党建结对共建是深化基层党建融合、凝聚发展合力的重要举措，物供中心党委不断创新党建共建模式，搭建互联互通、共学共进的党建交流平台，凝聚党建工作共识，推动党建结对共建工作走深走实。

联学共研凝聚思想共识。物供中心党委摒弃传统学习思维，打破固有学习模式，结对矿井生产单位，将联学课堂搬进库房、电影院和红色教育基地，让理论学习走出　“方寸书桌”、贴近一线现场。

在仓储库房，共建人员实地观摩物资智能化管控流程，把保供攻坚难点、仓储管理痛点转化为课堂议题，围绕物资精细化、规范化、高效化供应实地研讨，将理论学习成果转化为盘活库存、高效配送的实操思路。

走进影院观影课堂，他们以红色影片为鲜活教材，伴着光影故事感悟先辈初心，在沉浸式视听体验中引发心底共鸣，叩问使命担当。

奔赴革命传统教育基地，他们循着革命足迹实地研学，在旧址遗迹前回望奋斗历程，凝聚奋进力量。

思想是行动的先导，共识是协同的前提。跨单位结对、多阵地联动的学习模式，让大家听得走心、悟得透彻、谈得真切。共建双方在换位思考中锚定共同目标、明晰发展航标，以同频共振的视野和同题共答的担当，凝聚协同发展的思想共识，做到行动同步、步调同向，推动形成资源共享、优势互补、共建共促的党建工作新格局。

联动破壁激发内生动力。党委搭台，支部唱戏。物供中心党委坚持“党委统领、支部主战、链上协同”，聚焦物资供应主责主业，探索实施“党建＋安全”“党建＋业务”“党建＋廉洁”等多维度“党建＋”共建模式，推动党建工作与中心工作深度融合，持续把党的政治优势、组织优势转化为物资保障、安全管理、基层治理的强劲动能和实干效能。

２１家党支部双向选择、两两结对，采取“理论共学、活动共办、发展共谋、使命共担”等务实举措，有效打破党组织之间的壁垒隔阂，助推基层党建工作从“单向输出”变为“双向赋能”。

机关二党支部与鲍店供应站党支部以“理论联学、安全联抓、思想联悟”为核心抓手，联合开展“党建＋安全”主题党日活动。立足鲍店供应站物资仓储、设备运维、现场作业、物资收发等关键岗位、重点区域，机关党支部党员发挥专业管理优势，从制度落实、流程规范、台账管理、风险管控等方面精准把脉，指出管理薄弱环节，提出标准化整改提升方案，有效推动供应站安全管理工作质效提升。

“党建＋安全”联合主题党日活动，打通机关服务基层、党建赋能安全的双向通道，实现机关管理与一线实操的优势互补，推动党建与安全双向融合，切实把党建引领优势转化为基层安全治理效能。

杨村供应站党支部与兴隆供应站党支部深耕红色联建共建，夯实基层党建工作根基，常态化组织开展红色教育基地研学、观影、廉洁警示教育等主题实践活动。双方定期交流党员日常教育管理、党支部规范化建设经验做法，互相查摆问题补齐工作短板弱项，互学互鉴推动党支部工作共同提升。

两站党支部积极探索“党建＋业务”深度融合路径，把党员先锋岗嵌入物资供应全过程，通过组织共建、人才共育、资源共享，把党建沟通渠道转化为保供提速通道。他们定期开展计划管理、质检验收、物资收发等交叉学习，双方业务能手、党务骨干互授实操技能、共享管理经验，联合开展现场研讨会商，联动梳理物资供应流程环节，细化物资分类管控标准，在计划审核环节创新实施“三比对一确认”机制，明确党员骨干牵头落实比对确认工作，以党员先锋作用带动供应队伍业务能力整体提升。

联访民情绘就幸福图景。安民之道，在于察疾苦；治理之功，在于得民心。物供中心始终坚持把党建共建延伸到基层治理的最末梢，扎根于民情民意的最深处。

畅通民意收集通道，聚焦职工群众关心关切的福利待遇、费用报销、办公用品配备等民生实事，班子成员带头深入省内外供应站点开展面对面调研交流，以“换位体验”察实情听民声，把职工群众的“急难愁盼”转化为党建共建的“工作清单”。

开展多主体跨区域共建共治，邀请矿井相关部门和人员、职工群众代表同坐一条板凳，协调办理交通、就餐、住宿等职工生活问题，把“各说各话”变成“共商共议”，将群众的痛点难点在共建联建中妥善解决，使民生福祉的落地过程更有温度、更见质效。

党建共建联建，联的是组织，建的是合力。物供中心党委将不断创新活动形式、丰富共建内容、拓宽融合路径，打造高质量党建引领高质量发展的示范标杆，切实把党建共建优势转化为安全生产、提质增效的发展优势，为企业高质量发展凝聚强大党建合力。