近期，济三煤矿工会《一篇文章的启发与力量》被中国工会财会杂志社正式刊发，获得高度认可。这份肯定，源于该矿工会干部在树立和践行正确政绩观学习教育中的深刻自觉——他们以“为民造福”为标尺，将一本专业刊物引发的思想触动，转化为一场让账簿“开口说话”的生动实践，完成了从“纸面学习”到“实际行动”的跨越。

以文润心，一场从纸面走向现实的“温度接力”

“工会的账，是工人兄弟的命根子，每一分钱都关乎他们的柴米油盐，账目必须透亮得能照见人心。”这是《中国工会财会》２０２６年第３期作者陈茜的一段心里话，济三煤矿工会工作人员读到此处，心头为之一颤。

这份触动，源自对工会财务工作“为民造福”本质的深切认同，这样有温度的文章，能否转化为有温度的行动？读罢全文，大家深受启发，一致认为与其让账簿尘封在档案柜里，不如将其打开、展示出来，让职工亲眼看到、亲手翻阅，真切感受每一笔惠工资金背后的温度与责任。

以学促思，一本杂志点燃一场“观念破冰”

这场展览，并非凭空而来。今年以来，济三煤矿工会把学习《中国工会财会》《中国工人》《工会信息》等专业刊物作为工会干部“强基赋能”的重要抓手，积极组织工会专兼工作人员认真学习理论理念、先进经验和典型实务案例，对照树立和践行正确政绩观“为民造福”的要求，深入思考“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”。大家逐渐形成共识，工会干部的政绩，不在文件里、不在汇报中，而在职工群众的口碑里、在服务职工的细节中。正是这份共识，让一场关于账簿的展览有了破土的底气。

以行践悟，近百册账册讲述二十余年“暖心故事”

带着这份触动，工会开始了紧锣密鼓的筹备。经过精心组织，　“惠工有账·幸福有据”工会账簿展如期与职工见面。展览共展出济三煤矿工会２０余年的财务账册、凭证、台账等近百册，按服务领域分为四个板块集中展示，累计覆盖全矿１０００余名职工参与观摩。据统计，矿井近年来用于职工福利、困难帮扶、三类疗养等民生领域的资金累计投入近１．２５亿元，工会经费用于职工集体福利的支出占比持续保持近７０％。每一笔数据背后，都是工会服务职工的坚定承诺。

以言证心，职工留言里的“温度回响”

展览历时一个月，十余名专兼职工会工作骨干主动请缨担任讲解员，用真诚的解说传递每一笔账册背后的温度。职工们踊跃参与、认真翻阅，留言簿上写满了发自肺腑的感言。有工会工作人员在留言中写道：“翻阅近三十年的财务账本，既看到了岁月的分量，更读懂了‘娘家人’沉甸甸的担当与传承。”还有入矿十余年的职工说：“账册无声、实干有痕，透过这些记录，真切感受到了工会工作者的日夜坚守。”

留言簿上，“透明”“放心”“温暖”成为高频词汇，职工们用最朴实的语言表达着最真实的感受，也让工会干部更加坚定了“为民造福”的信念与决心。《中国企业档案》总编辑李乐平同志在观摩账簿展后给予高度评价：“济三煤矿工会这次展览是个创新，既发挥了财务档案的凭证作用，又公开了财务管理的用途，还密切了干群关系，值得在全国企业档案中借鉴推广。”

以制固本，一套闭环体系筑“阳光屏障”

账簿展落幕，但工会财务规范化建设的脚步不会停歇。济三煤矿工会严格落实两级公司《工会财务管理实施细则》《工会财务监督暂行办法》《基层工会经费收支与财务管理实施细则》等制度规定，搭建全链条、全覆盖、全周期规范化经费监管体系。

工会经费审查委员会监督“全程在线”，聚焦重点领域、关键环节和重大项目，实施全过程审查；资产管理“底清账明”，建立资产台账、实行动态盘点，刚性落实“账账相符、账实相符”；制度体系“闭环运行”，不断完善预算、收支、采购、资产管理制度，真正构建事前科学编制预算、事中从严监管、事后审计促整改的闭环管理模式。

以新续航，多维赋能奏响“惠民乐章”

账簿展的“出圈”，是济三煤矿工会工作创新探索的一个缩影。近年来，该矿工会跳出“财务管账”的传统思维，坚持“跳出工会看工会、走出工会学工会”，在服务职工的路径上不断破题。创新开展“冠军进济三”“劳模工匠面对面”讲堂、“安全飞花令”大赛等活动，从文体活动到技能提升，从安全宣教到心理关爱，工会工作不再是单兵突进的“独奏曲”，而是多元融合的“协奏曲”。

每一项创新，都指向同一个坐标——职工需要什么，工会就做什么；职工在哪里，服务就延伸到哪里。

工会干部的政绩，不在奖牌证书里，而在职工群众的获得感中；工会工作的成效，不在一时热闹中，而在日复一日的坚守里。站在新的起点上，该矿工会将继续以树立和践行正确政绩观为引领，把每项创新都做实、做细、做到职工心坎上，让“为民造福”成为工会工作最厚重的底色。