清风扬正气，廉洁守初心。鲍店煤矿坚持严的主基调不动摇，紧扣全面从严治党工作要求，聚焦廉洁教育、风险防控、执纪问责关键环节，抓早抓小、防微杜渐，持续筑牢全员廉洁思想防线、织密全域风险防控体系、绷紧全员纪律规矩之弦，为矿井安全稳定、高质量发展筑牢坚实纪律保障。

　　深耕常态育人，筑牢廉洁从业思想根基

　　该矿始终坚持教育为先、预防为主，持续用好“五融、五进、五微”等廉洁教育模式，深化三季度廉洁主题教育，紧盯违规收受礼品礼金等易发多发违纪问题，组织党员干部及重点岗位人员扎实开展专项自查自纠和廉洁承诺活动，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。从严落实礼品礼金收缴登记、分类存档、依规处置等工作，完善问题查摆、整改落实、复核销号全链条工作体系，确保自查自纠发现问题件件有落实、事事有回音。紧盯“靠企吃企”等岗位廉洁风险，超前研判，精准发力，常态化推送廉洁提醒，用活廉洁谈话，严明纪律作风要求，营造崇廉尚洁、风清气正的节日氛围。坚持分层分类精准施教，聚焦新入职、岗位转岗等重点人群，围绕职业道德规范、企业规章制度、党纪法规知识等核心内容开展专项廉洁岗前教育，上好廉洁从业“第一课”，从源头上夯实岗位廉洁根基，持续涵养风清气正的干事创业环境。

　　聚焦风险防控，织密全域立体监督网络

　　该矿坚持问题导向、底线思维，持续做深做实日常监督、专项监督和制度建设，补齐管理短板、规范监督流程，推动监督体系提质增效。深入推进“靠企吃企”专项整治工作，紧盯合同管理、比价采购、招标履约等廉洁高风险领域，常态化开展资料抽查、过程核查、风险排查，精准防范经营管理领域廉洁隐患，从源头堵塞管理漏洞。聚焦党员干部作风建设，常态化抓实干部值班、带班、跟班制度落地监督，紧盯履职尽责、工作落实、作风建设等关键环节，用好考核通报、督导检查、问责追责工作抓手，对履职不严、落实不力、作风不实的问题及时纠偏整改，持续锤炼务实担当、严谨履职的优良作风。持续健全完善监督制度体系，完善《内部审计与纪检工作联动实施办法》，进一步打通监督壁垒、健全协同联动监督机制，推动各类监督同向发力、同频共振，全面提升全域风险防控质效。

　　坚持从严执纪，筑牢纪律规矩刚性防线

　　该矿始终保持正风肃纪高压态势，严格规范执纪问责流程，持续提升问题线索处置和纪律审查质效，切实发挥纪律震慑约束作用。严格对照上级关于受处分党员处分执行情况自查工作要求，聚焦处分决定送达宣布、职务职级调整、工资待遇落实等七个重点方面，对2024年以来矿井受处分党员案件开展全覆盖、逐项式自查自纠，逐条核对整改、逐项规范落实，全力推动党纪处分执行工作标准化、规范化落地。持续优化问题线索处置工作流程，严谨规范开展线索受理、谈话核实、核查处置等各项工作，提速提质推进各类问题线索清零见底。严格落实案件提级审理工作标准，精细化梳理完善案卷台账、规范归档资料，按时保质完成案卷移送审理工作，持续提升执纪审查规范化、专业化水平，以常态化从严执纪、精准问责，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，为矿井持续健康高质量发展保驾护航。