又是一年金榜题名时，清风正气护航升学季。为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化作风建设，持之以恒纠治“四风”，从严抓实党员干部职工家风家教和廉洁自律建设，筑牢全员作风纪律防线，兴隆庄煤矿精准紧盯中高考升学关键时间节点，坚持早部署、早提醒、早防范，通过多维教育、严定规矩、倡树新风、深耕文化、从严监督五项扎实举措，常态化开展升学季廉洁警示教育专项工作，持续擦亮矿区清廉建设底色，全力营造风清气正、文明节俭、干事干净的良好政治生态。

强化多维警示教育，筑牢全员思想廉洁防线。该矿坚持预防为主、教育先行的工作原则，牢牢把握升学季人情往来密集、作风风险高发易发的关键时段，提前谋划、周密部署，全面启动升学季廉洁警示教育专项活动。充分依托党委理论学习中心组、各党支部“三会一课”、廉洁警示教育专题会、班前会微宣讲、职工集中学习会等多元化教育载体，分层分类组织全体党员干部、管技人员、关键岗位及重点岗位职工系统学习作风建设相关纪律规定，逐条解读违规操办宴席、违规收送礼品礼金、违规人情往来、借机敛财等纪律禁令条款，明晰行为边界、划清纪律红线。同时，精选违规操办升学宴、隐形变异违纪典型案例，常态化开展以案说纪、以案释法、以案警示活动，深入剖析变相操办、异地操办、私下聚会等隐形违纪行为的隐蔽特点、滋生危害与追责问责后果，用身边事教育身边人，切实为全体干部职工敲响廉洁警钟。依托矿区宣传栏、户外电子屏、微信公众号等线上线下宣传阵地，常态化推送廉洁提醒、纪律禁令、家风建设知识和廉洁警示短句，实现廉洁教育全覆盖、无死角、无盲区，引导全体干部职工从思想根源上摒弃铺张攀比、借机敛财、人情跟风的陈规陋习，时刻绷紧廉洁自律思想之弦。

细化精准管控举措，层层压实岗位廉洁责任。为堵塞作风建设漏洞、消除监管盲区，该矿坚持抓早抓小、抓细抓实、精准管控，结合矿井生产经营和职工队伍实际，进一步细化完善升学季廉洁自律管理细则，明确刚性纪律要求，严格落实“四个严禁”规定，全方位规范干部职工言行举止。严禁干部职工以子女升学、入学深造等名义大操大办宴席、铺张浪费、大肆造势；严禁采取分批操办、异地操办、化整为零、小范围私下聚餐等隐形变异方式规避组织监督；严禁借机收受同事、下属、管理服务对象、业务关联人员的礼金、礼品、购物卡及各类电子红包、线上礼品；严禁参与他人违规组织的升学宴请、奢靡聚餐和高消费娱乐活动。与此同时，开展全员摸底排查工作，对本年度家中有中考、高考、子女升学入学的干部职工摸排登记，建立升学季廉洁专项管理台账，精准掌握人员底数、家庭情况，实行台账式管理、清单式推进、点对点精准提醒。采取分层分级、分类约谈的方式，重点对中层管理人员、区队班组长、财务、物资、安全监管、招投标等关键岗位人员开展针对性廉洁谈话，对普通党员及一线职工开展常态化廉洁提醒，逐级压实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，督促全体干部职工严于律己、严管家人、严守规矩，自觉守住廉洁自律纪律底线。

深化家风建设引领，大力倡树文明节俭新风。该矿坚持纠治歪风陋习与培育廉洁新风双向发力、同步推进，以优良家风涵养清朗作风，以家风建设助推矿井作风建设走深走实、落地见效。组织全体有升学事宜的干部职工签订廉洁自律承诺书，以书面承诺的形式严明纪律立场、压实自律责任，主动接受党组织常态化监督和职工群众广泛监督，切实将廉洁从业、廉洁修身、廉洁齐家的纪律要求内化于心、外化于行。积极转变喜事庆祝理念，大力弘扬勤俭节约、崇德向善、勤俭持家的优良传统，广泛宣传“简约升学、文明谢师、清廉传家、新风育人”的健康风尚，坚决摒弃大操大办、相互攀比、铺张浪费、奢靡造势的不良风气。积极引导全体干部职工创新喜事庆祝方式，通过家庭座谈寄语、亲子共读共勉、小型家庭团圆聚餐、公益志愿服务、学子励志分享等文明简约、绿色节俭的方式庆贺升学喜事，既传递亲情温情、勉励学子勤学笃行、逐梦前行，又坚守廉洁底线、涵养淳朴家风，推动清廉家风、文明新风在矿区落地生根、常态化蔚然成风。

深耕廉洁文化建设，厚植矿山清风育人底蕴。该矿立足煤矿安全生产、基层班组治理、干部队伍建设核心实际，将升学季作风整治纳入常态化廉洁文化建设总体布局，把清廉理念深度融入矿区生产经营、日常管理、职工生活全过程，着力打造沉浸式、常态化、生活化的廉洁育人体系，推动廉洁文化软实力转化为矿井作风建设、队伍建设的硬支撑。充分盘活利用矿区现有廉洁阵地资源，升级打造区队廉洁文化角、矿区清风长廊、廉洁宣传展板等实体阵地，及时更新家风家训、纪律禁令、典型案例、廉洁格言等宣教内容，让干部职工班前学廉洁、岗上守纪律、日常悟清风，实现廉洁文化浸润式熏陶。持续创新廉洁文化传播形式，贴合矿区职工群体特点，常态化开展廉洁故事分享、清风书画征集、廉洁微视频展播、家风宣讲等接地气、有温度的文化活动，打破传统说教式教育模式，以职工喜闻乐见的方式传播崇廉尚洁理念，让守廉自律成为全员思想共识和行动自觉。同时，推动廉洁文化与家风家教、岗位履职深度融合，常态化推送廉洁家风故事、岗位清廉典范，引导干部职工做到修身律己、廉洁齐家、履职守廉，从源头杜绝人情攀比、借机敛财等不良风气滋生蔓延，持续丰富矿区廉洁文化内涵，夯实矿井清廉建设根基。

严明执纪监督问责，织密常态长效廉洁屏障。为持续巩固作风建设整治成效，严防“四风”问题隐形变异、反弹回潮，该矿纪委主动扛起监督执纪主责主业，聚焦升学季作风建设重点领域、关键岗位和薄弱环节，构建全方位、常态化、立体化的监督管控体系。通过公开举报电话、设立廉洁监督信箱、畅通职工线上线下监督渠道等方式，搭建全员参与、全域覆盖的监督格局，主动接受广大职工群众监督。始终坚持关口前移、抓早抓小、防微杜渐，针对升学季、节假日等作风风险重点时段，持续加大随机抽查、专项检查、明察暗访工作力度，重点排查隐蔽式、变异式违规操办宴席、借机敛财等违纪问题。始终保持正风肃纪高压态势，对顶风违纪、明知故犯、隐形变异的违规行为坚持零容忍、严查处，一经发现坚决从严追责、严肃问责，持续释放越往后执纪越严、监督越紧的强烈信号，以刚性监督、严肃问责倒逼全员作风转变，持续净化矿区政治生态，为矿井安全稳定、高质量发展筑牢坚实的廉洁作风保障。