步入下半年，兴隆庄煤矿坚决对标两级公司安全生产各项工作部署，坚守“从零开始、向零奋斗”的安全理念，从思想筑基、管控提质、赋能增效三个核心维度精准发力、靶向施策，全方位、全链条、全覆盖抓实下半年安全生产各项工作，坚决防范化解各类安全风险隐患，全力守住安全生产底线，为矿井圆满完成全年生产经营目标、推动企业高质量可持续发展筑牢坚实可靠的安全压舱石。

深耕思想宣教  筑牢安全生产思想根基

思想是行动的先导，更是安全生产的第一道坚固防线。下半年作为全年安全生产的攻坚收官期，生产节奏加快、作业强度提升，职工极易产生疲劳厌战、麻痹侥幸、松懈大意的负面心态。

兴隆庄煤矿将安全思想警示教育贯穿下半年安全生产全过程，持续深化特色安全文化体系建设，推动安全文化落地生根、入脑入心，全方位筑牢全员安全思想防线。健全完善三级安全教育宣讲体系，以矿安全办公会、部室专题会、区队班前会为核心阵地，常态化召开安全形势任务宣讲会，精准解读上级最新安全生产政策、行业监管标准及矿井下半年安全工作重点，深入分析当前安全生产面临的新形势、新风险、新挑战，直面短板弱项、压实思想责任，引导全体干部职工摒弃“重生产、轻安全”“重进度、轻管控”的片面认知，时刻保持清醒头脑和高压态势，全年绷紧安全生产思想之弦。

为彻底破除职工侥幸麻痹思想，该矿开展沉浸式安全警示教育，精选全国煤矿行业典型事故案例、身边岗位违章案例，通过集中观看警示影片、事故案例复盘、“一案三问”专题研讨、违章人员现身说法等多种形式，深入剖析事故成因、深挖管理漏洞、明确岗位教训，让全体职工直观感受违章作业的严重危害，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。同时，持续创新安全教育载体，丰富宣教形式，充分依托矿井VR安全体验中心、安全文化长廊、线上安全学习平台、班前安全教育课堂等阵地，常态化开展安全知识竞赛、岗位安全故事分享、安全家书诵读、安全技能比武等特色宣教活动，变被动灌输为主动学习，让安全教育更具针对性、趣味性、实效性。聚焦安全管理薄弱群体，建立职工思想动态常态化排查机制，安排管理人员、班组长开展一对一安全谈心谈话，重点关注夜班值守、高强度作业、转岗调岗、家庭变故、情绪波动等重点职工群体，精准掌握职工思想动态，及时疏导负面情绪、化解思想隐患，从源头杜绝人为不安全因素，稳步推动全员安全理念从被动约束的“要我安全”，向主动自觉的“我要安全、我会安全、我能安全”深度转变，切实筑牢安全生产思想根基。

压实闭环管控  织密全域安全防护网络

责任落实到位，安全管控才能落地见效。兴隆庄煤矿始终把责任体系建设作为安全生产的核心抓手，持续健全横向到边、纵向到底、全员覆盖、全程闭环的安全生产责任体系。

结合下半年生产攻坚工作特点，细化完善矿级、部室、区队、班组、岗位五级安全责任清单，将安全目标、管控任务、整改责任层层分解、层层压实，精准落实到每个岗位、每名人员、每项工序，彻底打通安全责任落实“最后一公里”，杜绝责任悬空、管理缺位。严格执行矿领导带班下井、区队干部24小时跟班值守、关键岗位专人盯守制度，聚焦井下采掘工作面、巷道修复、设备大修、瓦斯治理、水害防治等重点区域、重点工程、高危作业环节，实行全过程跟班监督、全方位现场管控，做到风险不研判不作业、隐患不消除不施工、问题不整改不推进，确保现场安全风险全程可控、各类隐患动态清零。

深入开展“五查五严一确保”专项活动，聚焦思想作风、制度执行、规程落实、现场管控、技能素养五大核心维度，开展全方位、无死角、拉网式安全隐患排查整治。创新安全监督检查模式，常态化推行“四不两直”突击检查、多专业联合督查、视频回溯抽查、节假日专项检查，精准锁定夜班薄弱时段、交接班空档时段、零星作业零散环节等风险高发点位，重点强化一通三防、顶板管理、机电运输、水害防治、防灭火、粉尘治理等核心专业管控力度，从严整治现场不规范操作、制度不落地、措施不到位等突出问题。始终保持反“三违”高压态势，坚持违章零容忍、隐患零放过，对各类违章行为、失职行为从严查处、公开通报、严肃追责，切实发挥警示震慑作用。

同时，激活班组安全管理“最小单元”，严格落实开工安全确认、岗位风险辨识、手指口述确认、班中隐患排查、班后复盘总结等制度，充分发挥班组长、安监员、群监员、青安岗的前沿监督作用，推动安全管控重心下沉、关口前移。针对下半年夏季高温、汛期多雨的季节特点，专项抓实矿井防洪防汛、排水系统检修、地面建筑排查、设备防雷防静电、高温防暑、消防隐患整治等季节性安全工作，全面规范外委施工队伍、零星零散工程的审批、交底、监护、验收全流程管理，消除管理盲区和监管漏洞，构建隐患排查、登记、整改、复查、销号的全闭环管理体系，织密织牢全域安全防护网络。

强化赋能提质  夯实长治久安发展根基

兴隆庄煤矿坚持科技强安、素质固安、作风保安三位一体，以智能化赋能、专业化提升、常态化管控夯实本质安全基础，为下半年安全生产平稳攻坚注入强劲动能。

在科技赋能方面，持续深化智慧矿山建设成果应用，升级完善智慧安监大数据平台，整合井下高清视频监控、人员精准定位、瓦斯实时监测、水文动态监测、设备在线预警等智能系统，实现井下重点区域、关键设备、核心工序24小时全天候动态监测、风险自动识别、隐患智能预警，有效提升安全风险早发现、早研判、早处置能力。持续推进采掘装备智能化升级，积极推广智能采掘、无人值守、远程操控、智能巡检等先进设备和技术工艺，持续优化作业流程、精简高危岗位，最大限度减少井下现场作业人员，降低人工操作带来的安全风险，以科技赋能全面提升矿井本质安全水平，推动安全生产从“人防为主”向“技防优先、人防为辅”转变。

聚焦下半年重点工程施工、新装备应用、新工艺推广、新标准落地的工作需求，精准制定全员专项培训计划，搭建岗位练兵、技术比武、师带徒实操、专项集训多元化培训平台，组织技术骨干、资深技师现场授课、手把手实操教学，重点强化一线作业人员、新入职职工、转岗人员及特种作业人员技能培训与考核，严格执行持证上岗制度，坚决做到培训不合格不上岗、技能不达标不作业、操作不规范不施工，全面提升全员岗位安全实操能力和风险处置能力。在作风与机制建设方面，深化党建与安全生产深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设立党员安全责任区、党员安全示范岗，组织党员带头排查隐患、抵制违章、规范操作、攻坚保安全，以“党建红”引领“安全绿”，筑牢红色安全防线。持续优化安全绩效考核、奖惩激励机制，将安全履职成效、隐患整改质量、反三违成效、标准化建设情况与职工薪酬分配、评优评先、岗位晋升直接挂钩，有奖有罚、奖罚分明，充分调动全员主动抓安全、自觉守安全、全力保安全的积极性和主动性。同时，深化亲情协管共建模式，常态化开展井口安全慰问、安全家属座谈会、亲情助安等活动，搭建企业、职工、家庭三位一体的安全共管平台，构建单位严管、家庭常念、全员共守的双重安全防护体系，凝聚全员攻坚、全员保安、全员护安的强大合力，为矿井长治久安夯实坚实根基。

安全生产永远在路上，没有休止符、没有松懈期。兴隆庄煤矿保持居安思危的清醒认知、时时放心不下的责任担当，锚定全年安全生产核心靶心不动摇，坚决摒弃松懈思想、侥幸心理、麻痹心态，以更严谨的工作态度、更务实的工作作风、更严苛的管控标准、更有力的落实举措，持续巩固稳定向好的安全生产形势，凝心聚力、真抓实干、久久为功，全力护航矿井安全生产平稳攻坚，奋力冲刺全年各项目标任务。