兴隆庄煤矿党委紧扣上级党委工作部署，立足矿井安全生产、改革发展、民生保障大局，坚定不移以高质量党建引领矿井高质量发展，持续深化党建品牌建设，压实管党治党主体责任，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振，切实把党的政治优势、组织优势转化为矿井治理效能、安全发展优势和创新突破优势，为矿井全年各项任务目标圆满完成提供坚强的政治保障和组织保障。

铸魂固本强政治  凝聚奋进思想共识

兴隆庄煤矿党委始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握正确政治方向，以常态化、制度化思想淬炼，筑牢全体干部职工干事创业的思想根基。严格落实党委“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，聚焦党的创新理论、国企党建工作重要论述、安全生产重要指示精神等核心内容，制定年度学习计划，创新“集中研学、班子领学、一线讲学、线上助学”学习模式，推动理论学习从“被动灌输”向“主动践行”转变。

开展形势任务教育，紧扣公司发展新形势、矿井改革新任务、安全生产新要求，通过专题宣讲、班前宣讲、专栏推送、座谈交流等形式，向全员讲清政策形势、目标任务、机遇挑战，引导干部职工统一思想、坚定信心、压实责任，破除保守思维、懈怠心态，凝聚攻坚克难、实干争先的全员共识。同时，严格规范党内政治生活，不折不扣落实民主集中制，完善党委前置研究讨论重大事项清单，细化决策流程，严格落实“三重一大”集体决策制度，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的核心领导作用，将党的领导全面融入矿井治理、生产经营、改革发展全过程。

持续创新党性教育载体，盘活红色教育资源，依托井下党建阵地、党员活动中心等平台，开展主题党日、红色研学、专题党课、党性检视等特色活动。深入开展党员思想作风“四问”检视行动，引导党员干部常态化对照初心使命、岗位职责、纪律规矩查摆问题、整改提升，持续提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。依托矿区新媒体矩阵、班前微课堂、支部宣传栏等阵地，推动理论宣讲下沉班组、直达岗位，让党的创新理论接地气、入人心，为矿井高质量发展凝聚起坚不可摧的思想合力。

强基筑垒提质效  夯实基层党建根基

兴隆庄煤矿党委坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，以标准化、规范化、品牌化建设为抓手，持续夯实基层党组织建设，推动基层党支部全面进步、全面过硬。深化基层党支部“六强堡垒”创建工作，优化完善支部考核、支部书记履职、党员作用发挥三维评价体系，严格落实党建工作闭环管理机制，细化年度党建重点任务清单，层层压实党建主体责任，实现党建工作年初有部署、年中有督查、年末有考核、全程有落实。

坚持“支部建在区队、堡垒扎在一线”的工作原则，结合矿井生产布局优化、岗位人员调整实际，动态优化基层党组织设置，补齐一线党建短板，实现采掘、辅助、后勤各系统党组织全覆盖，彻底打通基层党建“最后一公里”。聚焦党员队伍建设，常态化推进党员先锋岗、党员责任区、党员突击队创建工作，引导全体党员在安全生产、隐患治理、设备检修、采掘接续、应急处置等急难险重任务中亮身份、践承诺、作表率，充分发挥党员先锋模范作用。

深度激活党建创新动能，依托党员创新工作室、技能大师工作室等平台，集聚党员技术骨干、青年技能人才，围绕智能开采、灾害防治、降本增效、设备提质等重点难点问题开展技术攻关、小改小革、工艺优化活动，以党建创新赋能矿井技术升级。持续深化“党建+”融合赋能模式，打造“党建+安全攻坚”“党建+精益管控”“党建+节能降耗”“党建+人才培育”特色载体，推动党建工作精准嵌入生产经营各环节。通过党员带头排查隐患、带头规范操作、带头整治“三违”、带头降本增效，有效破解党建与业务“两张皮”问题。同时，深化支部联建共建机制，推动机关部室与基层区队结对联动、互补共进，破解工作堵点难点，推动基层党建从单点出彩向全域提质转变，全面提升基层党组织凝聚力、战斗力和执行力。

融合赋能促发展  护航矿井行稳致远

兴隆庄煤矿党委始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作主线，聚焦安全生产、经营管理、作风建设、民生保障四大核心，推动党建与中心工作深度融合、同向发力，以高质量党建护航矿井高质量发展。坚守安全生产红线底线，将安全生产作为党建工作的核心考场，压实各级党组织安全管控责任，落实党员干部带班下井、一线巡查、包保督导制度，常态化开展安全警示教育、专项排查、隐患清零行动，以严实党建作风筑牢矿井安全生产坚固防线。紧扣稳产提质、降本增效核心目标，组织基层党支部广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、创新创效活动，引导全员立足岗位深挖潜力、提质增效，全力保障矿井生产经营任务高效落地。

持之以恒推进全面从严治党走深走实，常态化开展党风廉政教育、廉洁谈话、警示教育，深耕廉洁工区、廉洁岗位、廉洁班组建设，健全廉政风险防控体系，紧盯重点岗位、关键环节强化监督执纪，坚决纠治作风顽疾，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续优化干部人才培养、选拔、使用机制，聚焦青年职工成长成才，搭建实训锻炼、岗位晋升、技能提升平台，常态化开展青年骨干培育、名师带徒等活动，锻造一支忠诚干净担当、敢打硬仗、善打胜仗的高素质干部职工队伍。

始终践行以职工为中心的发展理念，充分发挥工会、共青团群团组织桥梁纽带作用，用心用情办好民生实事，常态化开展困难帮扶、暖心慰问、文体活动、心理疏导，持续优化职工食宿、休憩、通勤保障条件，切实解决职工急难愁盼问题，不断提升职工的归属感、幸福感和获得感。大力弘扬奋斗精神、工匠精神，深耕矿区特色文化建设，丰富职工文化生活，凝聚全员奋进合力，引导全体干部职工立足岗位、担当作为、实干奉献。

风劲潮涌千帆竞，砥砺奋进启新程。兴隆庄煤矿党委持续深化党建领航工程，补短板、强弱项、创特色、树品牌，持续深化党业融合实践，不断提升党建工作质量和治理效能，团结带领全矿干部职工守牢安全底线、深耕改革创新、聚力提质增效，以实干担当书写矿井高质量发展新篇章，为企业稳健发展贡献兴隆力量。