近年来，鲍店煤矿工会紧紧围绕矿井安全生产、提质增效中心任务，牢牢把握工会组织桥梁纽带职能，坚持党建引领工会建设，把维护职工权益、服务职工现实需求、凝聚全员奋进力量作为工作出发点，多措并举抓实思想引导、民主管理、安全协管、困难帮扶、文体建设等各项业务，不断增强广大矿工的归属感与幸福感，为矿井平稳有序运行汇聚坚实群众力量。

强化思想价值引领，筑牢职工思想根基。该矿工会立足矿山实际，把思想政治教育融入日常各项活动当中，充分用好职工书屋、线下宣讲、榜样分享等多元载体，面向采掘一线、地面后勤各个岗位开展主题宣教活动。深度挖掘矿井内部劳模、工匠、岗位能手先进事迹，讲好身边职工的奋斗故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。通过案例宣讲、座谈交流等形式，引导全体职工把思想共识转化为岗位实干动力，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的矿区氛围，推动主流思想文化在班组落地生根。

夯实民主管理基础，保障职工合法权益。该矿工会持续完善职代会运行、厂务公开相关工作机制，严格落实职工代表大会各项流程，对薪酬分配、安全生产管理、职工福利等职工重点关注事项，做到依规公开、及时公示。畅通职工诉求反映渠道，依托线上反馈平台、基层民管小组、职工代表巡视等途径，广泛收集来自区队、班组的意见建议，建立问题收集、分类处置、跟踪督办、回访反馈的完整工作闭环，确保职工提出的合理诉求能够及时得到回应处理，切实保障职工知情权、参与权与监督权，构建和谐稳定的劳动关系鲍店煤矿。

聚焦矿井安全生产，织密群防群治防护网。该矿工会充分发挥群众安全监督作用，组织群安员、女工家属安全协管员深入区队班组、井口一线开展安全宣教。通过安全知识科普、事故案例警示教育、井口慰问送叮嘱等方式，推动安全理念入脑入心。积极组织岗位技能比武、劳动竞赛、合理化建议征集等实践活动，鼓励职工立足岗位钻研技术、排查隐患、降本增效，激发一线职工创新创效活力，把工会群众工作优势转化为矿井安全发展的现实保障。

做实暖心帮扶服务，用心办好职工身边实事。该矿工会持续深化“六必访、九必谈”工作机制，动态摸排困难职工、伤病职工家庭实际情况，建立职工信息动态台账，开展节日慰问、大病救助、生活帮扶等精准化服务，把组织关怀送到职工家中、岗位之上。夏季开展送清凉，为井下一线送去解暑物资；冬季做好防寒关怀，持续运营康美驿站、幸福食堂等服务阵地，不断改善职工生产生活条件。针对职工心理压力疏导、家庭实际难题，主动靠前开展谈心谈话，及时疏导职工思想情绪，化解现实困扰，真正做到职工有呼声、工会有行动。

丰富精神文化供给，点亮矿区业余生活。围绕职工精神文化需求，该矿工会统筹各类文体资源，有序组织球类竞技、趣味运动会、主题征文、文艺展演等群众性文体活动，面向全矿职工开放健身场馆、文化活动场所，丰富职工八小时之外的生活。将矿井企业文化与传统文化相结合，开展特色文化讲堂，缓解一线职工工作压力，培育积极向上的矿区风气，让广大职工在紧张工作之余拥有放松身心的文化平台，持续丰富职工精神世界。

下一步，鲍店煤矿工会将继续坚守工会工作定位，持续补齐服务短板，创新工作方式方法，进一步打通服务职工的“最后一公里”，以更务实的举措履行工会职责，团结动员全矿广大职工立足本职、攻坚克难，为矿井实现更高质量发展贡献工会力量。