基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是推动企业高质量发展的红色堡垒。兴隆庄煤矿党委紧扣党建工作部署，以“同·兴”党建品牌为引领，聚焦基层党支部标准化、规范化、特色化建设，补短板、强弱项、塑亮点、促融合，持续夯实基层党建根基、激活基层治理效能，推动基层党支部政治功能和组织功能全面增强，为矿井安全稳定、高质量发展提供了坚强的组织保障和红色动能。

聚焦思想铸魂  夯实基层党建思想根基

思想是行动的先导，政治建设是基层党组织建设的首要任务。兴隆庄煤矿党委把思想政治建设贯穿基层党支部建设全过程、各方面，坚持以理论武装凝心聚魂、以思想教育固本培元，推动全体党员干部坚定理想信念、站稳政治立场、强化责任担当，让党旗始终在矿井一线高高飘扬。

深化理论学习常态化，构建全域学习体系。该矿党委搭建“专题研学+靶向精学+实践融学”三维学习架构，推动理论学习从“被动灌输”向“主动践行”转变。各基层党支部严格落实“第一议题”“三会一课”、主题党日等基本制度，开展党的创新理论、安全生产方针、企业改革政策学习研讨，切实把党的理论成果转化为履职尽责的行动自觉。创新推出“班前微党课”“井下流动课堂”等特色学习模式，将理论学习、党性教育、安全宣讲融入班前会、井下作业现场，利用碎片化时间开展精准化学习教育，让党员学习贴合生产、融入岗位。同时，依托线上学习平台开展阅读打卡、线上研学，构建线上线下联动、全员全域覆盖的学习格局，切实打通理论学习“最后一公里”。

抓实思想教育精准化，凝聚干事创业共识。各基层党支部常态化开展形势任务教育、党性党风教育，紧扣矿井安全生产、降本增效、改革攻坚等重点工作，定期开展形势宣讲、谈心谈话、思想调研，精准掌握职工思想动态，及时化解职工疑虑、疏导情绪压力。深入挖掘矿井党建工作亮点和一线党员榜样事迹，宣传推广“安全标兵”“创新能手”等先进典型，以榜样力量引领全员创先争优。通过常态化思想教育，引导全体党员职工牢固树立“主人翁”意识，自觉把个人成长融入矿井发展大局，凝聚起上下同心、攻坚克难、实干担当的强大合力。

严守政治纪律规范化，涵养清正政治生态。各基层党支部始终把纪律和规矩挺在前面，开展党纪学习教育、警示教育，组织党员学习党章党规、纪律条例，观看警示教育片、开展廉政谈话，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实党内政治生活制度，规范民主评议党员、组织生活会、批评和自我批评等党内政治流程，杜绝党内生活形式化、随意化，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，持续筑牢基层党员干部廉洁自律思想防线。

聚焦强基固本  锻造过硬基层战斗堡垒

基础不牢，地动山摇。兴隆庄煤矿坚持大抓基层的鲜明导向，以“六强堡垒”建设为抓手，健全完善基层党建考评体系、规范支部建设标准、建强党员骨干队伍，全方位推进基层党支部标准化规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

完善考评机制，实现党建工作量化提质。该矿党委创新构建党支部工作效能、支部书记素质、党员作用发挥“三维立体”评价体系，细化量化考核指标，将党支部建设、党员管理、安全生产、创新创效、服务职工等工作纳入考评范围，实行月度督查、季度考核、年度总评的闭环管理机制。通过精准考评、动态管控、靶向整改，倒逼各基层党支部压实党建责任、补齐工作短板。将党员隐患排查、技术创新、岗位奉献、志愿服务等履职情况纳入积分管理，积分结果与评优评先、绩效考核直接挂钩，有效激发党员主动履职、担当作为的内生动力。

建强骨干队伍，夯实支部建设人才支撑。坚持把党支部书记队伍建设作为基层党建的核心工作，严格落实支部书记选拔、培养、考核、激励全链条管理，优先选拔政治素质高、业务能力强、群众威信高、懂生产、善管理的优秀党员骨干担任支部书记，打造一支政治过硬、能力突出、作风务实的基层党务工作队伍。开展党支部书记、党务工作者专题培训、业务交流、实操练兵，聚焦支部标准化建设、党员教育管理、党业融合落地等重点内容，提升党务工作者专业素养和履职能力。同时，健全党员发展、教育、管理全流程体系，严格把控党员发展入口关，重点在生产一线、青年骨干、技术能手群体中发展党员，持续优化党员队伍结构，打造一支信念坚定、作风优良、本领过硬的党员先锋队。

推进品牌创建，激活基层党建内生动力。深耕矿井“同·兴”党建核心品牌，推动各基层党支部结合工区职能、岗位特点打造特色党建子品牌，成功培育“七彩聚融”“四轮驱动”等支部特色党建品牌，形成“一支部一特色、一单位一亮点”的党建工作格局。各党支部以特色品牌为载体，常态化开展“三亮三比”行动，组织党员亮身份、亮承诺、亮业绩，比技能、比安全、比贡献，引导党员在安全生产、技术攻关、提质增效中当先锋、作表率。同时，全域激活党员创新工作室效能，搭建党员创新攻坚平台，鼓励党员立足岗位开展小改小革、技术创新、难题攻坚，切实让基层党建品牌成为赋能矿井发展的“红色引擎”。

深化联建共建，拓宽基层党建工作格局。打破部门壁垒、区域界限，推动基层党支部横向联动、纵向贯通，积极开展跨工区、跨单位党建联建共建活动，搭建资源共享、优势互补、协同共赢的党建平台。采掘、机电、洗选、运销等不同系统党支部精准对接，打通产、洗、运全流程协同堵点，推动人才、技术、资源双向流动、共享互补，构建党建引领下的发展共同体，有效破解生产衔接、设备运维、高效运输等工作中的难点问题，以党建联动赋能矿井高效运营。

聚焦融合赋能  彰显基层党建实干担当

党建与业务深度融合是基层党组织建设的核心落脚点。兴隆庄煤矿坚持“党建引领生产、党建赋能发展”工作理念，找准党建工作与安全生产、提质增效、职工服务的融合切入点，推动党建工作与中心工作同频共振、同向发力，切实把党建优势转化为矿井发展优势。

党建+安全生产，筑牢矿井安全防线。坚持“党旗红引领安全蓝”工作思路，把安全生产作为基层党支部的核心职责，推动党建工作深度融入安全生产全过程。各一线党支部将主题党日、党员攻坚岗设在采掘工作面、井下作业现场，常态化开展党员安全巡查、隐患排查、安全宣讲、师徒结对等活动，组织党员带头排查安全隐患、带头遵守安全规程、带头整改问题短板、带头制止违章行为。针对井下采掘、支护、通风等重点环节，成立党员攻坚突击队，聚焦急难险重任务冲锋在前，在复杂地质条件、重点工程施工、隐患专项整治中攻坚克难，圆满完成多项重点井下工程，有效防范化解各类安全风险，以红色力量筑牢矿井安全生产坚固屏障。

党建+提质增效，激活矿井发展动能。各基层党支部立足岗位职能，聚焦稳产提效、降本降耗、工艺优化等重点工作，组织党员带头对标先进、攻坚克难。采掘一线党支部党员带头优化采掘工艺、改进作业流程、提升单产水平，保障矿井生产接续稳定；机电工区党支部党员聚焦设备提质增效，开展设备专项检修、修旧利废、技术革新，有效减少设备非计划停机时间，降低设备运维成本；后勤、职能党支部立足服务保障，精简工作流程、严控能耗损耗，全方位助力矿井降本增效。同时，党员骨干带头落实降本增效举措，深挖岗位创效潜力，从细节处严控材料消耗、杜绝资源浪费，形成全员创效、全域提质的良好局面，为矿井高质量发展注入强劲动力。

党建+暖心服务，凝聚企业发展合力。各基层党支部始终坚持以职工为中心的工作理念，切实发挥党支部联系职工、服务职工、凝聚职工的桥梁纽带作用。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，深入一线走访职工、倾听职工诉求，精准解决职工工作生活、食宿通勤、技能提升等急难愁盼问题。健全职工关爱帮扶机制，对困难职工、老党员、一线职工开展常态化慰问帮扶，传递企业温暖、凝聚人心力量。同时，依托党支部阵地开展文体活动、技能竞赛、岗位练兵，丰富职工业余生活，搭建职工成长成才平台，全方位提升职工幸福感、归属感、获得感，营造出党群同心、干群同向、团结奋进、和谐稳定的良好发展氛围。