“升井之后吃上热乎饭菜，回到宿舍住得舒心，生活里的烦心事矿上都帮我们解决，下井干活心里更踏实。”在兴隆庄煤矿，一线职工朴素的心声，道出了矿井民生建设带来的实实在在变化。

兴隆庄煤矿工会坚持把职工需求作为工作出发点，从小处着手、向实处发力，持续升级“两堂一舍”、井口服务阵地，破解职工急难愁盼，把民生温度融入矿区烟火日常，实现职工幸福指数与矿井发展动能双向提升。

民以食为天，食堂的烟火气连着一线职工的幸福感。针对采掘职工下井班次不固定、升井时间参差不齐的现实，该矿职工食堂推行错峰、延时供餐，确保职工升井后吃上热饭热菜。围绕职工口味需求，建立四季菜品动态更新机制，兼顾南北风味，荤素合理搭配，推出十元普惠自助午餐，增设家常小炒、特色小吃、杂粮主食窗口，丰富就餐选择。食堂常态化收集职工用餐意见，开展优质菜品、优秀厨师评比，把职工口碑作为服务考核标尺，严守食品安全关口，守护职工“舌尖上的幸福”。

走进职工公寓，旧貌换新颜。该矿实施公寓提质改造工程，更新老旧生活设施，洗烘一体机、直饮水机、全屋WiFi、智能用电设备全部配齐，工装清洗、饮水休闲等一一化解。在保障采掘一线职工优先住宿的基础上，盘活闲置空间，打造暖心书舍、健身室、瑜伽室、休闲活动室，按摩椅、健身器械、各类读物一应俱全，职工不出楼栋就可以健身解压、阅读休憩。智能化安防系统、24小时值班巡查同步落地，住宿环境从简单“有得住”向“住得好、住得安”转变，一间间宿舍变成职工的温馨小家。

井口是职工出入井下的第一站，“暖阳阳”井口志愿服务站成为职工身边的暖心港湾。站内24小时热水、应急药品、便民工具、智能售卖机随时可用。针对井下作业工装磨损、纽扣脱落等细碎难题，站点配备缝纫机与针线包，专人提供免费缝补整理服务。女工协管员常年驻守井口，缝补衣物、谈心疏导，做实心理关怀。坚持夏送清凉、冬送温暖，高温时节把西瓜、绿豆汤、防暑药品送到井口，寒冬时节送上保暖物资，在传统节日慰问坚守岗位职工，把关怀送到生产最前沿。

与此同时，矿井配套设施持续提档升级。职工浴室完成智能控水、恒温供水改造，保障职工升井后洗去一身疲惫；停车场扩容增设智能充电桩，解决职工出行充电难题；矿区绿化提升、便民设施完善，一桩桩民生小事落地见效，持续改善职工生产生活环境。

民生保障既要做好衣食住行，更要破解职工家庭背后的现实难题。兴隆庄煤矿建立“全员摸排、动态管理、一对一包保”帮扶体系，基层管理人员常态化谈心走访，动态更新困难职工、单亲家庭、驻外开发职工家庭台账，分类施策、专人跟进。职工家庭遭遇重大疾病、突发变故，第一时间启动救助流程，做到早发现、早介入、早帮扶。针对驻外开发职工，定期走访慰问家属，协助解决就医、生活照料等实际困难，让在外职工没有后顾之忧。

双职工家庭寒暑假子女看管难，是不少职工的心头困扰。矿工会连续开办暑期“暖心小课堂”，免费提供托管服务，配备看护人员与志愿辅导员，开设科普阅读、趣味手工、安全教育等课程，封闭式精细化托管，既解决职工后顾之忧，也为孩子们打造安全充实的假期乐园。

守护职工身心健康，该矿建成集心理咨询、VR减压、情绪宣泄、团体辅导于一体的心理服务阵地，组建专业心理服务队伍，邀请专家开展减压讲座，开通线上心理咨询预约通道，线上线下同步开展一对一疏导，帮助职工疏解井下作业带来的心理压力。职工健康驿站配齐血压血糖监测、骨密度、心血管筛查设备，实现健康隐患早筛查。常年组织篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、趣味运动会、徒步健身等文体活动，健身场馆定时开放，职工养成“快乐工作、健康生活”的生活理念。

民生改善最终要转化为矿井高质量发展的内生动力。兴隆庄煤矿把民生关怀与安全生产深度融合，大力推进智能化矿山建设，优化井下作业条件，降低劳动强度，减少作业风险，以科技守护职工生命健康。深化亲情助安，把温情柔性管理融入安全管控，力促职工安全意识和安全素养不断提升。

一件件民生实事落地，不断提升职工归属感、认同感，激发全员干事创业活力。依托工匠讲堂、班组微课堂等载体，广大职工立足岗位投身小改小革、技术攻关创新创效成果持续转化落地，破解生产瓶颈、降本增效，实现民生投入向发展动能有效转化。矿区精神文明氛围持续向好，“暖阳阳”志愿服务队伍不断壮大，越来越多职工主动参与公益帮扶，形成矿井关爱职工、职工回馈矿井的良好风尚。