为加强采矿专业教师队伍建设，深化教学改革、提升育人能力，近日，教培中心采矿教研室组织开展专题教研活动，聚焦教学能力提升、赛事备赛备战、师资梯队建设三大核心，通过十佳内训师参赛经验分享、山东省职业技能大赛动员、青蓝结对互助共进三项内容，以研促教、以赛促练、以帮促长，全面锻造高素质专业化采矿教学团队。

活动中，荣获山东能源集团首届　“十佳内训师”　的教师结合参赛经历，围绕教学备赛、课程设计、课堂实施等关键环节作经验分享。大家一致认为，优质课堂首先要精准对标评分标准、紧扣专业实际，在选题上紧贴培训需求，让培训真正服务现场、助力企业发展。

在课程打造上，分享教师重点介绍了场景化、任务式教学思路：以典型工作任务导入课堂，引导学员快速进入职业角色，带着真实任务开展学习；在技能传授中深度融入工匠精神，强化严谨规范、精益求精的职业素养；教学结束后通过角色扮演、现场实操完成课程任务，以学促练、以练验效，最后总结升华，实现技能传授与价值引领相统一。同时强调，好课是　“磨”　出来的，必须通过反复试讲、精抠细节、持续优化，不断完善流程、提升质感，才能呈现高效优质课堂。

经验分享后，教研室召开第三届山东省职业技能大赛动员会，引导教师将内训师比赛的成功经验转化为备赛实效，把精准选题、场景教学、细节打磨等方法运用到本次比赛中，以高标准、严要求全力备战，在大赛中展现采矿教师扎实功底和良好风貌。

为持续夯实师资队伍建设、促进教师互学共长，教研室现场启动青蓝结对互助机制。打破授课方向界限，组织不同课程、不同专长的教师结对共建，围绕课程开发、课堂教学、实训指导、赛事备赛等开展深度交流，实现经验共享、优势互补，发挥学科带头、骨干教师人示范引领、推动青年教师快速成长，全面提升采矿教研室整体教学能力和育人水平。

此次教研活动，是采矿教研室加强教师队伍建设、提升教学教研质量的务实举措。下一步，教培中心将以此次活动为契机，持续深耕教学、精研业务、以赛促建、以帮促进，不断锤炼教学本领、提升育人质量，为教培中心采矿专业人才培养和企业高质量发展提供坚实师资保障。