褪去校园书卷气，满载热忱赴煤海。近日，兴隆庄煤矿2026年新入职大学生思政第一课圆满开讲。这一堂专属启蒙思政课，是青年学子告别校园、扎根矿山的初心第一课、成长第一课、奋斗第一课，为初入职场的青年新人校准思想航向、筑牢初心底色，为崭新的矿山职业生涯扣好“第一粒扣子”。

青年是企业发展的活水源头，是矿山转型升级的新生力量，更是支撑矿井绿色智能高质量发展的青春脊梁。近年来，兴隆庄煤矿聚焦青年大学生引得来、留得住、育得强、用得好全链条人才培育目标，打破碎片化、阶段性的传统培养模式，创新构建思政铸魂、暖心安家、匠心传技、机制赋能、文化聚力全周期青年培育体系，精准浇灌青年成长，助力学子快速完成从“校园萌新”到“职场能手”、从“理论学习者”到“一线实干者”的精彩蜕变，让点点青春星火汇聚成煤海奋进炬火，为矿井智能升级、绿色提质、高效发展注入源源不断的青春动能。

思政铸魂  以信仰灯塔照亮青春征途

心有所信，方能行远。理想信念是青年立身立业的根基，更是矿山青年扎根一线、久久为功的力量源泉。兴隆庄煤矿始终将思政引领贯穿青年培育全过程，摒弃刻板说教、跳出固化模式，以沉浸式、故事化、场景化的育人方式，打通青年思想成长的“最后一公里”，为青年成长固本培元、凝心铸魂。

课堂之上，矿史娓娓叙来，矿山先辈艰苦奋斗、实干兴企的动人故事，为青年点亮前行灯火；矿井智能化转型、绿色低碳发展的崭新蓝图徐徐展开，让青年看清奋斗方向、明晰时代使命。劳模工匠现场分享扎根岗位、逐梦成才的亲身经历，用坚守诠释担当，用实干诠释价值，让“平凡岗位亦可成就不凡人生”的信念深植青年心底。常态化的谈心谈话、红色研学、主题座谈、理论学习，精准捕捉青年思想动态、疏导成长困惑、凝聚奋进共识，引导广大新入职青年跳出书本局限、褪去浮躁心态，主动将个人理想融入矿井发展大局，让青春航向与企业蓝图同频共振、同向而行。

暖心安家  以温情港湾留住青春初心

筑巢方能引凤，暖心才可留人。面对新入职大学生初到矿区、环境陌生、生活适配难等现实问题，兴隆庄煤矿坚持“服务暖心、保障贴心、关怀真心”，把细致入微的服务融入青年入职、生活、成长全过程，用心打造一座有温度、有烟火气、有归属感的矿山青春港湾，让远道而来的青年学子他乡亦故乡、扎根无牵挂。

一站式入职服务高效便捷，专人对接、全程护航，简化报到流程、细化入职指引，让新人少跑腿、快适配、速融入。提档升级的青年公寓配套齐全、整洁宜居，为青年打造舒适安心的生活小家，筑牢扎根矿山的生活根基。工作之余，趣味文体活动、青春联谊沙龙、读书分享会、户外拓展等特色活动丰富多彩，如同无形的青春纽带，打破青年社交壁垒，让五湖四海的学子相知相伴、互帮互助、抱团成长。矿井常态化倾听青年心声、回应青年诉求、解决青年难题，以润物无声的温情消解人才后顾之忧，真正实现入职即安家、安家即安心、安心即尽心，让青年人才安心干事、潜心成长、聚力奋进。

匠心传技  以实干沃土淬炼青春本领

技以载道，术以立业。过硬的专业本领，是青年立足岗位的硬核底气，是深耕工矿的立身基石。针对青年大学生理论基础扎实、一线实操薄弱的成长短板，兴隆庄煤矿深耕匠心育人赛道，激活劳模工匠资源，搭建实战化、沉浸式、全方位的技能练兵平台，让青年在一线淬炼筋骨、在实干锤炼本领、在历练加速成才。

矿井创新推行“三维导师带徒”机制，为新入职大学生配备职业、专业、生活专属导师，签订双向帮带协议，从思想、技术、安全、生活全方位精准帮扶，助力青年全方位提升。将教学课堂从会议室搬到智能化工作面、井下一线、实训基地，围绕智能开采、机电运维、数字化管控、绿色节能等核心领域，开展实景教学、现场实操、轮岗历练，推动书本理论与岗位实践深度融合。依托工匠创新工作室、青年攻坚小组，常态化开展岗位练兵、技能竞赛、技术革新、课题攻关活动，鼓励青年大胆创新、勇于突破，将专业学识转化为履职能力，将青春创意转化为创效成果。在工匠前辈的悉心培育、言传身教下，新入职学子快速补齐能力短板、积累一线经验、褪去青涩稚气，逐步成长为懂技术、会实操、能攻坚、敢担当的高素质青年岗位骨干。

机制赋能  以广阔赛道成就青春担当

成才有道，赋能有方。完善的培育机制是青年成长成才的优质沃土，多元的成长平台是青年建功立业的广阔赛道。兴隆庄煤矿精准贴合青年成长规律与成才需求，搭建全链条、全方位、全覆盖的培育、考核、晋升体系，打破论资排辈壁垒，畅通青年成长通道，让实干者有舞台、奋进者有机会、成才者有回报。

矿井为新入职大学生量身定制个性化成长方案，细化轮岗锻炼、专项实训、阶段考核、定向培养全流程，精准适配不同专业、不同特长青年的发展需求。搭建管理、技术、技能“三位一体”多元晋升赛道，不拘一格降人才，为优秀青年敞开成长成才大门。建立青年人才动态储备库，择优选派青年骨干投身矿井重点工程、智能改造、技术攻坚等核心战场，让青年在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。同时，健全创新激励、绩效嘉奖、荣誉表彰机制，对青年创新成果、攻坚成效、岗位实绩予以专项认可，真正践行有为者有位、实干者有功、成才者有为，全方位激活青年干事创业内生动力，让每一份青春耕耘都能开花结果，每一次奋力奔赴都能收获成长。2020年以来多名青年入选集团数智化人才工程，2021至2025年累计培育各级优秀青年人才超200人次，充分激活青年干事创业活力。

文化聚力  以浓厚氛围激活青春活力

文化润心，聚力成长。优秀的企业文化是滋养青年成长的精神养分，是凝聚青年力量的精神旗帜。兴隆庄煤矿深耕“美好兴隆”特色企业文化，厚植尊重人才、崇尚实干、鼓励创新、奋勇争先的育人氛围，打造良性循环的青年成长生态圈，让文化力量浸润青年成长全过程、赋能青年成才全方位。

搭建青年讲堂、创新沙龙、青春宣讲等展示平台，为青年提供发声思考、交流碰撞、展示自我的舞台，让青春思维迸发火花、青春智慧赋能发展。积极选树青年岗位能手、技术标兵、创新先锋，深度挖掘扎根一线、拼搏奋进、攻坚克难的青春故事，以榜样微光汇聚奋进星火，形成“人人争先、个个奋进”的良好格局。引导广大青年主动投身安全生产、智能升级、绿色发展、降本增效等核心工作，组建青年突击队、创新攻坚队，让青年在关键岗位挺膺担当、在攻坚前线冲锋在前。润物无声的文化熏陶、催人奋进的成长氛围，持续滋养青年初心、砥砺青年担当，凝聚起青年群体同心同向、聚力攻坚、逐梦前行的磅礴青春力量。

青春逢盛世，奋斗正当时。青年有为，矿山有望。兴隆庄煤矿持续优化青年人才全周期培育体系，迭代升级引才、育才、留才、用才硬核举措，深耕人才培育沃土、厚植青年成长优势，全力锻造一支信念坚定、本领过硬、勇于创新、甘于奉献的高素质青年人才队伍。让更多青春力量扎根煤海、深耕一线、逐梦前行，以青春之奋斗、青年之担当，赋能矿井绿色、智能、高效高质量发展，让璀璨青春在矿山转型升级、提质增效的壮阔征程中绽放最美光彩！