆庄煤矿持续开展安全警示“反躬自省”活动,各基层区队通过组织观看典型事故案例、开展“一案三问”剖析会,让职工从血淋淋的教训中受警醒、明底线。针对7月1日正式实施的新版《煤矿重大事故隐患判定标准》,矿井分层级、全覆盖开展专项培训解读,通过管理人员专题授课、区队班前会精讲、线上题库学习等多元模式,确保各级人员精准掌握判定要点。

该矿各基层区队主动刀刃向内开展自查自纠,推行班前分析研判风险制度,将思想整改成效与管理人员绩效薪酬、党员评优评先双向挂钩,倒逼责任落实。

风险管控关口前移 织密现场“防护网”

兴隆庄煤矿坚持“预防为主、源头治理”,聚焦安全生产全链条常态化开展风险精准排查。各专业部室对照新版《煤矿重大事故隐患判定标准》,逐项排查设备运行隐患、现场作业漏洞、环境安全隐患,实行“专业排查+班组自查+专项督查”三级排查机制,实现生产区域、作业岗位全覆盖。

该矿立足“一通三防”核心主业,对照新标准组建党员突击队和专业技术骨干队伍,深入井下各作业点位开展地毯式排查。井下瓦斯巡检人员加密重点区域检测频次,通风运维人员沿回风巷道逐段巡检风门、风墙、密闭设施运行状态,监控班组逐台校验井下传感器,确保监测数据精准采集、实时上传。该矿加强现场隐患整治,严格遵循“谁检查、谁签字、谁负责”原则,构建隐患排查、方案制定、整改实施、复查销号全流程闭环追溯体系。

针对雨季“三防”工作实际,按照责任细化到位、物资储备到位、隐患排查到位、应急值守到位要求,严格落实汛期值班、领导带班制度,对地面建筑物、供电设施、避雷装置进行全面检测校验,精准测量防雷接地电阻,更换破损老化的防雷器件。

智能装备赋能一线 提升安全“硬实力”

作为山东能源集团盘古矿山大模型首个全场景应用试点单位,兴隆庄煤矿持续深化AI智能监管体系建设,部署覆盖采煤、掘进、安监等专业模块的512路AI算法模型,井下智能摄像机24小时“站岗”,实现对“三违”行为及安全隐患的智能识别与即时干预。

该矿在井下乘人装置区域,AI系统精准捕捉职工携带超长物料乘车或未保持间距紧跟等违规行为,立即触发平台报警、现场语音提醒预警。中央水仓AI智能边界监测系统杜绝无关人员误入高风险区域,中央变电所AI系统通过动作识别、安全帽特征匹配确认巡检员身份,杜绝巡检漏项,构建起“AI预警—重点检查—现场核查—事后溯源”的闭环监管体系,推动安全管理由“事后追溯”向“事前预警”转变。

在采煤环节智能化工作面实现远程一键启停、记忆截割+学习示范刀技术,自动移架率、记忆截割率均达90%以上,生产班作业人数常态化控制在7人以内。掘进战线创新应用智能无人截割工艺,采用“全站仪+双惯导”组合导航定位,实现一次定靶连续自动截割,单排截割用时显著优化。

班组单元做细做实 夯实基层“基本功”

兴隆庄煤矿将班组建设摆在安全管理突出位置,聚焦班前管控、现场作业、技能培育等关键环节细化举措。班前会严格落实人员准入排查,依托血压检测仪、智能化体征设备精准采集职工身体状态数据,坚决执行“不合格不入井、不适岗不上岗”。

该矿在现场管理方面,严格执行岗位自查、班组互查、班长督查三级安全排查机制,对关键作业区域实行管理人员全过程跟班盯防。建立专项隐患整改台账,实行“发现、登记、整改、复查、销号”全流程闭环管理。落实作业人员互保联保制度,推行员工两两结对作业模式,及时制止各类不规范行为。择优选拔技术精湛、责任心强的骨干担任师傅,一对一开展结对带徒。围绕设备规范操作、现场隐患排查、风险精准辨识等核心内容,开展现场手把手实操教学,帮助新员工快速成长为合格岗位能手。

作风考核动真碰硬 压实全员“责任链”

兴隆庄煤矿构建矿领导分片包保、专业副总分线管控、职能部室精准督导、区队长现场带班、班组长岗位直管的责任体系。严格执行领导干部值班、跟班、带班制度,管理人员深入践行“一线工作法”,紧盯重点采掘工作面、薄弱作业时段,靠前指挥、精准研判。

在考核奖惩中持续开展月度最差单位(专业)、季度优胜单位(专业)和优秀“两长两员”评选,实行“发现、登记、整改、复查、销号”全流程闭环管理。对隐患整改滞后、习惯性违章多发、安全管控失职的单位和个人从严追责问责,倒逼全员从“被动守安全”向“主动保安全”转变,以实打实的举措筑牢安全生产防线,全力冲刺2026年度各项目标任务。