矿山安全生产治本攻坚三年行动迎来收官，鲍店煤矿深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持“人民至上、生命至上”，将安全文化建设作为治本攻坚的重要抓手，以理念铸魂、品牌聚力、载体浸润，推动安全意识从“要我安全”向“我要安全”深度转变，让安全价值观内化于心、外化于行。

　　理念铸魂，把稳安全“方向盘”。该矿坚决树牢“安全优先于生产、安全优先于效益、安全优先于发展”理念，反复强调“端安全碗、吃安全饭”的生存观，引导干部职工深刻把握安全是“1”、其他是“0”的道理。面对生产经营压力，旗帜鲜明坚持“先安全后生产、拿不准先停下、定方案要会商、有把握才能干”，牢固树立“依法依规”意识，将法律法规和企业规章作为不可逾越的红线，坚决抵制“经验主义”和“习惯性违章”。

　　执行聚力，打造文化“新标识”。在长期实践中，该矿将“1356”执行文化融入安全管理全过程，坚持“说了就办、定了就干、干就干好”一个核心理念，践行接受任务不讲条件、面对任务不怕困难、落实任务不找借口、配合任务不遗余力、完成任务不打折扣、总结任务不推责任“六个坚决”，以刚性执行推动安全制度从墙上落到岗上。矿井建设安全文化长廊和警示教育体验中心，常态化开展“历史上的今天”“一日一警”“每周一案”警示教育，让职工在潜移默化中接受熏陶。

　　载体浸润，织密亲情“连心网”。安全文化既要“入脑”，更要“走心”。该矿创新推行“七式”安全警示教育法，让职工从“知道不能违规”变为“打心眼里不想违规”；开展“区队长话安全”“家属协管助安全”等活动，以亲情力量筑牢第二道防线；深化“三个主题日”和“1156”暖心志愿服务，入夏后在井口设立“清凉补给站”，覆盖三个上下井高峰，让职工安心上岗。

　　文化若水，润物无声。安全文化建设是一项久久为功的系统工程。鲍店煤矿将持续深耕厚植，让安全成为全员的思想自觉和行为自觉，以文化软实力夯实本质安全硬根基。