安全是煤矿的“天字号”工程，是不可逾越的红线、底线、生命线。东滩煤矿深入贯彻落实上级关于安全生产的系列决策部署，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，坚持问题导向、目标导向，出实招、求实效，全力构建“人防＋技防＋心防”的安全管理新格局，为矿井高质量发展筑牢坚实屏障。

　　从严从细，织密隐患治理“防护网”

　　隐患就是事故，排查不留死角。东滩煤矿始终保持“利剑高悬”的紧迫感，近期全面启动了井下全系统隐患排查与地面专项整治行动，确保风险管控挺在隐患前面。

　　矿领导班子带队，组织各专业技术人员，对采掘、机电、运输、通风等各大系统进行全覆盖、无盲区的“体检式”排查。不放过任何一个漏洞，不丢掉任何一个盲点，不留下任何一个隐患。针对排查出的问题，建立台账、限期整改、闭环销号，坚决把隐患消灭在萌芽状态。

　　针对近期频发的台风等极端天气，迅速启动应急预案，全面加大地面巡查力度，重点对建筑物附属设施、高空悬挂物、露天设备固定情况等进行“拉网式”排查。特别是针对高空坠物风险，开展“防坠落、防倾倒”专项检查，逐一对楼层顶部、栈桥连廊、煤仓大棚等重点区域的牢固性进行确认，严防物体坠落伤人。

　　充分发挥视频监控全覆盖的优势，深入推进“视频反三违”和“岗位标准作业流程”落地。通过视频回放、实时监控等手段，让习惯性违章无处遁形，倒逼职工养成“上标准岗、干标准活”的行为自觉，从源头上防范人的不安全行为。

　　入脑入心，锻造安全履职“硬队伍”

　　培训不到位是最大的安全隐患。东滩煤矿深刻吸取近期各类安全事故教训，以案为鉴、以案促改，从严从实开展多层次、多维度的安全培训，切实提升全员安全素养。

　　组织全矿管理人员对《安全生产法》《煤矿重大事故隐患判定标准》进行专项学习，重点剖析新规条款与法律责任，使各级管理人员知法、懂法、守法，切实增强依法办矿、依法管矿的法治意识。

　　对近期煤矿安全事故进行深度剖析，用“身边事”教育“身边人”，通过还原事故经过、分析直接与间接原因，让干部职工算清安全“政治账、经济账、家庭账”，真正受触动、受教育、受警醒。

　　以“四个培训”为载体，提升实战技能。抓实安全生产专业人员交流学习、总工程师大讲堂、季度专业会议和实操培训“四个培训”体系。培训内容紧盯岗位技能、操作规范、防灾避灾、应急处置、抢险救护等专业知识。通过“理论＋实操”的闭环考核，确保职工熟练掌握应知应会知识，增强风险辨识能力和应急处置能力，让每一名职工都成为安全的“明白人”和“放心人”。

　　数智赋能，筑牢职工健康“安全哨”

　　职工的身体健康是安全生产的第一道关口。东滩煤矿坚持“以人为本”的管理理念，引入数字化手段，对职工健康状况实施全流程、精准化跟踪管理，从源头上消除人的不安全状态。

　　建立“一人一档”，实现班前精准筛查。为井下区队配备健康检查一体机，职工上岗前必须进行血压、血氧、心率等关键指标检测。系统自动识别健康状况，一旦发现指标异常，立即锁定人员信息，联动闸机禁止入井，并将此类“安全不放心人”纳入重点管控名单，配备专属监护人跟进，坚决杜绝带病作业。

　　依托智能穿戴，实现岗中动态监测。为一线职工配备智能手表等本安型穿戴设备，实时监测井下作业过程中的心率、体温等核心生命体征。一旦数据触发预警阈值，地面值班医生与工区管理人员可第一时间接收报警，并迅速定位、联动救援，构建起“班前筛查-班中监测-班后干预”的三步闭环管理模式。

　　注重人文关怀，实现身心同步健康。将职工健康管理从“身体”延伸到“心理”，定期开展心理疏导与健康讲座。通过大数据分析形成职工个人健康画像，因人施策推送健康指导方案。真正做到在安全管理中既有“严”的尺度，又有“暖”的温度，让每一位职工以健康的身心状态投入到安全生产中去。

　　安全生产，久久为功。东滩煤矿将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，持续深化隐患排查、强化安全培训、细化健康跟踪，以“时时放心不下”的责任感，换取职工“时时放心得下”的安全感，坚决守住安全生产的底线红线，护航矿井高质量平稳发展。