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东滩煤矿:超额完成114.7%!看双面攻坚如何跑出产效加速度

作者: 尹梓  陈兆生   发布日期: 2026年07月13日

  超额完成计划的114.7%!这是东滩煤矿综采二区双工作面同步运行首月交出的产量答卷。

  2026年6月,东滩煤矿综采二区正式开启4301、6303两个综采工作面同步生产检修的作业模式。面对战线拉长、人员分散、工况复杂的多重挑战,他们锚定安全、生产、标准化三大核心,以智能化建设为抓手、精细化管控为支撑、党建引领为保障,在双面攻坚中实现稳产提效。上半年保持零安全事故,4次获评安全“红旗区队”,6303工作面连续6个月蝉联“精品工作面”。

零事故!织密双面作战安全防线

  安全是双工作面作业的底线前提。针对点位多、人员散的管理难点,他们以落实安全生产责任制为核心,构建起“思想教育+现场巡检+闭环整改+激励引导”的安全管控体系。

  思想教育常态化推进。依托安全生产月、班前会、安全学习日等载体,常态化开展事故案例剖析、作业规程宣讲与应急处置培训,重点强化过老巷、过断层、薄煤层开采等特殊工况的安全管控,推动“人人讲安全、个个会应急”理念融入岗位实践。同时,升级不放心人员动态管控机制,建立专项台账,实行班前评估、班中盯控、班后反馈闭环管理,从人员端筑牢安全第一道防线。

  隐患治理实现闭环落地。建立管理人员定点巡查、全员主动排查的双向管控机制,管理人员每班对顶板、设备、巷道环境等关键点位全方位巡检,依托防爆手机、隐患台账与交接验收制度,实现隐患排查、记录、整改、复查闭环,严格执行“隐患不过夜、整改不跨班”的作业标准。同时,配套市场化激励机制,激活全员隐患排查积极性,从源头化解安全风险。现场作业中,严格落实“敲帮问顶”“停送电”、岗位风险评估等制度,及时纠治不规范作业行为,保持安全严管态势,持续提升区队本质安全水平。

追求精品 打磨标准化标杆

  秉持“朴素的安全生产标准化理念”,他们把标准化建设融入双工作面日常作业各环节,以精细化施工、常态化整改推动现场管理提档升级。

  结合两个工作面的不同工况,超前制定标准化提升方案与“标准化一张图”,将两巷卫生清理、管线吊挂整理、物料码放、积水清排等任务分解到每个班组、每个岗位,明确作业标准、整改要求与完成时限,形成全员参与、全程管控的标准化工作链条。日常管理中,从安全管理、作业现场、操作过程三个维度强化标准落地,每月制定专项提升计划,对照《东滩煤矿安全生产标准化指导图册》强化现场监督考核,动态自查自纠薄弱环节。

  实打实的投入换来看得见的提升,4301工作面累计排查整改各类标准化问题200余条,上半年累计申报标准化固化项目40余项,6303工作面凭借稳定的标准化水平,连续6个月获评矿“精品工作面”,成为矿井现场建设的标杆。

跟机率超95% 智能开采解锁减人提效密码

  科技创新是破解双工作面生产压力的核心钥匙。他们坚持向技术要效率、向创新要产能,针对两个工作面的差异化工况精准施策,以智能化开采与小改小革释放生产潜力。

  在6303工作面常态化运用智能化技术,自动跟机率和记忆截割率稳定在96%以上,实现工作面3人常态化运行;4301工作面两项指标同样保持在95%以上,以减人提效的方式降低现场安全风险,提升安全水平。生产管控上,他们实施分类施策,4301工作面重点盯防初采、过老巷、过断层等特殊阶段,及时调整截割层位、强化顶底板管控;6303工作面聚焦两顺槽淋水区域顶板下沉、金属网锈蚀问题,及时敷设金属网、补打压网锚杆,保障作业环境稳定。设备管理坚持“检大于修”理念,定期排查设备工况、超前更换易损部件,全力保障双工作面设备完好率与开机率。

  科技创新激活发展动能。2026年上半年,累计申报小改小革13项,录用实用新型专利2项、申报发明专利1项。其中“薄及中厚煤层综采工作面中部无人化开采技术研究”荣获2025年山东能源集团职工创新创效优秀成果特等奖,为矿井智能化开采积累了可推广的实践经验。

党建引领 凝聚攻坚向心力

  双面作战的成绩背后,是党建引领的坚实支撑。该矿综采二区紧扣矿党委部署,将党建工作与生产经营深度融合,以党组织的战斗力凝聚全员攻坚合力。

  抓实思想政治引领。把政治建设摆在首位,健全“书记领学、党支部研学、党员践学”三级联动学习机制,推动党的二十届四中全会精神落地井下一线,同步开展“履职尽责大讨论”,引导党员干部树立正确政绩观,把学习成效转化为现场履职的执行力。为破解党建与生产“两张皮”问题,他们推行党建项目化管理,落地《党建引领・精益求精》项目方案,将顶板管控、智能设备故障时长、现场违章人次等核心生产指标,一并纳入党员评优与班组绩效考评,让党员先锋作用与安全质量标准化深度绑定。同时,深耕“三员一体”安全管理特色党建品牌,深化党员安全示范岗创建,在党员带头杜绝“三违”、牵头隐患排查,带动辖区作业违章行为同比下降40%。

  作风建设与队伍培育同步推进。他们严守党风廉政与意识形态底线,紧盯工资核算、设备领用等关键环节开展警示教育,依托清风学堂筑牢廉洁防线。深化党员联系服务群众机制,闭环解决职工食宿、通勤、岗位调整等诉求46项。在工作面搬家换面、过断层等攻坚任务中,党员干部靠前指挥、党员突击队跟班作业,牵头破解9项生产协调、顶板管控等现场难题。

  稳产提效没有终点,井下攻坚永不止步。东滩煤矿综采二区将继续立足双工作面生产实际,守牢安全底线、细化现场标准、深挖创新动能,以实际行动为矿井高质量发展贡献力量。