为深入推进“齐心协力谋发展  攻坚克难勇担当”主题教育走深走实，东滩煤矿坚持以思想赋能发展、以实干凝聚合力，打通学习、宣讲、实践全链条，推动思想引领精准落地、提质增效，切实让形势政策入脑入心、落地生根，实现形势任务教育工作全方位覆盖、深层次渗透、常态化赋能。

　　聚焦内容关键点，多维研学筑牢思想根基

　　“此次宣讲报告会，既是一次形势任务教育，更是一堂思想解放的实践课。”“省外创业的前辈，远离家乡、扎根艰苦环境，克服重重困难开拓市场、站稳岗位。”

　　7月30日，东滩煤矿组织64名干部职工代表收听收看能源集团改革发展暨下半年工作会议精神、省外创业巡回宣讲报告视频会。会后，参会人员围绕“听了报告有哪些感受？向先进单位和创业者学什么？抓改革、谋发展怎么办？”等内容开展大讨论。教育引导广大干部职工要汇聚“齐心协力谋发展  齐心协力勇担当”的强大正能量，为夺取2026年各项目标全胜而团结奋斗。

　　与此同时，该矿利用上半年党建工作检查、下基层调研、班前班后会等契机，常态化开展职工面对面座谈交流，动态检验形势任务教育成效、摸清职工思想动态。依托“臻美东滩”微信公众号搭建线上宣传阵地，累计推送主题感言8期、征集主题征文21篇、录制“贯彻年度工作会”基层一把手访谈6期。全方位、多维度营造比学赶超、担当实干的浓厚氛围，持续强化干部职工主人翁意识，唱响爱岗敬业、奋勇争先、实干奉献主旋律。

　　创新方式突破点，靶向宣讲传递奋进力量

　　“今天的宣讲，我们围绕底气足、力量足、信心足三个关键词展开。”

　　“作为兖矿能源本部标杆矿井，上半年我们东滩煤矿交出量增、本降、利升硬核成绩单。”

　　近日，东滩煤矿开展“锚定目标抓落实  实干担当促发展”形势任务教育宣讲，创新采用“专题宣讲＋夏送清凉＋文艺下基层”的融合服务模式，既为职工送去了清凉物资，更送去了精神上的丰厚滋养，实现思想引领与暖心服务深度融合、双向赋能。

　　该矿持续深化宣讲体系建设，常态化开展形势任务教育宣讲进基层、进区队、进班组活动，依托“线下宣讲、云端课堂、品牌活动、文化浸润”多维联动，春晓理论宣讲团通过“分众化、点单式”宣讲模式，精准对接干部职工需求，面对面解读发展形势、答疑解惑、凝聚共识，切实让上级政策、发展部署、工作要求直达一线、入脑入心。

　　深耕成效质效点，实干践行为民凝聚合力

　　东滩煤矿坚持思想引领与民生实事双向发力，以形势任务教育赋能职工思想建设，聚焦职工急难愁盼，精准破解职工诉求。依托“臻心办”智能管理平台、“民情手册”“民情随手记”等多元渠道，常态化摸排职工诉求、建立问题台账、闭环推进整改，以精准高效的服务、暖心务实的举措，把民生实事办到职工心坎上，持续稳定职工队伍、凝聚发展合力。

　　持续推进暖心工程建设，升级打造“幸福食堂”“幸福公寓”，更新配套设施，举办“大锅菜”厨艺比武、文明宿舍评比等特色活动，在井口增设直饮机等便民设备，全方位改善职工工作生活条件，稳步提升职工幸福感、归属感和获得感。

　　该矿坚持典型引路、榜样赋能，构建“横向到边、纵向到底”的榜样宣传矩阵，深度挖掘基层班组、一线职工的实干事迹与先进经验。举办“榜样的力量”先进事迹分享会、开展“寻找臻美榜样”活动，深度挖掘宣传张思峰、全秀丽等一线先进典型事迹，累计在矿内部媒体和公司级及以上媒体刊发典型报道60余篇，以身边人、身边事感召全员、激励全员，让担当实干、奋勇争先的奋斗精神浸润人心，推动形势任务教育落地见效、赋能矿井高质量发展。