中秋、国庆双节即将来临，兴隆庄煤矿紧扣节点、精准施策，依托“廉·興”廉洁品牌体系，全方位开展节前廉洁警示教育、风险防控、作风整治系列工作，以硬核廉洁建设举措，筑牢节日纪律屏障。

强化廉洁宣教，筑牢思想根基。该矿聚焦全员思想淬炼，依托线上线下双向融合的立体化廉洁教育矩阵，开展分层分类、精准靶向的节前廉洁宣教，让清廉之风浸润矿区每一个岗位、每一名职工。线上依托微信公众号“每周ｅ廉”特色专栏，精准推送双节廉洁警示寄语、典型违纪案例、岗位纪律规范，紧扣安全生产、物资管控、工资分配等重点岗位，用接地气、有温度的内容，引导干部职工利用碎片化时间学纪、知纪、明纪、守纪，时刻绷紧廉洁自律“思想弦”。

线下依托廉洁文化园、清风书屋等实体阵地，结合班前会、主题党日、班组集中学习等载体，开展以案释纪、以案警示沉浸式教育。充分发挥廉洁警示“口袋明白册”宣教作用，以漫画图解、真实案例、岗位情景的通俗形式，让纪律规矩直观易懂。针对新入职青年职工、重点岗位“四管人员”、党员干部等不同群体精准施教，通过节前集体廉政谈话、个性化廉洁承诺、专项警示教育等方式，层层压实廉洁责任，督促全体人员守住履职底线、划清交往红线，尤其引导青年职工扣好职业“第一粒扣子”，让廉洁理念入脑入心、扎根岗位。

织密监督网络，守住节日底线。该矿持续深化“１６４６”内部大监督机制，整合纪委等多部门监督力量，构建协同共治、全域覆盖的监督格局，以监督“探照灯”照亮权力运行与岗位履职全过程。聚焦双节期间廉洁风险高发领域，紧盯物资管控等关键环节，细化风险防控清单，抓早抓小、防微杜渐，从源头杜绝苗头性、倾向性作风和廉洁问题。

节日期间，坚持监督下沉、关口前移，组织开展“四不两直”专项督查，重点严查节日期间带班值守不严、履职尽责缺位、隐患整改敷衍、形式主义官僚主义等突出问题，以刚性监督压实岗位责任。深化阳光公开机制，将职工考勤、绩效分配、福利发放等事项全面公开、全程留痕，主动接受全员监督，维护职工切身利益，让节日监督无死角、作风建设不松懈。

从严执纪问责，护航高质量发展。该矿始终坚持严的主基调不动摇，以零容忍态度抓实节日作风建设，坚持风腐同查、纠治并举、标本同治，健全监督、整改、提升闭环管理机制。对节日督查中发现的履职不力、作风松散、纪律松弛等问题，坚持发现一起、查处一起、通报一起，深挖问题根源、补齐制度短板，实现查处一案、警示一片、治理一域的叠加效应，坚决破除侥幸心态、杜绝松懈思想。

与此同时，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，健全容错纠错、正向激励机制，在严守纪律“高压线”的同时，守护干部职工干事创业“暖心环境”，有效激发全员履职担当、实干奋进的精气神。通过系列常态化廉洁建设举措，全矿上下纪律规矩持续严明、工作作风持续转变、廉洁氛围持续浓厚，形成了人人守底线、事事讲规矩、处处树清风的良好治理格局。