【编者按】安全生产是企业生存之基、发展之本。时值安全生产月，兖矿能源要求各单位各部门深刻认识安全生产的极端重要性，以战战兢兢、如履薄冰的心态和时时放心不下的责任感，推动安全生产工作落实落地。
兴隆庄煤矿工会坚持以人为本的安全发展理念，创新沉浸式安全宣教模式，搭建专业化心理服务阵地、打造亲情化暖心服务体系，以零距离宣教、心贴心关怀，全方位筑牢矿井安全发展思想根基。
根据兖矿能源新闻中心策划，兖矿能源网【安全生产专栏】本期推出《兴隆庄煤矿工会：宣教“零距离” 安全“心贴心”》。
兖矿能源：全面强化安全生产意识
兖矿能源持续强化安全警示教育，提醒干部职工隐患不分大小，高度重视每一个隐患，坚决抓好防范化解风险隐患各项工作。
细化责任，严防隐患。兖矿能源各级组织及各单位主要负责人全面强化安全生产意识，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以刀刃向内、自我革命的精神，组织开展自查自纠专项行动，确保组织有力、落实到位、取得实效。。围绕“以严治矿、灾害治理、警示教育、素质提升、检查督导、作风转变”等方面，全面强化安全责任落实，箍牢扎实安全防控体系，落实安全分线负责制，抓住“行政管理、技术参谋、安监督导、现场落实”四条线，形成上下贯通、左右联动、统一领导、分级负责的安全管控格局。
【编者按】兖矿能源强化安全生产责任落实，注重培训，源头防范，进一步加强安全生产技术管理，下好安全生产先手棋，坚决守牢安全底线。
兴隆庄煤矿：创新沉浸式安全宣教模式
兴隆庄煤矿工会坚持以人为本的安全发展理念，创新沉浸式安全宣教模式，搭建专业化心理服务阵地、打造亲情化暖心服务体系，以零距离宣教、心贴心关怀，全方位筑牢矿井安全发展思想根基。
搭建智能阵地 守护职工身心健康
这个矿工会始终坚守职工生命健康安全底线，层层传递“严管就是厚爱”的安全管理理念，搭建系统化职工安全心理重塑基地，建立“情绪测试—心理咨询—情绪放松—情绪宣泄”全闭环心理疏导机制，配套建成心理疏导室、情绪宣泄室、心理放松室三大功能区域，常态化开展专项心理服务，全方位守护职工身心健康。
在做实做细常规安全宣教的基础上，创新融入安全心理科普、违章心理剖析、岗位风险心态引导等特色模块，靶向破解职工井下作业中侥幸、麻痹、浮躁等典型不安全心理，从思想根源纠治不安全行为。依托智能化心理服务设备，为职工打造多元化、沉浸式身心放松场景。配备心理测评系统，三分钟即可从多维度全面检测职工身心状态，精准排查心理隐患，触控终端可选取心理读物、舒缓音乐，满足职工自主调节需求。开放按摩椅、VR沉浸式体验设备，职工可一键解锁虚拟旅游、8D影音等多元场景，短暂脱离井下高压工作环境，快速消解身心疲惫，以轻松饱满的状态投入工作。
温情疏导情绪 守牢安全思想关口
为切实守护一线职工心理健康，疏导化解工作负面情绪，防范因情绪诱发的安全风险，这个矿工会坚持心理关怀与安全管理深度融合，常态化开设心理咨询服务，打造职工专属“心灵港湾”，以暖心关怀筑牢矿山安全保障。
开展班组赋能、家庭亲子、中高考减压等特色沙盘体验活动，在安全、受保护的空间中引导职工倾诉内心困惑，由专业咨询师提供一对一心理疏导，帮助职工调适心理状态，以平和稳定的心态投入岗位工作。职工下班后可前往心理宣泄场所释放心理压力、疏导不良情绪，通过科学调节纾解内心矛盾，杜绝职工带着情绪上岗作业，从源头上夯实安全生产第一道防线。同时，做好心理问题回访跟踪，建立职工心理动态台账，对重点人员持续跟进帮扶，实现心理风险早识别、早化解。如今，智能情绪研判系统与宣泄橡皮人，已成为职工疏导负面情绪的“暖心挚友”。
创新宣教模式 浸润式传播安全理念
在做好心理护航的基础上，这个矿打破传统安全宣教生硬、枯燥、单向灌输的模式，以文化育人、以宣讲聚力，构建全方位、多层次、接地气的安全宣教体系，让安全理念入脑入心、落地生根。
组建“美好宣传队”，践行“三进三入三贴近”工作法，常态化进区队、到班组、到岗位开展安全宣教工作。通过领导班子“头雁讲”压实安全责任、政工干部及党支部书记“一线讲”传递安全政策、先模人物“榜样讲”分享安全经验、职工骨干及志愿者“群众讲”讲述身边故事，让安全宣讲贴近岗位、贴近职工、贴近一线，真正实现安全教育全覆盖、无死角。
为让安全宣传更接地气、深入人心，宣传队主动创新宣讲载体，将上级安全生产指示精神和法律法规，改编为朗朗上口、诙谐幽默的三句半、快板等宣讲作品，以职工喜闻乐见的形式传播安全知识、凝聚安全共识。依托矿广播、网站、微信公众号等宣传载体，搭建线上常态化安全宣传阵地，有序开展安全宣讲进区队、漫画征集、“亲情嘱安全”等安全宣传教育活动，进一步增强职工安全意识，潜移默化培育职工安全思维、规范职工安全作业行为。
多元亲情互动 赋能矿井安全生产
按照“年有主线、季有主题、月有重点、周有活动”，充分发挥群监员、女工协管员、青安岗员队伍作用，常态化开展安全专项督查、零点夜间巡查，从严从实筑牢现场安全防线。针对夏季高温、多雨、雷电等复杂天气，广泛普及防暑降温、防洪度汛、应急救援等安全常识。
深化女工协管暖心服务，常态化开展安全查帮教、暖心慰问、井口安全文艺汇演等系列活动。组织女工协管员、青年志愿者设立“清凉驿站”，深入区队班组、井口一线、职工家庭，开展送清凉物资、送政策宣讲、送安全培训“三送”服务，通过家书诵读、亲情寄语、子女安全绘画展、签订“安全家庭公约”等多元亲情联动方式，深耕矿山“家文化”“亲情安全文化”，用亲情力量唤醒安全自觉，筑牢矿井第二道安全防线。
【策划】兖矿能源新闻中心
【制作】兖矿能源网
【协助单位】兴隆庄煤矿
【协助人员】史淑英
【素材提供】秦婧 李振
【图文统筹】罗晓婷 王艳芹
