安全生产是煤矿企业的生命线，是高质量发展的根本基石。进入全年安全生产攻坚决胜阶段，兴隆庄煤矿立足矿井安全生产实际，纵深推进“五查五严一确保”安全生产专项整治活动，坚持思想固本、排查提质、管控从严、责任落地，全方位补短板、强弱项、堵漏洞、固根基，构建全员、全过程、全方位的安全治理体系，以实打实、硬碰硬的专项整治成效，全力确保全年安全生产形势持续稳定向好，为矿井高质量发展筑牢安全屏障。

高标部署、精准布局 奏响安全攻坚“主旋律”

安全之要，重在预防；治险之策，贵在先行。面对全年安全生产收官冲刺的关键节点，兴隆庄煤矿深刻认清当前安全生产工作的严峻性、复杂性和重要性，始终把安全生产摆在各项工作首要位置，将“五查五严一确保”专项活动作为全年安全工作的核心抓手，高站位谋划、高标准部署、高效率推进，为专项整治走深走实筑牢坚实基础。

强化顶层设计，压实攻坚责任。该矿结合矿井开采深度延伸、地质构造多变、重大灾害防控压力递增的实际情况，精准研判全年安全生产风险态势，量身制定《“五查五严一确保”安全生产专项活动实施方案》，明确“查思想、查制度、查规程、查能力、查作风”五大排查重点，细化“严责任、严管理、严排查、严整改、严追责”五项刚性举措，锁定“确保全年安全生产零事故”的核心目标，厘清整治任务、时间节点、责任分工，形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的工作格局。同时，建立矿领导分片包保、专业副总分线管控、职能部室精准督导、区队干部现场带班、班组岗位一线直管的五级闭环责任体系，纵向层层咬合责任链条，横向全覆盖压实管控责任，杜绝责任衰减、落实打折问题，让安全责任贯穿生产全流程。

深化思想赋能，筑牢安全根基。思想松懈是最大的安全隐患，作风松散是最大的安全风险。该矿以专项活动为契机，持续拧紧全员安全“思想阀”，常态化开展安全形势宣讲、安全警示教育、典型案例剖析活动，聚焦各类煤矿安全事故案例开展“一案三问”大讨论，组织干部职工对照案例查不足、对照岗位找风险、对照职责补漏洞，深刻汲取事故教训，破除惯性思维、侥幸心理和松懈心态。针对管理人员、技术人员、一线职工不同岗位，分层分类开展安全思想教育和岗位履职培训，引导全员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，切实把思想和行动统一到矿井安全生产攻坚部署上来，凝聚起全员抓安全、全域防风险、全力保稳定的强大共识。

健全推进机制，保障落地见效。该矿建立“周调度、月复盘、季考核”推进机制，召开专项活动推进会，梳理整治进度、查摆突出问题、部署重点任务；开展专项整治成效复盘，总结经验做法、分析短板弱项、优化管控措施；结合安全生产绩效考核，对各单位专项活动落实情况进行全面考评。同时，畅通监督反馈渠道，设立专项整治监督台账，对排查整治、责任落实、作风建设等情况动态跟踪、实时督办，确保专项活动有序有力、常态长效推进，为全年安全生产攻坚筑牢制度保障。

深查细照、靶向发力 织密隐患排查“防护网”

隐患险于明火，防范胜于救灾。兴隆庄煤矿坚持关口前移、源头治理，以“五查”为核心抓手，聚焦安全管理全链条、生产作业全场景、岗位履职全环节，开展拉网式、地毯式、常态化风险隐患排查，做到隐患排查无死角、无盲区、无遗漏，从源头化解各类安全风险，彻底扫清安全生产隐患。

严查思想认识，筑牢思想防线。重点排查全员安全思想动态、安全认知程度、风险防范意识，通过常态化开展安全警示教育、岗位安全谈心、安全知识宣讲，精准掌握职工思想动态，及时疏导负面情绪、纠正思想偏差。针对节假日、交接班、夜班等薄弱时段职工易出现思想松懈的问题，强化班前会安全教育，严格落实班前风险告知、岗位风险提醒制度，时刻绷紧全员安全思想之弦，从根源上杜绝人为安全隐患。

严查制度体系，夯实管理基础。全面梳理矿井安全生产管理制度、操作规程、应急预案等制度体系，重点排查制度不完善、条款不精准、衔接不顺畅、执行不到位等问题。结合最新安全生产法律法规、行业标准及矿井生产实际，修订完善安全管控、风险防控、隐患治理、应急处置等各项制度，补齐制度短板、堵塞管理漏洞。同时，严查制度落地执行情况，确保各项安全制度刚性执行、落地见效，以健全完善的制度体系规范安全生产全过程。

严查规程执行，规范作业行为。聚焦井下采掘、机电运输、一通三防、防治水、冲击地压防控等核心作业环节，全面排查岗位操作规程落实情况，重点整治违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等“三违”行为，严查简化作业流程、违规操作等问题。严格落实作业规程、安全技术措施全员交底制度，确保每位职工熟知岗位操作标准、安全风险要点和防控措施。对高风险作业、特殊施工工程实行专项报备、专人监护、专项管控，全程监督规程措施落地执行，全力规范现场作业秩序。

严查履职能力，强化岗位担当。围绕各岗位安全生产职责，全面排查管理人员履职尽责、技术人员专业能力、一线职工岗位技能等情况。分层开展专项技能培训、岗位实操演练、专业能力考核。常态化开展岗位技能比武、应急技能实训，聚焦重大灾害辨识、隐患排查处置、应急避险逃生等重点内容，提升全员专业素养和履职能力，杜绝因能力不足、履职缺位引发安全问题。

严查工作作风，压实履职责任。严查管理人员带班空岗、现场履职不到位、隐患整改假闭环等违规失职行为，推行管理人员走动式管理、现场办公模式，要求各级管理人员深入井下一线、作业现场，靠前排查风险、解决问题、督导落实。同时，强化班组作风建设，压实班组长现场管理第一责任，筑牢安全生产基层防线。

在全域排查基础上，该矿创新隐患治理模式，推行“排查、登记、整改、复查、销号”全闭环管理机制，对排查出的各类隐患分类分级、建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限，实行销号管理。坚持小隐患当场整改、一般隐患限期整改、重大隐患停产整改，安排专人全程跟踪督办，整改完成后严格复查核验，确保所有隐患彻底清零、动态清零，杜绝隐患反弹、问题遗留。

严管实治、闭环落地 筑牢安全生产“压舱石”

严字当头保安全，实干笃行护发展。兴隆庄煤矿坚持以严立规、以严履职、以严治本，聚焦责任、管理、排查、整改、追责五大关键环节，落实“五严”刚性管控举措，以最严格的标准、最务实的作风、最有力的举措，从严抓实安全生产全过程管控，全力确保全年安全生产形势稳定。

严抓责任落实，筑牢层层防线。进一步细化各级管理人员、职能部室、区队班组、一线岗位的安全履职清单，构建“全员有责、全员尽责、全员担责”的责任体系。将安全生产责任与绩效工资、评优评先、岗位晋升直接挂钩，推行安全绩效刚性考核，对安全履职到位、隐患排查成效突出的单位和个人予以表彰奖励，对履职不力、责任悬空的严肃问责。通过压力层层传导、责任逐级压实，确保各项安全工作落地落细。

严抓现场管理，守住安全主阵地。持续优化现场管控模式，推行走动式巡检、关键点值守、薄弱环节盯防的管控机制。巡检人员创新运用“看、听、查、测、清”五步工作法，加大采掘工作面、巷道转载点、机电设备硐室、通风薄弱区域等关键部位巡检频次。重点紧盯顶板垮落、瓦斯超限、冲击地压等重大灾害，常态化开展风险辨识评估，动态更新风险台账、细化分级管控措施，实现重大风险精准防控、动态管控。同时，强化特殊天气、特殊时段、特殊作业管控，全方位织密现场安全防护网。

严抓隐患排查，实现全域覆盖。组建专业排查队伍，分专业、分区域、分岗位开展专项排查，聚焦隐蔽性、顽固性、倾向性安全隐患，深挖问题根源、找准管控漏洞。同时，充分调动全员排查积极性，推行“全员查隐患、人人管安全”工作机制，鼓励职工主动排查、上报岗位隐患，形成全方位、无死角的隐患排查格局，真正做到风险早预判、隐患早发现、问题早处置。

严抓问题整改，确保闭环清零。坚持“隐患零容忍、整改零拖延”原则，对各类安全隐患和管理问题实行台账式管理、清单化推进、闭环式整改。建立隐患整改复核机制，深挖管理根源、健全长效机制，做到整改一个隐患、堵塞一类漏洞、规范一片领域。同时，常态化开展隐患整改“回头看”，巩固整治成效，防止隐患反弹回潮，切实把隐患消灭在萌芽状态。

严抓考核追责，强化刚性约束。健全安全生产刚性追责机制，坚持“四不放过”原则，常态化严查“三违”行为，建立违章人员台账，开展警示教育、专项帮教、岗位复训，杜绝重复性违章、习惯性违章。通过严考核、硬追责、强约束，营造“人人敬畏安全、人人严守规章、人人履职尽责”的浓厚氛围。

专项活动开展以来，兴隆庄煤矿以“五查五严”精准发力、久久为功，全面夯实安全生产基础，有效化解各类安全风险，矿井安全生产标准化水平、全员安全素养、风险防控能力显著提升，安全生产形势持续平稳向好。持续纵深推进“五查五严一确保”专项活动，固化整治成效、补齐管理短板、创新管控模式，以更严标准、更实举措、更硬作风抓实抓细全年安全生产各项工作，坚决守住安全生产底线红线，全力圆满完成全年安全生产目标任务，为企业高质量发展保驾护航。