为进一步夯实办公工作根基，锤炼文书、秘书岗位人员专业素养，破解公文撰写逻辑不清晰、内容不精炼、亮点不突出、文风不扎实等突出问题，今年以来，鲍店煤矿精准靶向文书、秘书岗位能力短板，开展系列文字功底专项提升行动，通过专题培训、实战练兵、复盘精进、长效赋能的全链条培育模式，全面锻造高素质、专业化“笔杆子”队伍，为矿井高质量发展筑牢文字保障根基。

精准授课筑基，破解写作难点堵点。该矿立足文书、秘书日常工作场景，定制模块化培训内容，摒弃泛化教学模式，针对性讲解工作总结、请示报告、会议纪要、新闻稿件、典型材料等常用文体的写作规范、逻辑架构与行文技巧。培训中，资深文秘骨干结合多年办公经验，深入浅出讲解公文写作“八步法”，从框架搭建、素材筛选、语言打磨、细节校对四个核心维度拆解写作流程，重点纠正公文表述不规范、逻辑混乱、空话套话过多等常见问题。同时，围绕矿井安全生产、党建引领、经营管理、班组建设等核心工作，指导参训人员精准提炼工作亮点、深挖一线素材、凝练工作经验，教会大家如何将零散工作内容转化为规范、精炼、出彩的书面材料，切实解决“不会写、写不好、写不精”的职场难题。

实战练兵提质，以赛促学锤炼硬功。为杜绝“学用脱节”问题，该矿将课堂教学与实战实操深度融合，常态化开展“文字大比拼、能力大提升”练兵比武活动，专门设置文书、秘书专项赛道，采用“限时撰稿+理论答题”双模式，全方位检验参训人员文字综合能力。比武环节紧扣矿井中心工作，设置先进典型事迹撰写、专项工作总结、应急公文起草等实战考题，要求参赛人员立足岗位实际、结合一线工作快速成文，真实展现日常写作水平。赛后，组织骨干师资开展集中复盘点评，逐篇批改稿件、逐项剖析问题，梳理优秀范文供全员参考学习，通过“比对找差、复盘精进、借鉴提升”的方式，让参训人员直观找准自身短板，快速掌握写作技巧，在实战演练中积累经验、提升本领。

长效赋能蓄力，构建成长培育闭环。为推动文字能力常态化、长效化提升，该矿搭建“命题－领题－醒题”全链条培育闭环，建立文书秘书轮岗练笔、素材共享、佳作复盘机制。定期布置针对性写作命题，由岗位人员认领任务自主练笔，倒逼全员主动思考、主动动笔；每周开展案例分享、文稿互评活动，大家相互交流写作心得、探讨写作难点，在互学互鉴中共同进步；同时，将文字写作能力纳入岗位绩效考核，常态化评选优秀文秘稿件、岗位写作标兵，营造“比、学、赶、超”的良好写作氛围，激励文书、秘书人员主动深耕文字功底。

“以前撰写材料常常思路混乱、抓不住重点，经过系统培训和实战练兵，现在搭建框架、梳理内容更加得心应手，稿件质量和写作效率都有了明显提升。”该矿一名青年秘书说道。系列提升活动的开展，有效夯实了文书、秘书岗位人员的文字基础，规范了公文写作标准，大幅提升了办公文稿质量与效率。

下一步，鲍店煤矿将持续深耕文秘队伍能力建设，常态化开展文字技能提升活动，不断优化培育模式、丰富培训内容，引导全体文书、秘书人员勤练笔、善思考、重打磨，持续锤炼过硬文字功底，以精准文风、优质文稿、高效服务赋能矿井各项工作高质量推进。