安全生产，重在精准、赢在把控。鲍店煤矿锚定向“全面一流”高水平跃升发展目标，摒弃粗放式管理、经验式作业，以“情况清、底数明、管控准、落实实”的工作准则，把“心中有数”贯穿安全生产、作风监督、隐患治理全过程，精准把控安全风险、精细抓实现场管控、严实倒逼责任落地，全方位筑牢矿井安全生产坚固防线。

　　风险研判“心中有数”，源头管控防未然

　　安全工作，防在前、治在先。鲍店煤矿坚持关口前移、源头治理，常态化开展全方位、立体化安全风险研判，彻底摸清矿井安全生产“家底”。聚焦井下采掘、一通三防、机电运输、现场履职等关键领域和薄弱环节，精准排查梳理各类安全隐患、管理漏洞及履职风险，建立动态风险台账，分类分级划定风险等级，明确管控标准、责任人员和整改时限，实现风险隐患“清单化、闭环式、动态化”管理。

　　依托常态化警示教育体系，抓实全员安全思想教育，结合岗位风险特点普及安全操作规程、风险防控要点，坚持“每日一警”“历史上的今天”，用真实事故案例敲响安全警钟，引导干部职工认清岗位风险、严守安全底线，从思想根源上杜绝麻痹松懈、侥幸心理，让全员对岗位风险、安全职责、管控要求做到了然于胸。

　　现场履职“心中有数”，严督实查抓落地

　　现场是安全生产的主战场，履职到位是安全可控的关键。鲍店煤矿以作风建设赋能安全生产，健全安全管理作风专项监督机制，出台专项整治工作文件，细化现场履职标准、监督管控重点，杜绝履职走过场、监管浮表面、落实打折扣等形式主义问题。

　　紧盯干部职工下井履职、现场管控、制度执行等关键环节，深化“１＋３＋Ｎ”大监督机制，贯通纪委、安监、调度等各类监督力量，开展常态化专项督查与靶向核查，针对履职不规范、指标不达标、管控不到位等问题精准追责、从严整治，倒逼各级管理人员下沉一线、深耕现场，实打实排查隐患、硬碰硬整改问题。发挥纪检监督优势，贯通日常监督、专项检查、线索核查，靶项整治安全生产考核、红黄牌等问题整改，严防责任落实悬空、考核问责空转，确保现场安全管控无盲区、无死角、无漏洞。

　　整改闭环“心中有数”，从严较真固成效

　　隐患整改不悬空、问题落实不打折，是守住安全底线的核心保障。鲍店煤矿坚持问题导向，构建“排查—交办—整改—复核—复盘”全链条闭环管理机制，对各类安全隐患、管理问题逐一建档立卡、动态跟踪、对账销号。针对安全生产专项检查通报问题，压实各级主体责任，细化整改举措、严格整改标准，从严审核整改佐证材料，坚决杜绝纸面整改、虚假整改、敷衍整改，确保所有问题见底清零、常态长效。

　　同时，建立全过程监督机制，每天在早调度会上以滚屏方式通报质量标准化监督检查情况，直面问题、晾晒短板、压实责任，形成比学赶超、加压奋进的良好局面。坚持以量化考核倒逼责任落实，常态化开展安全作风监督考核，用好用活作风积分、通报考核等激励约束手段，树立“履职必尽责、失职必问责”的鲜明导向，引导全体干部职工以严实作风抓实安全每一项细节、每一个环节。