“过去的教训提醒我们,安全这根弦一刻也松不得。”在鲍店煤矿区队会议室里,一场“历史上的今天”安全警示教育正在进行。屏幕上播放着典型事故案例,职工们认真观看、轮流发言、现场点评,气氛严肃而热烈。这样的场景,在该矿每天早会雷打不动地上演——而这,只是“1166”和美安全文化日常运行的一个缩影。

该矿将中华传统文化中的“和美”哲学融入安全管理实践,创新构建起具有时代精神和本土特色的“1166”和美安全文化体系,走出了一条文化引领安全的特色之路。

何为“1166”?即以“打造安全健康示范矿井”为安全愿景,以“隐患就是事故、防治胜于救灾、生命健康至上”为核心理念,牢固树立安全发展观、安全效益观、安全道德观、安全预防观、安全管理观、安全价值观“六大观念”,打造“一个基础、两个手段、三项建设”的“六位一体”安全管控体系。这套体系从理念引领到制度保障、从行为养成到环境塑造环环相扣,既契合安全文化建设的规律要求,又彰显了鲍店煤矿的独特气质,在全矿干部职工中广受认同。

让安全文化不止挂在墙上,更要走进心里。该矿在宣贯载体上持续推新。“七式”安全警示教育法、“五官联动”安全思想教育法、思想政治“中药疗法”等特色方法相继推出,形成了强势导入、全面覆盖的教育体系。每天早会,“一日一警”“历史上的今天”准时上线,典型事故案例视频播完之后,“看、提、谈、评”四步联动,职工直面问题、坦诚交流,在互动中提升安全意识和应急处置能力。今年以来,和美宣讲团已深入区队宣讲30多场次,用“身边人讲身边事”的方式,把安全形势讲透、任务讲明、责任讲清,场场反响热烈。与此同时,“安全理念大家谈”“我身边的安全故事”演讲比赛、新版《煤矿安全规程》知识抢答赛等活动轮番开展,以赛促学、以讲促思,悄然推动职工从“要我安全”向“我要安全”转变。

阵地建设同样有声有色。安全生产警示教育体验中心、安全文化长廊、职工教育培训中心三大阵地联动发力,VR实景体验、灾害体感等“沉浸式”教育模式让职工身临其境,在震撼中增强防范自觉。矿订阅号、网站、广播常态化推送案例解析和专题访谈,动态讲述各单位学习宣贯中的鲜活故事和先进典型;工广区宣传栏、橱窗、电子屏滚动播出安全文化标语,让安全理念随处可见、随时可学。管理人员还定期开展安全文化课题研讨,从理论层面持续深化认知。理念引导、行为训练、典型示范三轮驱动之下,和美安全文化正在鲍店煤矿落地生根、深入人心,为矿井安全健康高质量发展提供了坚实保障。