7月15日，应急管理部宣传教育中心调研组到兴隆庄煤矿调研安全文化建设落地成效、特色亮点及创新实践工作，深入基层一线考察安全宣教阵地建设、人才培育、文化赋能安全生产等重点工作，为矿井持续深化安全文化建设、筑牢安全生产防线把脉支招、精准指导。国家矿山安全监察局山东局、山东能源集团、兖矿能源相关部室负责人陪同调研

调研过程中，调研组认真听取了该矿安全文化建设整体工作汇报，系统了解矿井安全生产、文化建设体系构建、安全宣教常态化开展等工作整体情况，观看矿井综合形象宣传片《矿井排头兵》，直观感受矿井深耕安全生产、厚植安全文化、赋能高质量发展的建设成果。调研组先后深入安全文化中心、新时代文明实践中心、职业技能实训基地三大核心阵地开展实地走访调研，细致核查阵地建设、日常运行、功能赋能等实际情况，全面掌握矿井“文化育人、文明润心、技能强安”三位一体安全文化阵地的融合运行模式，并围绕深化三大阵地联动效能、丰富新时代矿山安全文化内涵、创新安全宣传教育路径等关键内容开展座谈交流，重点探讨可复制、可推广的矿山安全文化建设标杆模式，为行业安全文化建设提炼先进经验。

在安全文化中心，调研组详细了解该矿特色安全文化体系建设思路。近年来，兴隆庄煤矿始终坚守“安全第一、文化为魂”的发展理念，坚持以行业标准为参照、以智能新技术为驱动、以新型采掘装备为支撑，深耕独具矿井特色的“兴隆鼎”安全文化品牌。矿井聚焦职工安全行为、作业安全状态、岗位安全责任三大核心要素，构建起理念引领、阵地赋能、活动浸润、机制保障的一体化安全宣教工作格局，全方位夯实安全生产思想根基。同时，常态化开展安全事故案例复盘研讨、全员分层分类安全宣教工作，针对管理层、技术岗、一线作业岗定制差异化培训内容，精准破解传统安全宣教同质化、形式化问题，通过常态化、系统化、精细化的安全教育，持续筑牢全员思想安全防线。调研组对该矿系统化、常态化的安全宣教模式和扎实的思想育人工作给予充分认可。

在新时代文明实践中心，调研组重点考察精神文明建设与安全文化建设深度融合的创新举措。该矿打破传统安全管理刚性约束模式，创新推行“刚性制度+柔性关怀”的安全管理模式，将文明建设、家风建设、心理建设与安全建设深度绑定。通过打造安全文化文艺创作、职工心理疏导、家风助安宣讲、基层安全微课堂等多元化柔性宣教载体，把安全理念融入职工工作、生活方方面面。以家风助安活动凝聚家庭安全合力，以心理疏导缓解一线职工作业压力，以文艺创作、基层宣讲传播安全知识，有效延伸安全文化宣传触角，引导全体职工实现从被动遵守的“要我安全”，向主动自律的“我要安全、我会安全、我能安全”的深层次转变，筑牢全员、全方位、全过程的安全防护体系。

在职业技能实训基地，调研组实地观摩劳模创新工作室运维、井下设备故障处置、现场安全隐患排查、应急避险实操等常态化训练场景。该矿依托专业化、标准化实训平台，彻底打通安全理论宣教与现场实操训练的壁垒，聚焦井下作业高频风险点、常见故障隐患、应急处置难点，常态化开展实战化技能培训与岗位练兵活动，针对性提升一线作业人员风险辨识、隐患处置、应急避险的实战能力。同时，依托劳模骨干传帮带机制，培育高素质安全技能人才队伍，以专业化技能实训体系夯实矿井安全生产基层根基，为矿井安全稳定运行提供坚实人才支撑，调研组对该矿技能赋能安全的创新做法和扎实成效给予高度评价。

调研组充分肯定兴隆庄煤矿安全文化建设的丰硕成果，认为该矿阵地建设标准高、文化体系链条全、宣教举措接地气、赋能发展成效实，真正实现了安全文化与安全生产深度融合。希望矿井持续对标新时代矿山安全文化建设新标准、新要求，持续擦亮“兴隆鼎”特色安全文化品牌，坚持以人为本的核心理念，创新丰富安全宣教形式，推动安全文化下沉班组、扎根现场、融入岗位。系统总结提炼成熟经验做法，拓宽安全宣传传播渠道，讲好矿山安全发展故事。持续深化安全文化与重大灾害治理、现场安全管控、班组标准化建设的深度融合，常态化推进安全文化建设走深走实，真正实现以文化人、以文保安，持续提升全员安全综合素养，筑牢矿井本质安全防线，以高质量安全文化赋能矿井高质量、可持续安全发展。