“屏幕上介绍的这起事故,交接班现场确认不到位,未将当班相关注意事项告知下一班次人员,是造成事故发生的主要原因……”早晨5点30分,鲍店煤矿综掘二区会议室早班班前会上,技术员李某对即将下井的职工开展班前警示教育。明亮的会议室里,全员端坐、神情专注,一幕幕真实的事故画面、一句句深刻的隐患剖析,让每一名即将上岗的职工深受触动,常态化的班前安全课堂,为每日井下作业筑牢第一道安全防线。

鲍店煤矿深耕“班前10分钟”安全教育阵地,告别单向宣读制度、简单安排工作的模式,持续打造沉浸式、互动式安全微课堂。课堂上,授课人员坚持“小切口、大警示”原则,聚焦井下综掘、机电运输、通风防尘、顶板管理等一线核心岗位,精选行业典型事故、周边矿井案例以及本矿以往排查的隐患苗头,通过视频回放、情景再现、深度复盘的方式,全方位还原事故经过、深挖事故根源,细致剖析违章操作、细节疏漏、交接缺位、思想麻痹等核心问题,精准点明同类作业场景的风险隐患,明确岗位操作规范与避险处置要求。

“大家结合今天的掘进作业任务,想一想,咱们岗位交接班时,有没有存在口头交接模糊、隐患交底不全、现场确认走过场的问题?遇到突发隐患,该如何规范交接、闭环处置?”讲解结束后,现场互动提问随即展开,打破“一人讲、众人听”的被动模式。职工们结合自身岗位实际、日常作业经历踊跃发言、相互交流,主动对照案例自查自纠,梳理自身操作短板,排查岗位潜在风险,在交流探讨中理清安全思路、压实岗位责任,真正把事故教训转化为规范操作的行动自觉。

为让班前警示教育常态化、精准化、实效化,该矿创新推行“三维教育法”,构建全方位、多层次的安全教育体系。专业层面,由技术骨干结合各岗位作业特点,精准解读操作规程与安全标准;班组层面,严格落实“每日一案例、每日一剖析、每日一警示”机制,每周开展专项“事故解剖课”,聚焦当班作业重点、风险难点开展针对性警示教育;个人层面,依托微信、钉钉等线上平台常态化推送安全知识、事故案例,实现线下班前集中学、线上随时自主学,让安全学习贯穿班前、在岗、业余全过程。

同时,该矿基层区队组建多元化安全宣讲队伍,形成区队长讲现场经验、技术主管讲专业规范、支部书记讲亲情安全、一线职工讲亲身感悟的宣讲格局。通过“职工现身说法、案例互评互析、隐患情景模拟、安全知识问答”等丰富形式,引导全体职工变“安全看客”为“安全主角”,深刻认清事故源于麻痹、风险藏于细节、违章就是隐患的安全道理,切实破除侥幸心理、松懈思想,把“安全第一”的理念根植于心、外化于行。

“以前总觉得小疏忽无关紧要,听完案例剖析才明白,绝大多数安全事故,都是源于操作流程不规范、隐患排查不彻底等细节问题。”职工们纷纷感慨,常态化的班前警示课堂,每次都能让人直面风险、警醒自身。如今,常态化的班前警示教育已成为鲍店煤矿安全生产的“必修课”,每日准时敲响的安全“警铃”,让每一名职工上岗前知风险、明底线、守规矩,从源头上防范化解岗位安全风险,有效夯实班组安全管理基础,为矿井安全生产形势持续稳定向好筑牢坚实屏障。