盛夏韶华启新程，逐梦煤海正当时。为扎实做好 2026 届新入职员工思想引领、角色转变与成才赋能工作，帮助青年职工扣好职业生涯 “第一粒扣子”，顺利完成从校园学子向产业技术人才的身份过渡，8 月 4 日，兴隆庄煤矿组织开展 “奋楫乌金煤海 激扬青春力量” 新入职员工系列培育活动，整合思想授课、榜样交流、暖心关怀、实景研学多重载体，全方位助力青年学子调整心态、找准定位、扎根一线，快速适应矿山工作节奏，为矿井高质量发展蓄势赋能。

思政铸魂启新程 凝心聚力向未来

主题思政课，紧扣 “齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当” 形势任务教育总体部署，系统传达两级公司年度系列会议精神，围绕煤炭行业转型趋势、能源保供重大使命、矿井当前攻坚任务、青年岗位履职要求开展深度宣讲，引导新入职毕业生读懂煤炭行业时代价值，明晰矿井长远发展前景，牢固树立爱岗敬业、实干兴矿的职业初心。

“兴隆庄煤矿先后获得‘中国矿井排头兵’‘全国文明单位’‘全国五一劳动奖状’等 200 多项省部级以上荣誉称号，累计诞生 5000 余项落地见效的技术革新成果，手握 30 余项自主知识产权核心技术。矿井全速推进智能采掘、智慧安防、转型升级，搭建集技能实训、科研创新、晋升成才于一体的青年发展快车道，为青年施展才华、追逐理想铺就广阔舞台。” 课堂上，矿党群工作部宣讲人员用一组组亮眼数据、一段段奋斗史实，娓娓道来矿井数十年砥砺前行的发展画卷。让在座青年直观感受到矿山厚重的发展底蕴、清晰的转型方向与生生不息的奋进力量。

兴隆庄煤矿融浓郁地域文化、优秀传统文化、现代企业文化之精华，孕育出独具特色的 “美好兴隆” 主题文化，始终坚持发展依靠职工、发展成果惠及职工，全力打造育人、留人、暖心的优质发展环境，让广大青年职工在兴隆成长、在兴隆奋斗、在兴隆圆梦，真正实现 “在兴隆会很美好”。宣讲面向在场青年萌新送上殷切寄语，勉励大家锚定理想、坚定信念，珍惜投身山东能源集团的宝贵机遇，惜岗位、趁韶华，摒弃浮躁心态，杜绝眼高手低，在点滴积累中打磨专业硬本领；主动将个人青春理想融入国家能源安全重大战略与矿井高质量发展大局，怀揣扎根煤海、实干兴矿的热忱，在岗位实践中淬炼成长、不负韶华。

榜样薪火传初心 干货赋能助蜕变

校园环境与职场一线存在明显边界，书本理论如何对接现场实操、怎样快速调整心态适应班组节奏、如何避开职业成长路上的各类误区，是每一名新入职青年普遍面临的困惑。

为让入职教育更接地气、更具实效、更有温度，在榜样经验分享环节，邀请两名优秀青年骨干代表以及金牌师徒代表依次登台交流。四位扎根一线的优秀职工摒弃空洞说教，立足多年成长经历，结合大量真实案例、实用实操技巧与切身感悟，为青年萌新答疑解惑、指路领航。

青年骨干刘喜睿、高美玲结合自身从校园学子到岗位骨干的成长轨迹，细致拆解校园到职场的心态调整方法，生动讲述褪去青涩理想、适应矿山管理制度与一线工作节奏的蜕变心路。同时，他们结合日常工作场景，分享岗位沟通协作技巧、现场规范作业要点，针对日常工作中的技术瓶颈、急难攻坚任务，分享高效破局的思路与方法，为新人科学规划职业发展提供清晰可行的参考。

金牌师徒代表秦钦、李志豪从师徒双向成长角度分享履职心得。二人结合多年 “传帮带” 经历谈到，师傅不仅传授技术标准、操作规范，更传递安全理念、务实作风；徒弟既要勤学善思，也要敢于实践、善于总结。他们叮嘱新员工要坚守安全底线、秉持务实作风，摒弃浮躁心态，沉下心提升专业技能，主动融入班组集体，尊重前辈、团结同事，在日复一日的现场实践中沉淀能力、锤炼心性，脚踏实地走好职场成长每一步。

整场分享互动氛围热烈，新员工结合自身所学专业、意向岗位踊跃举手提问，围绕安全管理、技能学习、业余生活等问题积极交流，现场对话坦诚真挚。“听完矿井发展介绍和各位前辈的真诚分享，我对矿山岗位、职业发展有了全新、清晰的认知。企业为我们搭建了完善的成长平台，前辈们的经历也让我明白，青春的成长没有捷径，唯有实干。今后我将脚踏实地、虚心学习，扎根一线锤炼本领，把专业知识转化为履职实效，用奋斗书写青春答卷！”2026 届新入职毕业生纷纷表示收获颇丰、备受鼓舞。

分享环节结束后，矿党群工作部工作人员为全体新入职毕业生送上夏日清凉大礼包与专属入职礼包。炎炎盛夏，丝丝清凉驱散燥热，一件件物资承载着矿井对新入职青年的暖心关怀与殷切期许，勉励大家调整状态、整装出发，以昂扬向上的姿态迎接岗位新挑战。

实景研学沉浸式 实地感悟促扎根

纸上得来终觉浅，实地观摩悟真知。理论交流环节结束后，大家在党群工作部工作人员带领下，有序开展实景沉浸式研学活动，先后走进职工文体中心、新时代文明实践中心、大国工匠实训基地等阵地，全方位、多角度实地观摩学习，近距离感受矿井完善的民生保障体系、浓厚的文化氛围与技能成才沃土。

在文体生活区域，整洁完善的健身房、宽敞标准的篮球场映入眼帘，各类健身器材配套齐全，能够充分满足职工日常健身、休闲运动需求。实地参观过程中，新员工直观感受到矿井丰富的文体资源、暖心的人文关怀，切实体会到企业关爱青年、赋能青年、温暖青年的浓厚氛围。在心理咨询室，讲解员细致介绍心理健康疏导流程、一对一心理帮扶机制，让大家全面了解矿井完善的心理健康服务体系，真切感受到企业始终坚持以人为本，用心守护职工身心健康，助力广大职工快乐工作、幸福生活的暖心举措。

在大国工匠实训基地，大国工匠郭金陵细致讲解基地建设规模、实训功能、人才培育成果及青年实训赋能机制，逐一介绍各类实训设备、技能培训项目和青年成才培育体系。基地内，创新成果展示区、实操实训工位、工匠讲堂分区布局，各类革新装置、实训装备整齐陈列，一大批源自一线的创新成果生动展现兴隆职工攻坚克难的匠心智慧。新员工驻足观看、认真聆听，不时交流探讨，近距离感受矿井深耕人才培养、聚力技能提升、助推青年成长的硬核实力，进一步理解 “技能改变命运、匠心成就未来” 的深刻内涵，更加坚定扎根一线、苦练技能的信心。

青春新赛道，奋斗正当时。通过全方位、沉浸式的新人培育系列活动，为 2026 年新入职员工扣好了职业生涯的 “第一粒扣子”，有效帮助大家端正职业心态、明晰成长路径、凝聚扎根信心。兴隆庄煤矿持续完善青年人才培育链条，有序组织新员工开展系统化入职培训，通过理论授课、安全宣教、技能实训、岗位实操、师徒帮带等多元形式，持续补齐新人能力短板，帮助大家快速熟悉岗位流程、适应现场环境，引导新员工笃行实干、勤学精进，主动把青春理想融入矿井发展大局，在乌金煤海淬炼青春本领、绽放青春光彩，为矿井高质量发展注入源源不断的新生力量。