安全生产是矿山发展的生命线，是企业行稳致远的根本保障。兴隆庄煤矿始终坚守“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全是最大效益、事故是最大损失”的发展理念，聚焦责任落实、源头防控、队伍建设三大核心，多点发力、多措并举，打出一套全方位、立体化、常态化的安全生产组合拳，以严实作风、精准举措、智能赋能持续夯实安全根基，牢牢守住安全生产底线红线，全力保障矿井安全生产形势持续稳定向好，为企业高质量发展筑牢安全屏障。

压实层级责任  筑牢安全管理“压舱石”

安全责任落地生根，是防范安全风险、杜绝安全事故的核心关键。兴隆庄煤矿始终把责任体系建设放在安全生产工作首位，层层压实安全责任、逐级传导安全压力，打通安全管理自上而下、闭环落地的全链条，构建横向到边、纵向到底、全员覆盖的全域安全管控格局。

严格对标安全生产法律法规及企业管理制度，持续修订完善矿级、专业、区队、班组、岗位五级安全生产责任清单，细化各岗位、各工种、各专业安全履职标准，明确责任边界、工作规范和考核细则，彻底解决责任模糊、履职空转、监管缺位等问题，实现“人人有责、人人尽责、各负其责”的安全管理格局。严格执行领导带班下井、管理人员跟班值守制度，矿领导带头深入采掘工作面、巷道修护、机电运输、零星工程等关键高危作业地点，现场排查安全隐患、研判现场风险、协调解决生产难题；各专业职能科室紧盯分管领域安全重点，常态化开展专业督导、动态检查，精准管控采掘接续调整、地质条件变化、大型设备检修、特殊时段施工等高危环节；各区队管理人员全程跟班作业，紧盯现场施工流程，严查违规操作行为，实时处置现场异常，杜绝现场管理盲区和空档。

在制度执行层面，该矿持续优化安全管理运行机制，定期召开安全专题研判会、安全工作推进会，复盘阶段性安全工作成效，分析研判当前安全风险，梳理管控薄弱环节，针对性制定防控和整改措施。针对井下临时作业、零星施工、交叉作业等管控难点，严格落实作业许可审批制度，执行“风险先辨识、方案先审批、措施先落实、监护先到位、再组织施工”的标准化流程，坚决杜绝无措施施工、超范围作业、违规作业等行为。同时，强化安全考核刚性约束，将安全履职、隐患整改、“三违”治理、现场管控等情况，与职工薪酬分配、评优评先、绩效评级挂钩，实行重奖重罚、严管严治。对安全工作落实到位、隐患治理成效显著的集体和个人予以表彰奖励，对履职不力、隐患逾期未改、违规违章作业的严肃追责问责，以刚性考核倒逼责任落实，推动全员安全履职从“被动应付”向“主动担当”转变。

聚焦源头治理  织密风险防控“防护网”

安全生产，防胜于治。兴隆庄煤矿坚持关口前移、源头防控，深度运用双重预防机制，融合专业化排查、常态化治理、智能化管控，构建事前预警、事中管控、事后闭环的全流程安全防控体系，推动安全管理从被动处置向主动预防、精准管控转型，从根源上防范化解各类安全风险。

开展全方位风险分级管控工作，结合井下采掘布局、地质条件、生产工艺、设备运行现状，组织通风、机电、采掘、地测等多专业联合开展风险辨识评估，重点围绕重大安全风险，逐项划定风险等级、建立风险清单，明确管控责任人、管控措施、监测频次和防控标准，动态更新风险台账，实现重大风险动态管控、精准施策。针对工作面过断层、穿破碎带、巷道失稳、水文异常等复杂地质工况，提前编制专项安全技术措施，加密监测点位、增加巡检频次，落实专项支护、疏水降压、顶板加固等治理手段，全方位筑牢地质灾害防控防线。

在隐患排查治理工作中，构建“岗位自查、区队日查、专业督查、矿井抽查”的四级排查体系，实现隐患排查无死角、无盲区、全覆盖。一线职工严格落实岗位班前排查、班中巡查、班后复查制度，立足岗位排查设备、环境、操作中的各类隐患；各区队每日开展全覆盖隐患排查，建立明细台账，明确整改时限、责任人员、整改标准，实行闭环销号管理；各专业部室聚焦核心管控领域，开展顶板管理、机电设备、运输系统、消防通风、特种作业等专项检查，深挖隐蔽性、深层次、反复性隐患；矿井常态化开展突击检查、夜间抽查、专项督查，直击现场薄弱环节。对排查出的一般隐患立行立改、当场清零，对重大安全隐患实行挂牌督办、跟踪督导，组织多专业联合验收，验收合格方可复工，守住隐患治理底线。

同时，依托智能化矿山建设成果，持续赋能安全管控升级。全面用好井下安全监测监控、人员定位、顶板动态监测、冲击地压预警、水文监测等智能系统，实现井下作业环境、设备运行状态、人员作业轨迹24小时实时监测、动态预警。依托智能安监管理平台，实现隐患上报、线上流转、整改督办、审核销号全流程数字化管理，系统自动对逾期未整改隐患预警提醒，大幅提升隐患治理效率。此外，严格落实机电设备预防性检修、全周期运维管理制度，开展设备探伤、保养、检修、更新，及时淘汰老旧落后设备，从源头降低设备故障引发的安全事故，以智能化、精细化管理全面提升矿井安全风险防控质效。

深耕宣教实训  激活安全生产“内生力”

兴隆庄煤矿坚持以人为本、严管厚爱结合，以安全文化浸润思想、以实操培训提升技能、以班组建设夯实基础，全方位提升全员安全素养和应急处置能力，推动安全理念入脑入心、落地践行，实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的本质转变。

该矿丰富安全宣教载体，开展沉浸式安全教育，充分利用班前会、安全活动日、专题宣讲会等线下阵地和微信公众号、矿区宣传栏、LED屏等线上平台，常态化宣讲安全规程、岗位红线、防控知识、典型案例，让安全提醒贯穿生产全过程。定期组织全员开展安全警示教育，复盘行业及矿井典型事故案例，通过案例剖析、全员讨论、心得反思等形式，用血淋淋的教训敲响安全警钟，破除职工侥幸心理、麻痹思想。创新开展安全知识竞赛、安全主题演讲、安全文化作品展、安全家书等特色活动，营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的浓厚氛围，持续厚植安全文化底蕴。

在技能提升方面，聚焦岗位实操、实战实效，依托职工实训基地，开展场景化、实操化专项培训。围绕采掘支护、机电检修、隐患识别、应急避险、设备故障处置等核心内容，分工种、分批次开展精准培训，重点强化新入职职工、转岗职工、特殊岗位人员的专项实训，严格执行培训考核上岗制度。常态化开展岗位技能比武、实操练兵活动，以赛促学、以练促提，全面提升职工规范操作、隐患排查、风险处置能力，从源头杜绝“三违”行为。

班组是安全管理的最小单元，也是安全生产的最后一道防线。深化标准化、规范化班组建设，优选责任心强、技术过硬、作风优良的职工担任班组长，明确班组安全管理职责，赋予班组现场停工、避险处置权限，发现重大安全隐患可立即停工撤人，保障现场作业安全。开展反“三违”专项整治，坚持惩戒与教育相结合，对习惯性违章、重复性违章人员开展一对一谈心帮教、专项补课，深挖思想根源，纠正不良作业习惯。同时，不断完善应急管理体系，修订完善各类矿井灾害应急救援预案，常态化开展顶板坍塌、火灾、水害、瓦斯超限等应急演练，锤炼职工自救互救、应急处置、快速避险能力，全面提升矿井应急安全保障水平。

绷紧安全生产弦，保持久久为功的定力、常抓不懈的韧劲，持续压实安全责任、深化源头治理、强化智能赋能、建强职工队伍，持续打好安全生产系列组合拳，不断提升矿井安全治理体系和治理能力现代化水平，坚决守住安全生产底线红线，以持续稳定的安全生产形势，为企业高质量发展保驾护航。