为激活安全宣教新活力，三季度以来，兴隆庄煤矿创新推出沉浸式警示、互动式研讨、场景化实操等多元鲜活宣教载体，把安全警示教育从“会议室课堂”搬到“作业现场”，把生硬制度转化为岗位实操准则，让安全警示教育接地气、入人心、见真章，为矿井安全生产筑牢坚实屏障。

沉浸式观影复盘 让安全警示“直击人心”

“短短三分钟的违规操作，换来的是无法挽回的事故悲剧，比起枯燥的理论学习，真实的事故画面更让人警醒。”看完警示教育片后，综采一区一线职工纷纷感慨。不同于以往集中统一、被动听讲的宣教方式，该矿精准贴合三季度职工在岗状态，推行碎片化、常态化案例警示机制，让安全警钟时时长鸣。

依托班前会、晨会、班后复盘会等载体，开展“每周一案”精准警示教育，精选煤与瓦斯突出、现场违章操作、风险预判缺失等贴合典型事故案例，循环播放《黑色三分钟，生死一瞬间》《安全生产 责任在肩》等纪实警示教育素材。重点围绕事故诱因、岗位相似隐患、违规操作细节、岗位责任漏洞开展针对性剖析，让职工对照自身岗位找雷同风险、查自身陋习、补安全短板，让“违章就是事故、松懈就是隐患”的认知根植职工心底。

互动式研讨查摆 让安全思考“主动走心”

为杜绝安全教育“听着激动、想着感动、过后不动”的形式化问题，该矿以“警示教育为了谁？安全工作如何做？”为主题，开展全员互动式安全大讨论，变“单向灌输”为“双向共鸣”，让职工成为安全宣教的主角。

讨论不设模板、不走过场，聚焦三季度安全生产特点，引导职工结合自身岗位、亲身经历、所见所闻，主动谈隐患、讲问题、定措施、表决心。从思想松懈的小毛病、岗位操作的小陋习，到现场管控的薄弱点、制度执行的不到位，全员直面问题、深刻剖析，逐条梳理岗位安全短板，形成“人人找隐患、个个谈安全、层层抓落实”的良好氛围。

积极将大讨论成果与自查自纠工作深度融合，各专业、各班组靶向查摆责任落实、规程执行、风险防控、教育培训等方面问题，建立动态整改台账，逐项明确整改举措、责任人和完成时限，实现“讨论一次、提升一批、整改一片”，真正把思想感悟转化为查隐患、堵漏洞、保安全的主动行动。

场景化实操赋能 让安全管控“落地见效”

宣教不止于“学”，关键在于“做”。该矿坚持学用结合、以学促干，把警示教育成效全面融入现场作业和日常管控，用灵活务实的实操举措，筑牢现场安全防线，打通安全教育“最后一公里”。

聚焦岗位风险预控，持续优化晨会“九项流程”，把风险预知、隐患辨识、规范操作训练纳入班前必修内容，开展岗位实景风险预判训练，手把手提升职工自主识险、避险、控险的实战能力。深化安全生产标准化建设，推动标准化手册全员学、全员用，将规范标准精准落地到设计、施工、生产、现场管理每一个环节，让标准化作业成为岗位常态。

在井下关键作业点位、人员密集区域，设置动态安全生产公示栏、风险公告栏，实时更新岗位风险、隐患警示、管控措施、作业禁令，实现“岗位在哪里、警示就在哪里、管控就到哪里”。落实“六严”管理要求，从严抓实技术规程编制、审批、执行全流程监管，强化履职跟踪问效，坚决整治作风漂浮、执行不力、落实不实等问题，以严管实抓守住安全生产底线。