９月１５日，鲁南化工组织党务工作人员赴鲍店煤矿开展党建对标学习交流活动。此次活动旨在对标先进、拓宽视野、补齐短板，互相学习借鉴党建品牌建设、基层支部建设、党建与中心工作融合等方面的成熟经验，进一步推动双方党建工作提档升级，以高质量党建引领企业高质量发展。

交流学习采取“座谈交流＋现场观摩＋实景体验”相结合的方式进行。在党建交流会上，双方分别介绍了本单位基本情况及党建文化工作成果，共同观看了鲍店煤矿党建工作专题片《党旗映红和美路》。围绕党建品牌落地见效、基层党支部激发内生动力、党建与中心工作深度融合、人才队伍建设等课题展开深入交流。

随后，对标学习人员走进鲍店煤矿党建文化长廊、暖心志愿服务文化中心等重点阵地。在党建文化长廊，大家驻足细看“３．１４１５”体系图解，深入了解该矿把党建理念细化为可操作、可量化指标的具体做法，对“把抽象党建变成可视可学可考核”的路径深受启发；；在暖心志愿服务文化中心，大家翻阅帮扶档案、观看活动照片，“爱心妈妈”“代理儿女”等十年如一日的坚守，让参学人员真切体会到：党建温度，最终要落在职工心里。

一路走、一路学、一路思。对标学习人员深切体会到，鲍店煤矿党建阵地重内涵而非形式，讲实效而非排场，实现了阵地建设与教育功能的完美契合；“把党员培养为骨干，把骨干发展为党员”“党员在哪里，哪里就是先锋岗”等源自一线的生动实践，为鲁南化工党建与生产经营深度融合提供了可复制、可借鉴的鲜活样本；暖心志愿服务制度化、项目化、品牌化的成熟路径，更为鲁南化工做优群团服务、构建幸福家园拓宽了实践路径。

“此次对标学习，不仅开阔了眼界、更新了理念，更促进了双方的共同进步。”双方表示，将建立长效沟通机制，互相学习借鉴，紧扣安全生产、经营创效等中心任务，将交流成果转化为发展实效，以高质量党建引领保障企业高质量发展。