为持续健全民主管理体系，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，鲍店煤矿工会牢牢把握全心全意依靠工人阶级办企业方针，不断规范深化厂务公开工作，推动权力在阳光下运行，以透明公开凝聚干群合力，为矿井安全生产、高质量发展筑牢群众根基。

该矿构建矿、区队、班组三级厂务公开工作体系，完善工作机制，细化公开清单，厘清公开范围、内容、时限与流程，杜绝形式化公开。聚焦职工最关心、最关注的热点事项，重点公开薪酬绩效分配、班组考勤、评先树优、技能培训、疗休养安排、困难职工帮扶、劳保用品发放、创新奖励兑现等民生事项。同步公示安全生产任务、成本管控、隐患治理、岗位调整等重点工作，做到常规事项定期公开、重大事项及时公开、敏感事项全程留痕。

丰富线上线下公开载体，打造多元公开阵地。线下用好各区队固定公开栏、班前会宣讲、职工座谈会；线上依托工作群、“码上办”平台拓宽公开渠道，实现信息随时可查、职工随时监督。坚持分配方案事前公示、结果按期上墙，主动接受全体职工监督，让职工算清“明白账”。

畅通职工诉求闭环渠道，常态化开展职工代表巡视、意见征集活动，建立“收集—处置—反馈”工作机制。针对职工提出的作业环境改善、后勤保障、劳动防护等诉求及时跟进协调、限时答复，用心化解职工疑虑，理顺职工情绪。同时，矿井把厂务公开与班组民主管理、精益管理、党风廉政建设深度融合，引导广大职工主动参与矿井、区队管理，激发职工主人翁意识。有效化解基层管理矛盾，持续营造公平公正、和谐稳定的良好氛围。

下一步，鲍店煤矿工会将持续夯实厂务公开规范化建设，不断创新公开形式、提升公开质效，持续打通民主管理“最后一公里”，凝聚起全员同心攻坚的强大合力，奋力推动矿井各项工作稳步向前。