立足新形势、新任务、新要求，兴隆庄煤矿锚定安全攻坚主线、聚焦高质量发展目标，推行“学、严、查、干、廉”五字安全工作法，多点发力、全域攻坚，全方位补齐安全管理短板、全链条压实安全生产责任、全维度夯实安全发展根基，带动矿井安全治理能力、现场管控水平、生产力发展质效同步提升，以实干攻坚之势筑牢安全屏障，奋力谱写矿井高质量发展崭新篇章。

以“学”铸魂  凝心定向筑牢思想根基

兴隆庄煤矿把“学”字贯穿安全生产全过程、各岗位，常态化开展安全思想淬炼、理论学习、技能实训，引导全体干部职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”深度转变，为矿井安全攻坚定向领航、凝心铸魂。

聚焦管理层，坚持先学一步、深学一层，组织安全生产法律法规、矿山安全专项标准、重大灾害治理规范、上级安全工作部署等专题学习研讨，召开安全专题例会、风险研判会，深度剖析行业典型安全事故案例，复盘矿井安全管理短板，精准把握安全管理新形势、新要求。通过系统化学习，倒逼管理人员转变管理思维、压实管理责任，摒弃粗放式、经验式管理模式，树立精细化、标准化、规范化安全管理理念，切实提升统筹发展和安全、防范化解重大风险的履职能力，做到知责、明责、履责、尽责。

聚焦一线职工，针对井下采掘、一通三防、机电运输、顶板管理等关键岗位、重点环节，搭建分层分类学习培训体系。开展岗位操作规程、隐患识别处置、应急避险技能、新设备新工艺安全应用等专项培训，结合岗位实际拆解安全要点、讲解风险隐患、普及防控知识。同时，创新开展安全知识竞赛、岗位技能比武、事故案例警示教育、师带徒实操教学等活动，用真实案例敲响安全警钟，用实操训练提升岗位技能，让每一名职工熟练掌握岗位安全技能、明晰岗位安全职责、认清岗位安全风险。

聚焦常态化渗透，将安全学习融入日常、抓在经常，打造全方位、沉浸式安全宣教阵地，通过矿区宣传栏、井下安全文化长廊、班组学习园地、新媒体推送等多种形式，常态化普及安全知识、传播安全理念、曝光违章行为。引导全体职工常态化开展自我学习、自我检视，持续校正安全行为，真正让安全理念入脑入心、落地生根，让敬畏安全、恪守规程、规范操作成为全体职工的思想自觉和行动自觉。

以“严”立规  铁腕治患拧紧安全链条

严是安全最大的保障，松是安全最大的隐患。兴隆庄煤矿坚守“严管就是厚爱、安全就是福祉”的管理理念，把“严”字作为安全管理的核心准则，贯穿制度执行、现场管控、责任落实全过程，以铁腕治安、从严治企的强硬举措，杜绝违章操作、遏制风险隐患、堵塞管理漏洞，筑牢安全生产刚性防线。

严明制度体系，扎紧安全管理笼子。结合矿井生产实际和行业安全新规，修订完善安全生产管理制度、岗位安全责任制、现场作业管控标准、隐患追责问责机制，细化各科室、各区队、各岗位安全职责，构建“横向到边、纵向到底、全员覆盖、全程闭环”的安全责任体系。从管理层履职、班组管控到岗位操作，层层明确安全标准、压实安全责任，让安全管理有章可循、有规可依、有责可究，杜绝责任空转、管理缺位、标准松弛等问题，推动安全管理规范化、制度化、标准化。

严抓现场管控，守住安全生产主阵地。聚焦井下关键现场，严格落实领导带班下井、专人盯岗值守、作业全程监护制度。严格执行作业审批、安全确认、风险预判流程，所有作业必须先排查风险、再落实防控、后组织施工。从严规范职工作业行为，从源头遏制作业安全风险。

严肃追责问责，压实全员履职责任。坚持“零容忍、严问责、重警示”原则，建立健全安全考核追责机制，将安全履职、隐患整改、违章情况与职工绩效、评优评先、岗位晋升直接挂钩。以刚性考核、严肃问责倒逼全员绷紧安全之弦、扛起安全之责，形成人人严守规矩、事事紧扣标准、处处严防风险的浓厚氛围。

以“查”除险  精准摸排织密防控网络

兴隆庄煤矿坚持问题导向、底线思维，以“查”为抓手，构建全方位、立体化、常态化隐患排查整治体系，精准排查显性隐患、深挖隐蔽性风险、破解顽固性问题，做到风险见底、隐患清零、问题闭环，全方位织密安全生产防护防线。

构建分层排查体系，实现全域覆盖。建立“矿级全面排查、专业专项排查、区队日常排查、班组岗位自查”四级排查机制，实现排查无死角、无盲区、无遗漏。矿级层面定期开展全矿安全生产大检查，统筹排查系统性、全局性安全风险；各专业科室聚焦分管领域，针对一通三防、水害防治、顶板管理、机电运输、消防防汛等重点领域，开展专项精准排查；各区队、班组每日开展岗前排查、班中巡查、班后复盘，岗位职工严格落实“上岗自查、岗位互查”制度，全方位排查各类安全隐患。

聚焦重点关键排查，精准靶向除险。紧盯矿井重大安全风险，重点排查瓦斯、水、火、顶板、粉尘等灾害隐患，聚焦薄弱区域，建立风险隐患台账，分类分级管控。针对安全薄弱时段，加大排查频次、加密巡查力度，重点整治习惯性违章、设备带病运行、安全设施缺失、防控措施落实不到位等突出问题，精准识别隐蔽性、动态性安全风险，做到早发现、早预警、早处置，把隐患消灭在萌芽状态、把风险化解在成灾之前。

健全闭环整改机制，确保隐患清零。对排查发现的各类隐患，严格执行全闭环管理流程，明确整改责任人、整改措施、整改时限，实行“一隐患一方案、一问题一闭环”，坚决杜绝隐患整改走过场、打折扣、反弹回潮，切实以精准排查、闭环整改守住安全底线。

以“干”提质  实干攻坚激活发展效能

兴隆庄煤矿坚持“安全与生产并重、质量与效能同步”，以“干”为核心，立足安全生产攻坚目标，聚焦标准化提升、智能化赋能、精细化管理、高效率履职，以务实作风、攻坚姿态、实干举措推动安全管理提质、生产效能提速、矿井发展提质，实现安全稳定、生产高效、发展有序的良性循环。

深耕标准化建设，夯实生产硬支撑。以安全生产标准化建设为抓手，全面推进采掘、机电、通风、运输、环境等各领域标准化提质升级，严格落实巷道成型、设备摆放、管线铺设、现场整洁等标准化作业标准，开展标准化达标验收、动态考核、提质整改。摒弃粗放式生产模式，推动现场作业规范化、设备管理精细化、环境整治常态化，全面提升矿井安全生产标准化水平，从硬件设施、现场管理层面筑牢安全生产基础，以标准化保障安全、以规范提升效能。

赋能智能化升级，提升安全管控质效。力推进矿井智能化、数字化安全管控建设，依托智能监控、瓦斯在线监测、人员定位、设备智能运维等系统，实现井下作业环境、设备运行状态、人员作业行为的实时监测、动态预警、智能管控。通过科技赋能减少高危岗位人工操作，降低人为安全风险，提升隐患识别、风险预警、应急处置的精准度和时效性，以科技实干破解安全管控难点、提升安全治理效能，推动矿井安全管理从“人防为主”向“技防赋能、人防固本、智防增效”转型。

聚力攻坚破难题，激活全员实干动能。面对攻坚难题，全矿上下树立“一盘棋”思想，各级管理人员下沉一线、靠前指挥，班组职工立足岗位、履职尽责，主动攻坚安全隐患、破解生产难题、补齐管理短板。开展安全攻坚专项行动、岗位提质增效活动，引导全体职工立足岗位实干担当、精益求精，以实干实绩推动矿井安全发展、高效发展。

以“廉”护航  清风正气保障落地见效

兴隆庄煤矿坚持以“廉”固本、以严正风，将廉洁建设、作风建设融入安全生产全过程，筑牢干部职工廉洁履职、务实尽责的作风防线，以清风正气护航安全制度落地、攻坚任务落实、安全发展见效。

压实廉洁履职责任，筑牢作风底线。聚焦设备采购、工程验收、安全考核等关键岗位、重点领域，开展廉洁教育、作风整治，引导各级管理人员严守纪律规矩、坚守履职底线，杜绝人情监管、宽松执法，确保安全管理公平公正、制度执行刚性有力、责任落实不折不扣。

强化作风监督整治，拧紧履职链条。建立常态化作风监督机制，开展安全履职专项督查，重点排查管理人员带班履职、现场监管、隐患督办、责任落实等情况，以刚性监督倒逼作风转变，推动全体干部职工以严实作风抓实安全工作、守牢安全底线。

涵养清风实干生态，凝聚攻坚合力。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，持续净化矿井安全生产政治生态、工作生态。引导全体干部职工树立“安全无小事、履职必尽责”的工作理念，以务实、严谨的工作态度对待每一项安全工作、每一次现场管控、每一处隐患整改，保障各项安全制度、攻坚举措落地落细、见行见效，为矿井安全高质量发展提供坚强作风保障和纪律支撑。