安全生产，关键在人。鲍店煤矿深耕队伍建设，全方位淬炼职工队伍素质，激活队伍内生动力，为矿区安全稳定、高效高质发展注入强劲动能，筑牢人力支撑。

　　思想引领，校准干事创业“航向标”。该矿各区队坚持思想先行，把思想政治工作贯穿队伍建设全过程。针对生产线连续运转的特点，将安全宣教、责任培育融入日常，分层强化岗位责任意识；常态化摸排职工思想动态，做实谈心疏导和人文关怀，让职工安心上岗、尽心履职。常态化开展形势任务教育，引导职工树牢节约意识与效益观念，主动改掉粗放作业陋习；同时把精益理念宣贯作为思想建设重点，开展全员专题培训，以考促学推动精益思维转化为自觉行动。

　　技能淬炼，练就岗位履职“硬功夫”。该矿立足岗位需求，以精准培训替代“大水漫灌”。洗选发运中心围绕工艺调试、设备运维、故障排查等实操重点，通过师带徒、现场练兵、案例复盘等载体传授实战经验；紧盯智能化操作、应急处置等核心能力，常态化开展实战化实训；生产准备工区以标准化作业建设为抓手，编制岗位作业标准资料，结合交叉作业场景强化实操训练，提升职工现场问题处置能力和作业规范化水平。

　　作风提效，织密责任落实“保障网”。该矿以刚性管理压实责任、锤炼作风。细化岗位职责，构建闭环责任链条，以刚性考核规范作业行为，杜绝推诿扯皮、敷衍应付现象。将成本指标分解到个人，推行班组节约竞赛，以考核杠杆激发降本主动性。严格落实隐患销号制度，对排查问题明确责任与时限，实行闭环管理，确保整改见底到位。