聚力攻坚拓新局，实干奋进提质效。鲍店煤矿党委以特色党建体系为根基，以实干实绩为抓手，以职工幸福为落脚点，将党建工作深度嵌入矿井安全生产、技术革新、民生服务、队伍建设全链条，让党建工作从“纸面部署”走向“井下实景”，从“阵地建设”走进“职工心田”，以党建“红引擎”激活矿井发展“新动能”，书写国企党建与生产经营深度融合的崭新答卷。

深耕特色体系，让党建赋能有厚度。党建提质，体系先行。鲍店煤矿党委立足矿井发展实际，持续深耕“3.1415”党建现代化管理体系，创新构建“顶层设计、思想引领、载体创新、能力提升、一体考评”五维协同工作机制，搭建起标准化、规范化、数字化的党建工作新格局。不同于传统党建工作的单一推进模式，该矿将党建目标与安全生产、降本增效、提质攻坚等核心业务同部署、同落实、同考核，把党建指标细化为一线可落地、可量化、可督查的具体任务。同时，依托数智党建平台，实现基层党建考评、区队建设、党员管理等工作线上化、精细化管控，让党建工作告别“粗放式推进”，迈入“精准化赋能”新阶段，为矿井高质量发展筑牢制度根基。

扎根生产一线，让党建攻坚有力度。煤海深处，党旗飘扬。鲍店煤矿坚持把生产主战场作为党建练兵主阵地，常态化推行“党建+安全生产+技术攻坚”融合模式，让党员先锋岗、攻坚突击队扎根井下一线，成为破解生产难题、筑牢安全防线的中坚力量。在7278工作面掘进施工中，面对巷道距离远、切眼断面大、下山施工难度高、后运系统复杂等多重挑战，矿井党员骨干带头冲锋、靠前指挥，带领班组职工科学优化施工方案，精准把控施工细节，攻克多项掘进难题，保障工作面按期顺利贯通，为矿井生产接续夯实坚实基础。

与此同时，该矿以“一区两岗三队”创建为抓手，常态化开展“人人争当安全员”、亲情嘱安、隐患排查攻坚等特色活动，党员带头排查安全隐患、带头落实安全规程、带头攻克技术瓶颈，将先锋模范作用转化为安全生产实效。从日常安全管控到重点工程攻坚，从设备技改创新到降本增效落地，党员攻坚队伍全程靠前发力，以时时放心不下的责任感守住安全生产底线，以实干担当为矿井稳产高效保驾护航。

心系职工冷暖，让党建服务有温度。党建温度，彰显初心底色。鲍店煤矿始终坚持“党建为民、实干惠民”理念，把职工的“柴米油盐、衣食住行”等关键小事，作为党业融合的头等大事，让红色服务精准落地职工身边。近期，该矿召开党业融合暨“一区两岗三队”创建现场会，聚焦后勤服务提质升级，在井口餐厅、泰和公寓设立党员先锋岗并举行授牌仪式，推动党员扎根后勤服务一线，针对性解决职工就餐、住宿、安全保障等急难愁盼问题。

依托结对共建机制，各基层党支部围绕公寓管理、消防保障、特种设备运维、矿区环境提升等重点工作，开展资源共享、优势互补的共建行动，细化便民服务举措、优化后勤保障流程，全方位改善职工工作生活环境。从热气腾腾的暖心餐食到安全舒适的住宿环境，从细致入微的安全巡查到贴心暖心的便民服务，一项项务实举措落地见效，切实把党组织的温暖送到职工心坎上，凝聚起全员同心同向、共促发展的强大合力。

凝心铸魂聚力，让党建发展有深度。思想是行动的先导，实干是发展的根基。鲍店煤矿坚持以思想铸魂固本，持续深化理论学习教育，传承红色基因、锤炼实干作风，引导全体干部职工树立“踏实肯干、稳扎稳打”的工作理念，深耕“1135”解题文化沃土，把学习成效转化为攻坚克难、干事创业的实际行动。从党员干部靠前履职、率先垂范，到基层职工立足岗位、奋勇争先，形成了“全员奋进、实干争先”的浓厚氛围。

初心如磐向未来，擎旗奋进再出发。鲍店煤矿党委将持续优化党业融合模式，做强特色党建品牌，做实安全生产攻坚、做细民生服务保障，以更实作风、更优举措、更强担当，为矿井安全高质量发展注入源源不断的力量。