9月5日，东滩煤矿召开2025年高校毕业生述职答辩会，全面检验高校毕业生入职一年来的学习成果与岗位胜任能力，严把人才转正“质量关”，为矿井高质量发展选拔和储备优秀青年人才。

本次述职答辩，分为述职演讲和指定答题两个环节，实行百分制考核。19名高校毕业生按照抽签顺序依次入场，先后进行述职汇报和指定答题。述职中，毕业生们结合自身在采掘一线、生产辅助及机关科室等不同岗位的轮岗锻炼经历，以详实的数据和生动的案例，全面总结了一年来的成长与收获，深刻剖析了自身不足，明确未来职业规划。

随后，现场评委结合毕业生工作表现、轮岗岗位特点，对毕业生进行现场提问，并从业务知识掌握、逻辑思维、语言表达能力等方面考量毕业生的综合素质，进行点评打分。

长期以来，东滩煤矿秉持“敬贤重能、立人达人”的人才理念，通过实施“璞玉”工程和“1357”高校毕业生培养计划，明确“一年立足、三年起步、五年成才”的成长路径，此次述职答辩会的顺利举行，不仅是对2025届毕业生见习成果的集中检阅，更是东滩煤矿纵深推进青年人才培养、优化人才梯队建设的重要举措。