下半年以来，赵楼煤矿聚焦青年群体，发挥青安岗监督作用，做实做细青年安全宣教工作，坚持靶向发力、务求实效，切实把青年力量转化为安全生产坚实保障。

走进现场查隐患。该矿常态化组织开展青安岗大检查活动，聚焦薄弱时段、薄弱地点开展超前预判防控，靶向整治现场隐患死角、管理漏洞以及习惯性违章行为。严格落实青安岗包保责任制，充分发挥青安岗员监督谏言作用，做到善于提建议、敢于严监督、闭环抓落实。深入推进“青安岗员身边无违章、无事故”创建活动，实行排板化公示管理，将岗员履职成效与奖金挂钩，压实青安岗员岗位责任，建强青年安全监督队伍，以点带面引导全体职工争当安全生产模范。

走进职工抓思想。该矿组织青安岗员面向青年职工开展居安思危警示教育，推行“无事当有事、小事当大事、昨天事当今天事、别人事当自己事”的“四当”安全教育模式，组织开展专题安全警示教育活动，以案为鉴筑牢青年职工思想防线。通过常态化座谈交流，动态排查安全薄弱人物，精准掌握职工安全思想动态，及时分析研判、制定对策，化解思想隐患，从源头上防范安全思想松懈问题。

走进岗位学技能。该矿制定贴合青年和现场实际的培训学习计划，遵循“干什么学什么、缺什么补什么”原则，针对性开展《煤矿安全规程》、安全法律法规及岗位应知应会知识学习。依托班前、班后会，用好“每日一题、每周一课、每月一考”学习载体，把生产重点、作业难点传递到每一名青年职工，推动安全理论、操作技能入脑入心，不断提升岗位实操处置能力。

下一步，赵楼煤矿将持续深化“三走进”工作机制，持续擦亮青安岗工作品牌，引导青年职工当好安全监督员、宣传员、战斗员，以青春力量护航矿井安全生产。