近日，山东能源集团统战工作实践创新品牌评选结果揭晓，南屯煤矿斩获五个奖项。从数字化赋能的“云上同心”，履职护航的“益路同行”，思想铸魂的“屯聚・同心会”，聚力攻坚的“同心聚智　赋能煤海”，到迭代升级的“π立方”，五个品牌同时“出圈”，为矿井高质量发展凝聚强大统战力量。

以数智化改革为牵引，跑出统战工作“加速度”。该矿依托“云享课堂”“云上直播间”“同心智库”“事事灵”等多个线上平台，通过整合学习二维码、公众号等数字化入口，构建起“思想共识、云端共联、资源共享、情感共鸣”的统战工作数字化生态。“云享课堂”定期推送政策理论与业务知识，实现统战人士“指尖上的学习”；“云上直播间”邀请业务骨干、党外知识分子开展政策解读与技术培训，推动“单向宣讲”向“双向互动”转变；“同心智库”汇聚统战人士专业智慧，为矿井安全生产、智能化建设精准建言；“事事灵”线上服务平台则形成了“线上征集—云端协商—部门办理—实时反馈—成效评价”的闭环工作矩阵。各平台累计收集意见建议３００余条，解决职工诉求２８６件，办结率达９８％，满意度超９７％；挖掘培育统战先进个人、安全好矿工、优秀班组长等１５０余人；开展技能提升小课堂、课题研讨、座谈交流等活动５２场次，为矿井统战工作提质增效注入了强劲动能。

以系统化推进为支撑，实现从“物理叠加”到“化学融合”。该矿打破“单兵作战”思维，推动各品牌从各自为战向协同联动转变，构建起“党委领导、统战牵头、部门协同、全员参与”的大统战工作格局。依托“π立方”品牌，构建“３×３×３”体系，聚焦管理、服务、效能三大维度，优化工作机制、方式方法、宣传阵地三大载体，实施“筑基”“提升”“创优”三步走战略；打造“益路同行”品牌，搭建“益言堂”“益线牵”“益家人”三大履职平台，形成“建言—对接—关爱”全链条服务闭环；“屯聚·同心会”品牌整合“向阳花、青苹果、先锋队、夕阳红”四支志愿者队伍，搭建“思想交流驿站”，开展“同声话发展”等特色主题活动，形成“思想同心、目标同向、行动同步”的良好局面。同时，积极培养“兖矿能源首席技能大师”杨恭利、“山能工匠”赵志强等统战典型，创新开展“同心讲‘谈’”“车间里的统战课”等活动，收集统战人士降本增效成果１００余项，其中４０余项“金点子”被采纳转化为具体实践，１＋１＞２的统战效能进一步显现。

以精准化服务为落脚点，推动统战优势转化为发展动能。该矿坚持“中心任务推进到哪里，统战工作就跟进到哪里”，依托“同心聚智　赋能煤海”品牌，聚焦生产经营难点、堵点，组建由统战成员领衔的技术攻关小组，围绕安全生产、节能降耗等工作，先后征集优秀建议２００余项，其中《采煤机嵌入式离合防误合止退闭锁装置设计与应用》《液压式滚筒修复拆装机的研制》等３０余项优秀建议获两级公司表彰。成立赵志强、杨恭利等统战人士创新工作室，广泛吸纳青年统战人才拜师学艺、精进技能。持续推进“暖心、帮扶、赋能”三大工程，精准关怀少数民族职工，连续２０余年落实开斋节慰问和放假制度；建立“一对一”结对帮扶机制，精准对接统战成员需求，推动６０余项统战优秀成果落地实施，动员统战人士积极参与无偿献血、感恩母亲、助力中高考等公益活动２００余场次，把统战优势转化为保安全、提效率、促和谐的实际行动，凝聚全员同心同向、共建共享的强大合力。