“我们相较本部矿井人员少、班组小，党支部活动怎么组织？智能化程度高了，党员的先锋模范作用怎样体现？矿井建设期形成的‘突击队式’党建，如何转化为生产期‘常态化、制度化’的党建？”攻坚冲刺下半年的关键节点，万福能源党委书记惠凡光在党支部书记座谈会上的三道直击基层痛点、贴合生产实际的党建考题，摆各位党支部书记面前。

当前，万福能源已全面迈入常态化生产运营阶段，矿井瓦斯治理、稳产达产攻坚、智能化升级迭代、职工队伍精细化管理等重点任务艰巨。紧扣下半年攻坚冲刺主线，公司党委坚守实干导向，锚定“稳安全、稳生产、稳队伍，进质量、进效益、进智能化”目标，系统复盘梳理树立和践行正确政绩观学习教育成果及民生实事落地成效。各基层党支部书记立足井下一线、扎根班组岗位，实事求是晒成绩、摆问题、谈举措，系统汇报基层党建开展、智能化生产场景下党员作用发挥、职工思想动态疏导等重点工作，主动查摆短板弱项、明确提质方向，以精准靶向发力推动基层党建工作提质增效、走深走实。

为切实破解基层党务工作实操堵点、难点，靶向提升基层党务工作规范化水平。公司副总政工师围绕基层党支部标准化履职尽责开展专题授课，细化日常履职工作标准，明确“抓学习、强引领，抓思想、强党性，抓班子、强合力，抓队伍、强效能，抓作风、强担当，抓维稳、强和谐”的“六抓六强”履职路径。通过清单化梳理、标准化规范、具象化指导，有效破解党支部书记“不会干、怎么干、干不好”的实操难题，全面夯实基层党建工作基础。

该公司党委始终坚持党建与中心工作深度融合、同频共振，引导全体党支部书记立足岗位履职尽责，切实做好企业发展的思想“领航员”、安全生产的“协管员”、区队班组的“黏合剂”。持续健全完善可落地、可执行、可考核的基层党建工作体系，推动矿井建设期“突击队式”攻坚党建，稳步转型为生产运营期“常态化、制度化”党建。牢牢聚焦安全生产、智能开采、技术创新、经营管控、应急攻坚等核心业务，推动党建工作全方位嵌入生产经营各环节、各领域，广泛引导全体党员在关键岗位亮身份、守初心，在重点难点任务中当先锋、作表率，充分激活基层党建内生动力，让红色动能成为矿井安全生产、高质量发展的坚实支撑。